众力资讯网

三方都回了。但三种语气，星宇听完更睡不着了。奔驰最直接：不符合集团合作准则，已经转给相关部门进一步处理。这话翻译过来就是——我们知道了，事情不小，走流程。大众说得含蓄些：会核实供应商有没有违规，一旦确认，依法处理。港交所最官方：材料收到，正在审核。如有违规，可能延迟或暂停上市申请。事情还得从头捋。今年七月，星宇股份高调迎来了440名2026届应届毕业生入职，其中大部分是硕士学历，岗位主要是研发、技术和管培生。这家公司年初刚拿了"2025年度常州最佳雇主10强"，颁奖词写的是"有温度、有爱的家文化"。可这群年轻人还没从入职的兴奋劲儿里缓过来，仅仅过了一个多月，HR就开始分批约谈，直接甩出两条路：要么签"个人原因"主动离职，拿半个月工资补偿走人；要么接受调岗，去流水线上"打螺丝"，从事线路插接这类基础操作工的工作。面谈现场还暗示，不配合签字的话，后续背调可能会受影响。最终，107人被迫解除了劳动合同，解约率超过了百分之二十四。常州市人社局在8月25日发布了通报，认定星宇股份在协商过程中"方法简单生硬，缺乏充分有效沟通"，人力资源总监被停职。两天后，星宇发了一封致歉信，承认"决策失误、管理疏漏、沟通生硬"，并给出了补偿方案：发放3个月求职生活补贴、继续提供免费住宿、推荐岗位，如果3个月内没找到新工作再补6个月工资。按照常理，这出戏唱到这里，差不多就该落幕了。可事情偏偏没按常理走。被解约的这些应届生没有走劳动仲裁那条路。他们把入职offer、约谈录音、聊天记录整理成详尽的证据包，翻译成英文和德文。同时发给了奔驰、宝马、大众的欧洲总部、欧盟劳工机构，以及正在审核星宇港股IPO申请的港交所ESG申诉窗口。这一招，打在了七寸上。星宇股份每年给奔驰、宝马、大众供货，是核心车灯供应商。而欧盟有一部《企业可持续尽职调查指令》，要求品牌方对供应链里的劳工问题承担连带责任，供应商用工出了事，客户自己也得挨罚。把举报材料递到这些欧洲车企的供应链合规部门，相当于用欧盟的法律逼着客户来审查星宇的用工行为。三个机构的回函陆续到了，语气天差地别。奔驰最快，通过BPO（企业和人员保护办公室）正式回函，案件编号WB0011869，主题栏写的是"供应商的严重道德和劳动失当行为"，函件说得很直白："您描述的行为不符合梅赛德斯-奔驰的企业原则"，已经移交专家团队进一步审查。大众的回复相对克制，确认收到材料，表示会核实供应商有没有违规，但没提"终止"也没提"继续"，这种留白反而更让人心里没底。港交所最官方，回函说材料收到，正在审核，如有违规可能延迟或暂停上市申请，但出于保密原则不会同步调查细节。这三封回函放在一起看，很有意思。奔驰的反应最快、措辞最重，不光是它更有"正义感"，更深层的原因是欧盟的供应链法规对它有硬性约束，一旦查实供应商存在用工违规，奔驰自己也要承担法律风险。大众相对谨慎，因为调查还没出结果，不便提前表态。港交所的回复则完全是流程化的，它关注的是上市企业信息披露是否合规，调查过程本身不会对举报人公开。这场维权之所以引起这么大的关注，在于这群应届生跳出了传统的劳动仲裁路径，精准地抓住了企业的两个核心关切：一个是海外大客户的供应链合规审查，一个是港股IPO的ESG审核。对一个正在冲刺A+H股上市的公司来说，大客户砍单的风险和上市进程受阻的代价，远比半个月工资的补偿金要大得多。资本市场的反应也很直接，致歉信发布当天，星宇股份股价大跌超过百分之五，创下近六年新低。当然，奔驰、大众、港交所受理投诉，不代表已经认定星宇违规，最终结论还要等完整调查-6。但这件事情本身就足够让人感慨。一群人刚走出校门一个月，就用这种不常规的方式，让一家上市公司同时面临来自国内监管、海外客户和资本市场的三重审视。企业的社会责任，不该只写在招股书的ESG报告里；所谓的"家文化"，也不是春游和托管班照片就能撑起来的。纸面上的承诺和真实的管理之间，一旦出现巨大的割裂，代价迟早会来。信源：光明网：上市公司解约107名应届生，被人社局调查后致歉：深感愧疚快科技：星宇股份劝退应届生引热议合作商奔驰回应新浪财经：奔驰回应星宇劝退应届生：严重道德和劳动失当行为央广网/人民网/常州市人民政府——常州市人力资源和社会保障局情况通报（2026年8月25日）证券之星/快科技——奔驰回函举报人报道（2026年8月30日）

不知不觉宇树的股价…腰斩了，怪不得王总上市那天一点也不开心[捂脸哭]​​​

创业板跌破年线了，这次还能像7月底那样快速收复吗？​​​

只叫油条​​​

券商，券商旗手已就位，后市盯紧这一指标！天风与湘财2026年半年报的同步爆发，成为本轮证券板块上升浪最锋利的两把利刃。周末天风爆出利好。上半年营收15.88亿元、归母净利润2.04亿元，同比暴增549.03%，更关键的是扣非净利增速高达801.77%公司靠自营投资收益与经纪业务在二季度完成了一次彻底的反转，盈利质量大幅改善了。湘财更具冲击力：上半年净利5.29亿元，同比增长273.74%，其中湘财证券净利润5.71亿元、同比增227.83%，经纪业务收入6.48亿元、同比增长45.58%两融规模逼近百亿，零售特色券商的底色被行情完全激活。已有24家券商交出成绩单，中信证券净利233亿元创同期新高，13家券商合计派现近193亿元。业绩兑现夯实了盈利与估值错配的安全边际，分红回购则提供了资金层面的正向反馈。一句话概括，天风与湘财的意义不止于个股涨停，而在于以极端化的业绩弹性，替整个板块完成了一次估值修复的示范。旗手已举，后续只看成交与政策的接力。你准备好了吗？

真行，造车不成，改造人形机器人，独立融资独立上市！老贾这辈子，没白活，一直在折腾，一直有梦想，一直让别人为他的梦想窒息！创建乐视网，踩到了风口，融资上市，一时风光无限！就连恒大许家印都不是对手！然而，美好总是短暂，昙花一现，一地鸡毛！欠了一屁股债，跑到了美国！互联网泡沫破灭了，不怕，我造车，新能源车！法拉第未来，多好的名字！在美国，又融资上市，够本事！造车12年，烧钱45亿美元，卖了16辆，还全是员工买的！股票一而再，再而三的缩股，没办法，股价暴跌超过了99%，不缩股股价就无法维持在1美元之上，就要被人家退市！现在，贾老板又相中了人形机器人这一风口领域，据说，已经卖了600多个机器人了！真是太有才华了！总能融到资，还总能上市！

三方都回了。但三种语气，星宇听完更睡不着了。奔驰最直接：不符合集团合作准则，已经转给相关部门进一步处理。这话翻译过来就是——我们知道了，事情不小，走流程。大众说得含蓄些：会核实供应商有没有违规，一旦确认，依法处理。没提“终止”，也没提“继续”，这种留白反而更压人。港交所最官方：材料收到，正在审核。如有违规，可能延迟或暂停上市申请。一个月前，这家公司刚拿下一个奖。“2025年度常州最佳雇主10强”。颁奖词写的是“有温度、有爱的家文化”。7月，440名2026届应届毕业生入职。硕士学历，研发、技术、管培岗。有人为这份工作付了上一家的违约金。8月上旬，HR开始分批约谈。两条路：签“个人原因”主动离职，拿半个月工资补偿；或者调去生产线“打螺丝”。面谈现场，人事说考虑时间最多半小时。最终107人解除劳动合同。解约率24.32%。8月25日，常州市人社局通报介入：协商过程“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”。人力资源总监停职。截至当天，107人中22人已重新就业，14人在面试。8月27日，星宇发致歉信。承认“决策失误、管理疏漏、沟通生硬”。补偿方案：3个月求职生活补贴、免费住宿、推荐岗位，3个月内未就业再补6个月工资。事情本该到此为止。但被解约的学生没走劳动仲裁。他们把入职offer、约谈录音、聊天记录整理成证据包，翻译成英文和德文，同时发给了奔驰、宝马、大众的欧洲总部、欧盟劳工机构、港交所ESG申诉窗口。然后有了那三封回函。奔驰最快。通过BPO（企业和人员保护办公室）正式回函。案件编号WB0011869。主题栏写的是“供应商的严重道德和劳动失当行为”。函件说得很直白：“您描述的行为不符合梅赛德斯-奔驰的企业原则”。报告转专家团队审查。奔驰反应快，不只是因为它“有正义感”。按照欧盟《企业可持续尽职调查指令》（CSDDD），品牌方要对供应链里的劳工问题负责。供应商用工出事，品牌方自己也得担责。星宇正好是奔驰、宝马、大众的核心车灯供应商。塞尔维亚工厂直接为欧洲客户供货。大众的回函来自集团调查办公室。德语邮件翻译过来大意是：邮件收到，认真处理。提交的内容涉及集团员工或供应商违规行为，将进行调查，“并在必要时采取进一步措施”。没提终止合作，也没提继续。这种留白比直接的批评更让人心里没底。港交所那边最公式化。回函说8月25日的邮件已转交上市科处理，“现正审核阁下的个案”。表示会依据上市规则审慎审阅，但不会向投诉人公开调查进展。如有违规，可能延迟或暂停上市申请。星宇正在冲刺A+H股上市。7月29日第二次向港交所递表。8月15日刚拿到证监会备案通知书。H股发行能不能成，港交所的态度很关键。资本市场反应很快。8月27日致歉信发出当天，星宇股份股价报收81.86元，跌了5.2%。盘中一度触及年内新低。总市值掉到232.77亿元。从年初156.70元的高点算起，八个月跌去近五成。而星宇其实不缺钱。2026年上半年营收68.84亿元，归母净利润6.69亿元。2025年全年营收152.57亿元，净利16.24亿元。一家年赚16亿的公司，省不下107个应届生的工资。真正戳破窗户纸的是另一组数据：2024年底员工总数10426人，2025年底骤降至7532人。一年减员2894人，幅度27.76%。“最佳雇主”的招牌还挂在墙上。440个满怀憧憬的年轻人走进来。107个被请出去。剩下的人还在车间“打螺丝”，没有转正承诺。这场风波的吊诡之处就在这里。107个应届生没等人来帮他们推墙——他们自己找到了那根杠杆。国内劳动仲裁周期长、举证麻烦、补偿有限，还搭上应届生身份。他们绕开了这些，直接把材料送到了能影响订单和IPO的地方。奔驰的回函不是判决，大众的“必要时”也不是结论，港交所的“正在审核”更不代表最终结果。但三家在同一周内分别回函这件事本身，释放了一个信号：供应链合规不是写在纸上的口号，ESG也不是招股书里充门面的段落。107个年轻人拿到的1.5万元补贴，和星宇一天跌掉的十几亿市值，放在一起看，是一种残酷的对应关系——个体的权益，终究要靠商业链条上那些真正有分量的环节来背书。这不是什么正义的胜利。这只是规则在它该起作用的时候，起了作用。综合中国青年网、每日经济新闻、证券之星、东方财富网等多家媒体2026年8月25日至8月30日报道。

九月，这十大新秀谁最可能成妖？九月的A股，从来不缺故事。而在这个金九银十的起点，有一批“新秀”已经蠢蠢欲动——它们不是高高在上的老龙头，而是业绩反转、赛道卡位、题材性感的潜力选手。通鼎互联；中报扭亏为盈+光纤光缆景气回升+储能安防新业务。曾经的“光纤老兵”，今年半年报终于甩掉亏损包袱。受益于数字基建和AI算力带来的骨干网升级，光纤需求回暖；而它在储能消防配套上的布局，更是给了市场新的想象空间。低价+困境反转，是它最大的预期差。神奇制药；流感季来临+医药电商爆发+老牌OTC品牌。入秋后流感关注度飙升，备药逻辑硬核。公司拥有多个知名感冒中成药，同时线上电商渠道放量明显。防守属性强，资金高低切换时的避风港。诺德股份；铜箔龙头+AI服务器高速线缆+固态电池材料。铜箔行业产能出清中，龙头熬过寒冬便是春天。更关键的是，它切入了AI服务器内部的超薄特种铜箔和固态电池负极集流体研发，估值体系有从周期向成长切换的潜力。风华高科；超级电容+CPO光电共封装+液冷散热。超级电容受益于智能电表和电网储能；CPO和液冷则是AI算力爆发最受益的配套环节。元器件老将，有了新故事，弹性不容小觑。士兰微；SiC（碳化硅）+IDM模式稀缺+半导体国产替代。国内少数拥有芯片设计+制造全产业链的IDM玩家。碳化硅功率器件是800V高压快充的核心，随着车规级产品放量，它的壁垒会越来越高。艾艾精工；实控人变更+ST成功摘帽+消费电子精密件。摘帽意味着脱离风险区，实控人变更往往带来新资源注入预期。公司主营轻型输送带，但下游应用拓展至消费电子组装，小市值+高弹性，是游资喜欢的类型。星网锐捷；交换机白盒龙头+CPO技术储备+半年报稳健增长。AI算力集群离不开高速交换机，星网在企业级网络设备里深耕多年，业绩增长扎实，没有水分。在CPO技术演进中，它是容易被忽视的隐形冠军。中国巨石；但按原文“PCB+电子布”推测，实为中国振华集团旗下相关电子公司，此处特指PCB方向）PCB（印制电路板）+电子布（覆铜板上游）+业绩预增。PCB是电子工业之母，AI服务器、汽车电子、卫星通信都在消耗大量高端PCB。上游电子布价格触底回升，叠加自身订单饱满，中报预增含金量高。旭光电子；光刻机光源部件+半导体设备耗材+氮化铝陶瓷基板。直接或间接配套国产光刻机光源系统，属于最纯正的光刻机供应链之一。氮化铝陶瓷是功率半导体散热的关键材料，赛道壁垒极高，稀缺性十足。湖南黄金；但按“贵金属”看，实为湖南白银或湖南黄金；贵金属+半年报业绩高增长。全球降息预期下，贵金属（黄金/白银）的金融属性凸显。公司矿产产量稳步提升，业绩随金价银价水涨船高，是抗通胀和避险逻辑的坚定载体。总结以上十家，基本面都有各自的看点，但九月谁能真正扛旗，还得看资金情绪和市场风格的配合。它们大多不是大白马，而是“有故事、有瑕疵、有潜力”的中小市值选手——这意味着高收益，也意味着高波动。我的观点：这里面，通鼎的困境反转、诺德的材料升级、旭光的国产替代，中线逻辑更硬；而神奇和贵金属，则更偏防御和事件驱动。个人观点不构成投资建议点赞+关注股市有风险投资需谨慎

周晓萍是星宇股份的董事长，其子周宇恒是副董事长，周宇恒是英国谢菲尔德大学硕士，2013年加入星宇股份公司，负责部分业务板块，2025年9月升任副董事长。星宇股份这份“母子档”高管名单，放在2026年8月这个时间节点上看，味道很特别。2025年年报数字漂亮得很。营收152.57亿元，归母净利润16.24亿元，营收同比增长15.12%，归母净利润同比增长15.32%。国内市占率13.2%，行业第一。截至2026年7月27日，周晓萍直接持股42.00%，为第一大股东。其母孙娥小持股6.11%，周晓萍通过常州星宇投资管理有限公司间接持股6.19%，母女及旗下投资主体合计表决权约54.3%。账上货币资金27.38亿元。不差钱。可就是这家不差钱的车灯龙头，2026年7月，一批2026届应届高校毕业生被HR集中约谈。据常州市人社局8月25日通报，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响。企业已对人力资源总监作出停职处理。同一时间，星宇股份二次递表港交所，冲刺A+H上市。一边是母子联手、江山永固的家族叙事，一边是刚出校门的毕业生被解约。这两件事放在一起看，问号就冒出来了。周宇恒的履历经得起看。上海交大学士，谢菲尔德大学管理硕士。西门子干过，建行待过。2013年进公司，从总经理助理到副总经理，再到首席信息官，主持数字化转型。2025年9月19日，星宇股份临时股东会，周宇恒当选副董事长。一步一步，稳扎稳打。不是空降，是栽培。但栽培了十几年，交出来的答卷是什么？2026年上半年，星宇股份营收68.84亿元，同比只增了1.87%。归母净利润6.69亿元，下滑5.26%。第二季度更难看——营收同比跌5.7%，归母净利润同比下降18.26%。增长几乎停摆。更扎眼的是实物数据。2025年全年，产品生产量下降6.61%，销售量下降2.11%。卖出去的东西少了，靠单价更高的智能车灯硬撑营收。综合毛利率从2023年的20.58%回落至2025年的19.65%。这套“少卖货、卖贵货”的增长逻辑，到2026年开始显现压力。周宇恒分管什么？公告里写的是“负责部分业务板块”。具体哪部分？数字化转型、CIO工作。2025年还成立了星宇智能机器人公司，布局具身智能。周宇恒被推到台前，肩负转型重任。问题是，主业在失速，新业务还没影。这不是周宇恒一个人的问题。行业大环境摆在那里，2026上半年国内乘用车内销828.8万辆，同比下降24.3%。车灯跟着整车走，整车卖不动，车灯自然不好卖。但家族企业的问题就在这里。业绩好，那是董事长领导有方。业绩差，副董事长难辞其咎。周宇恒的每一步晋升都被放在放大镜下看。星宇股份不是没有治理结构。7人董事会，有独立董事。可周晓萍一个人持股42%，加上母亲合计表决权超过一半。投票权说了算，独立董事再独立，也独立不过54%的股权。2025年2月，公司实际控制人的一致行动人周八斤先生逝世，享年90岁。其生前直接持有公司股份34,915,307股，占公司总股本12.22%，经继承后由周晓萍及孙娥小分别获得。家族的控制更紧了。紧接着9月，周宇恒升副董事长。时间线上看，一代交接班的脉络清晰。但交接班不等于交权。周晓萍1961年3月出生，2026年已满65周岁，依然董事长兼总经理一肩挑。周宇恒是副董事长兼副总经理。更麻烦的是信任问题。应届生事件暴露的不只是HR的问题。一个真正常态化运营的现代企业，不会在账上趴着27亿现金的时候，用这种方式对待刚入职的年轻人。这要么是管理层的判断出了问题，要么是公司文化里缺少对人最基本的尊重。这批应届生的招聘、约谈、解约，发生在周宇恒升任副董事长之后。至于他是否知情、是否参与决策，目前没有公开信息可以证实。星宇股份需要回答的，不是周宇恒有没有能力。一个谢菲尔德硕士、在行业里摸爬滚打十几年的人，能力不会太差。真正的问题是：当一家公司超过一半的投票权握在家族手里，当董事长和副董事长是母子，当接班人的每一步都写着“安排”二字——这家公司的决策，到底是对股东负责、对员工负责，还是对家族传承负责？账上27亿现金，解约107个应届生省下来的钱，连九牛一毛都算不上。但这件事传递的信号很糟糕：在周家的星宇股份里，人的价值可能还不如一份财务报表上的数字好看。周宇恒接过的，是一个行业龙头的位子，也是一个信任正在流失的摊子。车灯还能亮多久，得看开车的人往哪儿走。方向对了，灯才照得远。综合中国证券报、证券时报、东方财富、每日经济新闻、常州市人社局等多家媒体2026‑08‑25至30相关报道

证监会又出台提振股市的12条新规。其中有一条，证券系统交易接入模式，从8.28日开始，一律并轨，统一接入广域网。杜绝原来的专用局域网。杜绝原来交易所提供特别通道。也就是说量化交易模式被稍微剪断了一点点微不足道的交易优势。这一点点微不足道的交易优势，只是它们众多交易优势特权中微不足道的一点点。但是虽然只是那么一丁点，总觉得，某会似乎费了九牛二虎之力。可见文明往前一小步是多么的困难。可见阻止文明往前一小步的固化剂，也就是既得利益集团，力量是何其强大。不管怎么样，证监会能够出台哪怕那么一点点微不足道的有关公平公正公开原则的改进提振措施也值得为其点赞。普通投资者能够得到难道的一点点微不足道的公平公正公开原则的改进措施，总是好的。寄希望于未来：能够一步一步逐步实现真正的交易模式的公平公正。文明的进步总是在不屈不挠中取得的。但人类文明往前走应该是历史的必然。

所有人注意，明天A股能赚钱的方向，只有三个，多一个都没有我直说，别跟我扯什么百花齐放，别跟我讲什么全面牛市。现在的A股，就是存量资金搏杀的结构性行情，钱就那么多，只能集中火力干几个方向。你要是瞎买乱追，明天大盘涨你照样亏。废话不多说，直接上结论——明天能赚到钱的，就三个方向。第一个：AI算力国产链，没商量的绝对主线别跟我抬杠说AI已经涨高了。我问你，寒武纪本月翻倍了，中际旭创创历史新高了，工业富联市值破万亿了，那又怎么样？资金没地方去啊。银行股趴着不动，地产股没人敢碰，消费股半死不活，你告诉我大资金不去算力，去哪？而且现在逻辑变了，以前炒海外算力链，现在炒国产替代。DeepSeek都能适配国产芯片了，大基金三期真金白银砸进去，这不是概念，这是实打实的产业趋势。具体看什么？别去买那些乱七八糟的概念股。•光模块：中际、天孚，这是业绩最硬的•AI芯片：寒武纪、海光，这是资金抱团的•服务器：工业富联、浪潮，这是体量最大的吐槽一句：很多人说恐高，恐高你就赚不到大钱。当然，你要是短线追涨杀跌，当我没说。第二个：创新药+CXO，被很多人忽略的稳钱方向这条线很多人没注意到，因为它不像AI那么天天上热搜。但我告诉你，这是当前市场容错率最高的方向。百济神州中报净利润涨了6倍多，海外药企的外包订单往国内疯狂转移，创新药出海授权都破千亿美金了。基本面硬得离谱，估值却还在低位。百花医药6连板打出空间了，后面资金会顺着这条线往下挖。CXO、创新药、生物医药，都会轮动到。为什么说明天这个方向能赚钱？很简单——大盘震荡的时候，资金从高位科技股出来，第一个想到的避风港就是医药。进可攻退可守，机构最爱。别去追已经涨高的龙头，找那些低位、业绩有改善的，性价比更高。第三个：机器人产业链，政策+技术双催化这个方向，是我认为接下来弹性最大的。国务院明确要求2025年机器人密度翻倍，特斯拉Optimus供应链开始量产，绿的谐波这些公司中报利润直接翻1.5倍。这不是炒概念，这是真的要落地了。而且机器人这条线，现在分歧还很大，很多人觉得是AI的分支，没什么新鲜的。分歧就是机会。等所有人都看懂了，你又只能接盘了。重点看核心部件：减速器、伺服电机、控制器。这些是真正有技术壁垒的，不是随便一个公司就能做的。三个方向，够你选了。别贪多，把一个方向吃透，比你同时盯十个板块强得多。肯定有人会说：就这？消费呢？新能源呢？金融呢？我统一回复：不是说它们完全不涨，而是赚钱效应最差，性价比最低。你有本事在里面赚到钱，算你厉害，我没那个本事。明天开盘验证，我说的这三个方向，必然占据涨幅榜的前排。如果错了，欢迎来评论区骂我。如果对了，点个赞，关注我，后面还有更干的。

所有人注意，明天A股能赚钱的方向，只有三个，多一个都没有我直说，别跟我扯什么百花齐放，别跟我讲什么全面牛市。现在的A股，就是存量资金搏杀的结构性行情，钱就那么多，只能集中火力干几个方向。你要是瞎买乱追，明天大盘涨你照样亏。废话不多说，直接上结论——明天能赚到钱的，就三个方向。第一个：AI算力国产链，没商量的绝对主线别跟我抬杠说AI已经涨高了。我问你，寒武纪本月翻倍了，中际旭创创历史新高了，工业富联市值破万亿了，那又怎么样？资金没地方去啊。银行股趴着不动，地产股没人敢碰，消费股半死不活，你告诉我大资金不去算力，去哪？而且现在逻辑变了，以前炒海外算力链，现在炒国产替代。DeepSeek都能适配国产芯片了，大基金三期真金白银砸进去，这不是概念，这是实打实的产业趋势。具体看什么？别去买那些乱七八糟的概念股。•光模块：中际、天孚，这是业绩最硬的•AI芯片：寒武纪、海光，这是资金抱团的•服务器：工业富联、浪潮，这是体量最大的吐槽一句：很多人说恐高，恐高你就赚不到大钱。当然，你要是短线追涨杀跌，当我没说。第二个：创新药+CXO，被很多人忽略的稳钱方向这条线很多人没注意到，因为它不像AI那么天天上热搜。但我告诉你，这是当前市场容错率最高的方向。百济神州中报净利润涨了6倍多，海外药企的外包订单往国内疯狂转移，创新药出海授权都破千亿美金了。基本面硬得离谱，估值却还在低位。百花医药6连板打出空间了，后面资金会顺着这条线往下挖。CXO、创新药、生物医药，都会轮动到。为什么说明天这个方向能赚钱？很简单——大盘震荡的时候，资金从高位科技股出来，第一个想到的避风港就是医药。进可攻退可守，机构最爱。别去追已经涨高的龙头，找那些低位、业绩有改善的，性价比更高。第三个：机器人产业链，政策+技术双催化这个方向，是我认为接下来弹性最大的。国务院明确要求2025年机器人密度翻倍，特斯拉Optimus供应链开始量产，绿的谐波这些公司中报利润直接翻1.5倍。这不是炒概念，这是真的要落地了。而且机器人这条线，现在分歧还很大，很多人觉得是AI的分支，没什么新鲜的。分歧就是机会。等所有人都看懂了，你又只能接盘了。重点看核心部件：减速器、伺服电机、控制器。这些是真正有技术壁垒的，不是随便一个公司就能做的。三个方向，够你选了。别贪多，把一个方向吃透，比你同时盯十个板块强得多。肯定有人会说：就这？消费呢？新能源呢？金融呢？我统一回复：不是说它们完全不涨，而是赚钱效应最差，性价比最低。你有本事在里面赚到钱，算你厉害，我没那个本事。明天开盘验证，我说的这三个方向，必然占据涨幅榜的前排。如果错了，欢迎来评论区骂我。如果对了，点个赞，关注我，后面还有更干的。

下周重点关注三个方向！为什么？1.算力国产替代！算力国产替代！算力国产替代！2.券商！券商！券商！3.能源！能源！能源！1.算力国产替代：政策密集落地，全链路国产化加速·顶层定调：8月24日，上海发布“十五五”新型工业化规划，明确推进高性能算力芯片、存储芯片、互联芯片达到国际先进水平。北京亦庄同日发布全国首个AI4Chip专项行动计划，芯智协同从构想进入政策落地阶段。内蒙古出台措施支持企业采用国产算力建设超大规模智算中心，优先采购国产算力，推动全链路国产化适配。·产业验证：8月29日，长鑫存储官宣LPDDR6内存正式量产。武汉新芯发布芯光计划，打造3DLink-光电融合-SOI产业第一极。截至7月底，全国智算总规模达245万PFLOPS。粤芯半导体已取得IPO注册批文，成为创业板注册制首家晶圆制造企业。2.券商：中报业绩全面爆发，并购重组重磅催化·业绩爆发：截至8月26日，24家上市券商已披露半年报，合计营收2107亿元，归母净利润973亿元。中信证券营收497亿元、净利233亿元同比增长70%；国泰海通营收472亿元近乎翻倍，净利203亿元。中泰、财达、华安等中小券商净利增速均超100%。·并购重组催化：8月27日，中金公司换股吸收合并东兴证券、信达证券获上交所审核通过，从受理到过会仅77天。东方证券与上海证券合并重组也取得关键进展。监管明确支持头部券商做优做强、鼓励行业并购重组，券业整合呈系统性提速态势。·估值底部：板块PB仅1.2x、PE仅15x，处于历史低位。盈利高增+估值错配提供较高安全边际。上半年证券交易印花税1864亿元，同比增长99.2%，天量成交夯实业绩基础。3.能源：油气“十五五”规划重磅发布，地缘风险持续升温·顶层规划：8月17日，发改委、能源局发布《石油天然气发展“十五五”规划》。锚定能源安全和绿色低碳两大任务。到2030年国内油气供应达4.4亿吨油当量，新增油气长输管道2万公里。提出加快深层超深层油气开发、设立七大油气战略保障基地。·地缘催化：霍尔木兹海峡持续封锁，伊朗称未经协调任何船只无法通过。美伊冲突已致全球通胀率升至4.7%。油价维持高位，布伦特原油仍在88美元附近。能源运输风险持续发酵，油气板块反复活跃。·盘面验证：8月28日能源板块午后走高。油气ETF成分股中，海油工程涨超7%，中国海油、广汇能源涨超2%，中国石油涨超1.7%。政策落地+业绩兑现+地缘催化，三重共振算力国产替代（政策密集落地+芯片量产突破+全链路适配）→券商（业绩全面爆发+并购重组加速+估值历史低位）→能源（十五五规划重磅发布+霍尔木兹封锁持续+油价高位运行），三者共同构成“自主可控+金融改革+能源安全”的核心主线。重磅政策接连落地、中报业绩全面爆发、地缘风险持续催化，三重驱动叠加，下周关注度有望持续升温！股票财经

中信这研报说的很直白了！那就是科技板块短期没戏了，特别是AI硬件方向，涨不回去了，接下来会接棒的大概率会是能化，也就是能源和化工，AI硬件为什么没戏呢？中信的观点是在今年第二季度已经集中大涨过一轮，现在得歇口气，更重要的是目前AI叙事遇瓶颈了，缺乏让它再次大涨的新故事，之前的涨价和旺盛需求已经被之前那一波大涨充分预期了，所以当下最好的配置是杠铃结构，因为接下来AI硬件歇息的时候，资金可能会跑到能源和化工这些低位板块去潜伏避险，找机会，能化板块接下来可能会慢慢热起来。

证监会又出台提振股市的12条新规。其中有一条，证券系统交易接入模式，从8.28日开始，一律并轨，统一接入广域网。杜绝原来的专用局域网。杜绝原来交易所提供特别通道。也就是说量化交易模式被稍微剪断了一点点微不足道的交易优势。这一点点微不足道的交易优势，只是它们众多交易优势特权中微不足道的一点点。但是虽然只是那么一丁点，总觉得，某会似乎费了九牛二icon虎之力。可见文明往前一小步是多么的困难。可见阻止文明往前一小步的固化剂，也就是既得利益集团，力量是何其强大。不管怎么样，证监会能够出台哪怕那么一点点微不足道的有关公平公正公开原则的改进提振措施也值得为其点赞。普通投资者能够得到难道的一点点微不足道的公平公正公开原则的改进措施，总是好的。寄希望于未来：能够一步一步逐步实现真正的交易模式的公平公正。文明的进步总是在不屈不挠中取得的。但人类文明往前走应该是历史的必然。

汇金二季度退出100多家上市公司十大股东来看看汇金退出市值较大的个股：1，贵州茅台，一季度汇金持股1039.71万股，持股市值约151亿元，为第五大股东。半年报显示，汇金从十大股东消失。2，中国神华，一季度汇金持股1.0161亿股，持股市值约50亿元，为第五大股东。半年报显示，汇金从十大股东中消失。3，中信证券，一季度汇金持股2.05亿股，持股市值约50亿元，为第七大股东。半年报显示，汇金退出十大股东。4，五粮液，一季度汇金持股3933万股，持股市值约40亿元，为第六大股东。半年报显示，已经退出十大股东。5，东方财富，一季度汇金持股1.517亿股，持股市值约29亿元，为第七大股东。半年报显示，已经退出十大股东。6，立讯精密，一季度汇金持股5804万股，持股市值约29亿元，为第四大股东。半年报显示，已经退出十大股东。7，中远海能，一季度汇金持股9094万股，持股市值约20亿元，为第六大股东。半年报显示，已经退出十大股东。8，国电南瑞，一季度汇金持股7641万股，持股市值约20亿元，为第六大股东。半年报显示，已经退出十大股东。9，海康威视，一季度汇金持股6470万股，持股市值约20亿元，为第十大股东。半年报显示，已经退出十大股东。10，中国中车，一季度汇金持股2.98亿股，持股市值约19亿元，为第六大股东。半年报显示，已经退出十大股东。11，中国石化，一季度汇金持股3.15亿股，持股市值18亿元，为第八大股东。半年报显示，已经退出十大股东。12，中天科技，一季度汇金持股6095万股，持股市值18亿元，为第四大股东。半年报显示，已经退出十大股东。13,中国石油，一季度末汇金持股2.02亿股，持股市值约20亿元，为第八大股东。半年报显示，已经退出十大股东。文中汇金是指“中央汇金资产管理有限公司”，是中央汇金投资有限公司的全资子公司。汇金资管持有的股票，全部是历次A股救市期间买入的，从2015年7月开始买入，之后又多次救市买入，最长持股时长接近11年。当然，这11年期间，也卖出过一些其它股票。也踩雷过财务造假，退市公司，遭受过损失。一季度末，汇金资管出现在138家上市公司十大股东名单中，半年报显示，只出现在16家上市公司十大股东中。持有的银行股，保险股都没有减持。理性看待汇金资管的减持退出，毕竟过去十一年的几次救市，为A股市场的稳定做出了积极贡献。

为什么很多人很努力，收入却长期不变？第五种，是今天的收入正在侵蚀明天的能力。长期超负荷、透支声誉、砍掉必要投资、靠高风险下注维持收益，都会让未来的价值创造能力下降。​​​

下周A股需短期回避板块1、贵金属•核心利空：美联储主席周末鹰派讲话，9月加息概率大幅上行，直接压制黄金价格，A股贵金属板块承压。•筹码层面：8月金价单月最大涨幅接近15%，多头仓位拥挤；利空落地后，止盈盘叠加程序化止损，会放大回调幅度。•技术形态：板块反弹抵达前期压力位，一旦KDJ死叉，会开启加速调整，本轮调整短期难以结束。2、半导体•内部因素：前期累计涨幅较大，获利盘持续出逃数周；机构存在自救行为，造成板块不上不下的震荡格局。•外部风险：一方面美联储加息预期抬升压制成长股估值；另一方面美国正在起草新规，限制国内AI企业远程租用新加坡、泰国等地英伟达高端算力，对科技板块形成利空，半导体受冲击最明显。•技术形态：板块处于震荡，尚未出现筑底信号，周线多项死叉，短期以调整为主。本周板块下跌参考医疗服务：-3.93%

周晓萍是星宇股份的董事长，其子周宇恒是副董事长，周宇恒是英国谢菲尔德大学硕士，2013年加入星宇股份公司，负责部分业务板块，2025年9月升任副董事长。周晓萍1961年3月出生，已经65岁了，周宇恒当副董事长还不满一年，星宇股份就因为解聘107位学生翻车了。

资产不一定能带来好的生活。但是现金流是可以带来好的生活。就像是一个拥有1000万资产，但是年收入只有20万的人，和一个拥有500万资产，但是年收入有50万的人。这两个人的生活质量就会明显不一样。年收入50万的人虽然资产不如这个1000万资产的人，但是他在日常消费的时候，就会质量比较高一些。因为人在过日子的时候，是按照现金流来过日子的，而不是按照资产来过日子的，举个很简单的例子。大家每天吃几块钱一斤的米，家里面炒菜用的油是调和油还是橄榄油，水果是买的新鲜的还是没那么新鲜的，这些东西你看着不起眼，但是这些东西都是需要现金流来支撑的。当这个家庭的现金流出问题的时候，哪怕他家资产多，他都不敢随便花钱，他如果家里面现金流出问题了，他还随便花，那他家的资产很快也就败光了。

真资产VS伪资产​​​

怎样才能快速选到好股票？1、看地位。央企、国企、资本雄厚的股票，重点关注。选大蓝筹，退市风险极小。比如，选中石化，中石油，至少不会退市吧。2、看业绩。业绩优秀，一直优秀，这样的股票，赚钱可能性大。3、看趋势。选择上涨趋势的股票，胜算大。4、看价格。如果是好股票，价格又处于历史低位，那么买入的话，盈利的可能性就很大了。它不可能长期处于历史低位吧。5、强势活跃股。日线大涨幅越多的股票，越容易赚钱。反之，那种总是不涨不跌、小涨小跌的股票，要赚钱不容易。因为没波段。选美女要选有曲线美的美女；选股票要选能吃上大波段的股票。平胸的女人男人不喜欢，没涨没跌的股票散户不要选。

张先生持有北京银行和华夏银行，他把两家银行的年度红利股息近15万元全部复投了华夏银行，当时考虑的是华夏银行的股息率更高。周五，两家公司都公布了中报，北京银行的中报很亮，营收和净利润双超5%以上，而华夏银行的营收增12.71％、净利润却降18.35%。张先生后悔了。其实不必，就算华夏银行下周股价下跌，股息率也降不了多少，华夏银行净利润下降不是生意变差，是趁营收大增，主动大幅计提减值，计提同比增加87.09亿元，增幅58.49%，下狠手处理过去的存量不良包袱，直接吃掉当期利润，却增加了收展动能。

人在顺风顺水时很难意识到真正的潜在风险。几年前，问一个上市公司高管，他们公司有什么经营风险？他想了会儿，然后对我说没什么风险。事后看，一年后他们所处的行业大环境和政策就开始发生一些变化。​​​

工业金属板块中三支值得重点关注的标的：1.江西铜业：(a)集铜矿开采、冶炼、深加工于一体，全资掌控德兴铜矿（国内最大在产铜矿）等五座矿山，铜金银钼资源储量庞大。(b)2026上半年归母净利润86.32亿元，同比暴增106.77%，超过业绩预告上限；自产铜精矿含铜产量同比增长37.36%，铜价中枢抬升叠加自产矿放量推动利润弹性加速释放。(c)本土矿山体系成熟，规避海外贸易波动，供给端稳定性远超行业平均。2.云铝股份：(a)国内最大绿色铝生产商，依托云南水电资源，碳排放低，享受绿电溢价；电解铝产能约305万吨。(b)2026年机构一致预期盈利126.2亿元，同比增长108%，弹性在铝板块中最为突出。(c)成本优势+产能规模双驱动，属于中短期高弹性标的。3.锡业股份：(a)全球最大锡生产商，精锡冶炼年产能近9万吨，国内市占率53%，锡+锌+铜多金属布局。(b)2026上半年锡价均价39.6万/吨（同比+51%），利润弹性极大；2026年机构预期盈利27-39亿元，同比增长42%-105%。(c)锡价供给扰动延续，矿端偏紧格局短期难改，属于高弹性博弈标的。以上内容分析仅为公开信息整理，不构成投资建议。股市有风险，入市需谨慎。

见过精打细算的，没见过上赶着往火坑里砸钱的。那个买22只股票能赚18只、号称“抄底女王”的牛散张素芬，刚刚干了一件让人惊掉下巴的事：她重仓押注了一个半年亏了快4000万的窟窿。这大姐以前啥风格？不见兔子不撒鹰啊！专挑低价、安全、带国资背景的标的，稳得很。这次怎么突然“疯”了，看上这么一把烂牌？我顺着去扒了扒这只叫海鸥住工的股票，瞬间悟了。人家大佬根本没在看它现在的烂账，人家是在赌它下半辈子的“命”。第一，这公司要换老板了。车联网的大佬准备接手。在A股混过的都知道，新主子进门，往往意味着要往里头装新资产、搞大转型。这叫啥？这叫乌鸡变凤凰的想象力。第二，政策硬风口。广东那边下了死命令，2026年盖房子必须用装配式。这就好比上面直接拿喇叭喊“我要送钱了”，而这公司刚好就是干这个的。最绝的是什么？便宜。不到4块钱的白菜价。市场早就把它的亏损算得透透的了，烂还能烂到哪去？其实这大姐二季度就来买过一次，这次算是杀了个回马枪。你看，散户盯着财报上的亏损吓得发抖，大佬却在满地狼藉里捡带血的筹码。她赌的就是“白菜价+换老板+政策发力”的三重底牌。不过说句掏心窝子的话。这公司现在的基本面确实惨，传统业务被地产拖累得半死不活，负债也高。大佬有的是本钱去赌这资产重组的翻倍机会，就算折了也不伤筋动骨。咱们普通人看个热闹就行了。真要跟着往里冲，先掂量掂量自己兜里的三瓜两枣，够不够在过山车上交学费的。

人生小满胜万全忌满忌满股票加速上涨的时候就会下跌一次次都是因为满屏看多的人导致的​​​

券商，券商一旦崛起，又有几人跟得上？实话实说，券商自9.24行情后，一直跌跌不休，再难有亮眼表现。合并的利好不断，业绩也是蒸蒸日上，板块市盈率足够吸引人。如果换做别的板块，也许早就一飞冲天了，可是券商不行。券商涨的太快、太高，指数就压不住了。毕竟指数涨的太快，对大盘并无多大好处。所谓慢牛，并非针对某些个股，恰恰针对的是大盘指数。这轮科技股行情，好多核心概念股都翻了几倍，但指数一直控制在4000点上下波动。所谓调整，也就是科技板块震荡时，拉出几个权重板块来对冲，跷跷板效应由此产生。券商何时再起风云？必须是在大盘冲破年内新高，并且还要创造更好高度的时候。但真到了那个时候，还有多少人敢追券商呢？

磷化铟10家企业有研新材（第10位）：净资产收益率3.90%，主营业务为电子薄膜及贵金属材料、稀土材料、红外光学及光电材料、生物医用材料，具备磷化铟制备专利，但暂无产业布局相关计划。三安光电（第9位）：净资产收益率0.68%，主要以氮化镓、碳化硅、磷化镓、氮化铝、蓝宝石等化合物半导体新材料所涉及的外延片、芯片为主。博杰股份（第8位）：净资产收益率1.32%，子公司鼎泰新源能够生产高品质、高电子迁移率、低位错密度、低缺陷的掺硫砷型、掺锡砷型、掺铁砷型半绝缘型InP衬底产品。云南锗业（第7位）：净资产收益率3.68%，控股子公司云南鑫耀主营业务为磷化铟晶片、磷化铟芯片的生产销售。中金岭南（第6位）：净资产收益率7.87%，主营业务是铅锌铜等有色金属的采矿、选矿、冶炼和深加工，公司产品包含铟锭。源杰科技（第5位）：净资产收益率-0.29%，2020年在磷化铟半导体激光器芯片产品对外销售的国内厂商中，源杰科技收入排名第一。锡业股份（第4位）：净资产收益率7.69%，铟资源储量全球第一，截至2024年底，公司铟金属保有资源储量4821吨。华工科技（第3位）：净资产收益率12.65%，围绕磷化铟、砷化镓化合物材料积极布局硅基激光、电子陶瓷、镁合金、量子点激光器等方向，自主研发并行光技术CPO、LPO等。株冶集团（第2位）：净资产收益率28.31%，主营业务是铅、锌、锑、锡等有色金属，公司的铟产品产能约60吨每年。华锡有色（第1位）：净资产收益率15.56%，主营业务是有色金属勘探、开采、选矿以及工程监理等业务，2024年铟产量9.39吨。

周末板块题材热度🔥农业：多家机构指出，今年的厄尔尼诺现象将成为有现代气象记录以来最强的一次，可能加剧全球多地干旱、强降雨等极端天气，并对农业生产造成影响。（万向德农、新农股份、花溪科技、福建金森、中水渔业等）AI应用：隔夜美国企业软件巨头赛富时股价涨超21%。财报显示，公司核心AI产品Agentforce及Data360的ARR（年经常性收入）在第二财季合计接近39亿美元，同比大幅增长超210%。（天娱数科、鼎捷数智、久其软件、雪天盐业、竞业达等）消费：据商务部官网，8月26-27日，全国激发下沉市场消费活力工作会在北京召开。（国芳集团、国光连锁、黑芝麻、祖名股份、嘉麟杰等）化工：机构表示，全球化工产能、供应链的实际修复周期较长，短期市场供给偏紧的格局难以彻底扭转。从需求端来看，此前下游行业整体持谨慎经营态度，库存维持低位，后续补库需求有望集中释放。（红宝丽、华锦股份、中欣氟材、福莱蒽特、金牛化工等）