标签: 格力电器
董明珠的话应验了！董明珠曾说“没见过日本人，见的都是坏日本”，当时很多人指
董明珠的话应验了！董明珠曾说“没见过日本人，见的都是坏日本”，当时很多人指责她排外歧视，质疑她将所有日本人一概而论。然而前段时间郝某被判无期徒刑一事，应验了董明珠的话，让人们看到她眼光的长远。她的谨慎态度如同给格力穿上“防弹衣”，避免企业可能面临的重大问题。先别急着给董明珠扣“排外”的帽子，这话听着糙，背后藏的全是企业家摸爬滚打出来的生存智慧。当年这话一出口，网上骂声一片，说她格局小，说她搞对立，说她凭一己偏见否定一个群体。可没人琢磨过，一个把格力从濒临倒闭带到家电巨头的女人，嘴里说的“坏日本”，真的是指某个国家的所有人吗？她指的分明是商业场上那些不讲规矩的猫腻，是跨国合作里可能藏着的暗坑，是打着合作旗号想钻空子捞好处的投机分子。郝某的案子就是活生生的例子，手握权力就敢挪用近十亿公款，伙同他人掏空公司，转头就想卷着钱逃到国外逍遥。这种人，不管是哪国的，都是商业世界里的蛀虫，都是企业发展的绊脚石。董明珠的“谨慎”，从来不是闭门造车的固步自封。她带领格力搞研发，砸钱建实验室，把核心技术牢牢攥在自己手里；她坚持“格力造”的品质底线，不让任何一颗螺丝钉拖后腿。这份谨慎，是对企业的负责，是对几十万员工的负责，更是对消费者的负责。她给格力穿的“防弹衣”，防的不是正常的商业往来，防的是那些见不得光的算计，防的是那些想把企业当成提款机的野心家。那些当年指责她的人，现在该回过味来了吧。商业竞争从来都是刀光剑影，没有点防人之心，没有点清醒的认知，再大的企业也可能一夜之间崩塌。董明珠的话，不是什么歧视言论，而是一句血淋淋的忠告。在利益面前，人性的贪婪不会分国界，规则的底线也容不得半点践踏。她的眼光长远，远不止于防住一两个蛀虫。她看透了商业世界的残酷真相，知道只有自己足够强大，足够谨慎，才能在风浪里站稳脚跟。这种“先小人后君子”的态度，恰恰是中国企业家最宝贵的品质之一。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。董明珠格力电器董明珠
董明珠不使用海归人才的背后原因，以及格力电器为何不使用海归人才。海归人才中是
董明珠不使用海归人才的背后原因，以及格力电器为何不使用海归人才。海归人才中是否存在间谍？董明珠说：“我不敢用海归，我觉得海归有间谍。”，董明珠说：“我们国内的大学也能培养出优秀的人才。”不使用海归人才的方法论得到验证！国安部通报：共享充电宝可能被黑客用来窃取用户隐私，难道不是最好的证据吗？董明珠不使用海归人才其实是在给格力电器装“防弹衣”，哪怕是海归人才具有国际视野又怎么样，在核心机密面前，国际视野都是纸糊的。如今网友都在支持董明珠，认为要大力培养国内人才董明珠格力电器董明珠
格力电器:已掌握关键热管理技术,交付多项目拓展算力中心市场
董秘回答(格力电器SZ000651)： 尊敬的投资者，您好，感谢您对格力电器在AI算力热管理领域发展的关注。公司已掌握了冷板式液冷系统、相变冷却系统等关键技术，研发推出数据中心全栈冷却方案及液冷设备，可满足高功率密度数据...
跨年行情，十大热门板块和核心个股梳理：1.人形机器人：卧龙电驱、埃斯顿、中大力德
跨年行情，十大热门板块和核心个股梳理：1.人形机器人：卧龙电驱、埃斯顿、中大力德、三花智控、东方精工、双环传动、绿的谐波、上纬新材、洛阳轴承。2.人工智能、AI运用：科大讯飞、易点天下、金山办公、万兴科技、蓝色光标、榕基软件、浪潮软件、三六零、久其软件、昆仑万维、拓尔思、汤姆猫、石基信息。3.航空航天：航天发展、航发动力、通宇通讯、航天环宇、中航沈飞、雷科防务、银河电子、航天彩虹、中航光电、万通发展。4.军工强国：北方长龙、航发动力、中国船舶、中船防务、北方导航、长城军工、中航沈飞、中国卫星、雷科防务、内蒙一机。5.有色金属：洛阳钼业、紫金矿业、中国铝业、江西铜业、盛达资源、南山铝业、云铝股份、驰宏锌锗、银锡股份、西部矿业、华友钴业、厦门钨业。6.锂电材料：盛新锂能、天齐锂业、盐湖股份、赣锋锂业、藏格矿业、西藏矿业、天际股份、多氟多、天赐材料、永兴材料。7.消费领域：美的集团、中国电影、格力电器、东百集团、供销大集、永辉超市、海欣食品、双汇发展、中国中免、中百集团。8.芯片、半导体：江波龙、香农芯创、沪硅产业、容大感光、北京君正、赛微电子、长电科技、东芯股份、中芯国际、兆易创新、北方华创。9.电力、电力设备：阳光电源、三峡能源、中国核电、通威股份、阿特斯、上海电气、思源电气、中国西电、特变电工、许继电气、太阳电缆、国电南瑞。10.冬季旅游经济：中青旅、冰山冷热、峨眉山A、长白山、大连圣亚、凯撒旅业、中国中免、国旅联合、雪人集团。
跨年行情：10大热门板块及核心个股1.人形机器人：卧龙电驱、埃斯顿、中大力德、
跨年行情：10大热门板块及核心个股1.人形机器人：卧龙电驱、埃斯顿、中大力德、三花智控、绿的谐波2.人工智能/AI运用：科大讯飞、金山办公、蓝色光标、三六零、昆仑万维3.航空航天：航发动力、中航沈飞、航天彩虹、中航光电、航天发展4.军工强国：中国船舶、中船防务、中航沈飞、中国卫星、内蒙一机5.有色金属：洛阳钼业、紫金矿业、中国铝业、江西铜业、华友钴业6.锂电材料：天齐锂业、盐湖股份、赣锋锂业、藏格矿业、天赐材料7.消费领域：美的集团、格力电器、中国中免、双汇发展、永辉超市8.芯片/半导体：中芯国际、北方华创、长电科技、兆易创新、沪硅产业9.电力/电力设备：阳光电源、三峡能源、中国核电、通威股份、国电南瑞10.冬季旅游经济：中青旅、峨眉山A、长白山、中国中免、凯撒旅业
董明珠说：格力电器自从上市以来仅从市场累计融资50亿元，而累计分红已超过1
董明珠说：格力电器自从上市以来仅从市场累计融资50亿元，而累计分红已超过1700亿元。其实格力电器的创始人并不是董明珠，格力电器的创始人是朱江红，朱江红是土生土长的珠海人在他手上他把格力电器发展成全国知名的空调品牌，董明珠只是他手下的一个销售人员，朱江红执掌格力20载于2012年交全给董明珠，董明珠就是一个忘恩负义的人，基本上把朱江红屏蔽了，全世界都以为董明珠是格力电器的创始人，而且她最厉害的地方就是把一个国企的上市公司卖给了资本家而她也是股东并且七十岁还不退休，她为什么每年分红不把这些钱去开拓发展市场业务，同类型的企业美的电器就不断地把资金去发展新产品业务，所以美的的市值现在超过了格力电器的一倍。董明珠因为分红分给了自己，通过每年的分红她逐渐成为股东，每年的分红都上亿元，可以说她是最狡猾的企业家。她不但要钱还要把销售的门店变成了董明珠健康家宣传自己。不知道的人以为是洗脚按摩的店。她这种隐形的把国有资产变为个人资产的行力真的令人震惊。
格力电器:2015年起布局芯片研发,拓展外部市场推动国产替代
董秘回答(格力电器SZ000651)： 尊敬的投资者，您好！公司自2015年起战略布局芯片研发，逐步构建起从设计到制造的全产业链能力。2018年，公司设立珠海零边界集成电路有限公司，切入工业级MCU（微控制单元）和功率半导体芯片自主...
格力电器:回应盾安环境解禁股减持问题及投资战略意义
董秘回答(格力电器SZ000651)： 尊敬的投资者，您好！公司基于对盾安环境长期发展前景的看好及其在制冷元器件、新能源热管理等核心业务领域价值的认可而进行战略投资，有助于保障格力电器上游供应链的稳定安全，也进一步完善了...
在2025年4月22日格力电器临时股东大会上，董明珠的一番话通过媒体摧波助澜之后
在2025年4月22日格力电器临时股东大会上，董明珠的一番话通过媒体摧波助澜之后，在职场上激起了千层浪。董明珠的原话是：“我绝不用海归派，海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是，在无法辨别是否是间谍的情况下，只能保守地选择，在国内的高校里培养自己的人才”。此话一出，立即招致了许多人的攻击：有人说，这是将个别风险案例扩大为对整个海归群体的否定，违背了国家吸引留学人才回国的政策。有人说，这个观点忽视了众多海归人员为国内科技、制造等领域作出的突出贡献，是对海归人员的伤害。有人说，这将限制企业的国际视野与创新活力。其实，依赖当前复杂的渗透形势，再结合企业经营风险与自身发展战略，单就企业来讲，在一些核心岗位不用海归人员还是有部分合理性的。首先，它是核心技术的风险防控需要。当前国际科技竞争激烈，商业间谍导致企业核心技术泄露的案例比比皆是。在企业对海归人员缺乏精准鉴别能力的情况下使用海归人员，信息泄露风险很大。此时注重培养本土人才，能最大程度减少技术外泄隐患，是企业基于自身安全的保守防护策略。其次，它契合企业人才培养体系与成本控制。格力长期坚持从国内高校自主培养研发和管理人才，已经形成了较成熟的人才成长机制。自主培养的人才不仅更适配企业“长期奋斗”的价值观和管理模式，而且磨合成本低。另外，还能通过员工持股、住房补贴等福利绑定长期利益，降低人才流动风险。第三，符合格力的核心文化和价值观。格力一直以“掌握核心科技”“让世界爱上中国造”为理念，强调本土根基与自主创新的民族品牌属性。优先选用本土人才，能更好地传递这一企业文化，强化员工对自主研发理念的认同。总之，董明珠的职场人才选择，本质是优先保障现有管理体系的稳定运转，是具有合理性和科学性的。如何评价董明珠的职场观点董明珠
万万没想到，格力董明珠，老干妈陶华碧和比亚迪王传福，他们三个的办公室有一个共同点
万万没想到，格力董明珠，老干妈陶华碧和比亚迪王传福，他们三个的办公室有一个共同点。
2021年2月前，机构和股民把茅台、五粮液、格力、海天味业、迈瑞医疗、通策医疗、
2021年2月前，机构和股民把茅台、五粮液、格力、海天味业、迈瑞医疗、通策医疗、爱尔眼科等股说的天花乱坠，形容的沉鱼落雁，闭月羞花，只有四大美女西施、王昭君、貂蝉、杨玉环四人可以媲美。最后结果呢，一个个腰斩，有的更是腰斩之后再腰斩。五年过去了，现在的股价距离2021年山顶的价格，现在还在深渊。像迈瑞医疗股价连跌五年，2024年和2025年股市大涨，它也继续逆势大跌。现在大家都知道了，当时市场出价很离谱。什么市场不会错，更是错的离谱。
这大姐又出金句了！董明珠在央视上说“普通员工不用谈奉献，把活干好就挺牛的”，这
这大姐又出金句了！董明珠在央视上说“普通员工不用谈奉献，把活干好就挺牛的”，这句话引发了网友的热议。普通员工奉献了还谈企业家精神吗？董明珠说“企业不能用道德去绑架员工，想让员工多干活，先把钱给足了，先把尊重给足了。”评论区的留言几乎是一边倒，都觉得这位老板说的在理，都觉得这位老板说的在理。终于有说人话的老板了。格力电器这几年的发展大家有目共睹，离不开每一位员工的付出和努力，但是作为普通员工的付出和奉献难道还得企业家精神吗？难道普通员工就要先苦后甜吗？董明珠说“奉献”两个字适合用在家里，用在家里都嫌不到位。格力电器这几年的发展离不开每一位员工的付出和努力，但是作为普通员工的付出和奉献难道还要企业家精神吗？难道普通员工就要先苦后甜吗？这几年的经济形势大家都知道，不少企业都在裁员减薪，想让员工多干活，先把钱给足了，先把尊重给足了，这话说的太好了。这不是格力电器的口号，而是企业对待员工应该有的态度。说完这番话，格力电器马上调整了基层晋升通道和绩效分红政策。一个好的管理层永远不会吝啬对员工的赞美和鼓励，而是用足的待遇给员工最大的尊重。你看看，人家董大姐这格局，再看看你家老板，是不是该转发给他看看？董明珠
2015年，魏银仓用手段把董明珠耍得团团转，并成功骗取26亿，之后又麻利地逃往美
2015年，魏银仓用手段把董明珠耍得团团转，并成功骗取26亿，之后又麻利地逃往美国，但姜还是老的辣，最后还是董明珠赢了！2015年时，没有人会想到，那场看似顺理成章的合作，最终会变成一笔高达二十多亿的“学费”。在珠海银隆总部那间装潢得近乎酒店套房标准的办公室里，魏银仓表现得非常老练：会客区摆着进口真皮沙发，墙面是大面积木饰面，书架上整齐陈列着各种“技术认证”和合作奖牌，乍看之下像是一个已经把新能源关键技术握在手里的成熟企业。身为创始人，他深知自己最需要的是“可信度”。当董明珠带队来考察时，他几乎提前彩排了每个展示环节。车间里的电池产线被清理得一尘不染，几台样机被摆在最显眼的位置，工程师们反复演示钛酸锂电池的充放电测试。魏银仓对着那些闪着灯的仪表盘讲技术原理、讲性能提升，把“安全性”“循环寿命”“高倍率充电”说得头头是道，一旁的随行团队看着数据跳动，也确实被带进了他规划好的思路里。当时的格力确实急于寻找新的增长点。家电行业已经天花板明显，而新能源被认为是下一个风口。在这样的背景下，银隆的“技术突破”显得分外诱人，董明珠本人也确实希望找到一条能让格力从传统制造跨向新能源的路径。可惜，这套展示其实只是精心准备过的外壳。银隆的核心技术本身并非完全没有价值，但在成本、量产难度、供应链匹配度等关键环节，都存在无法短期解决的硬伤。魏银仓心里清楚，不管他说得再好听，只要到了真正规模化生产的阶段，问题都会暴露。于是，他把精力更多放在“包装”而不是“夯实”。一边用夸大的销售订单掩盖公司真实情况，一边通过关联公司转移资金，把来自格力的投资悄悄引到海外账户。事情暴露得很突然。某个星期五下午，格力派出的审计团队在核对供应商往来款项时，发现几笔巨额付款的用途与合同不符，往来公司地址查无实物，甚至连部分专利权的归属都出现冲突。几名审计人员连夜把线索整理成报告，而这边还在等待进一步核实时，魏银仓已经在香港国际机场的贵宾休息室关掉了手机。他只带着一个小行李箱，没有提前通知任何人，直接换了航班，飞往美国。等人真正联系不上他时，银隆账面上的大量资金已经无法追溯，企业的负债与经营问题彻底暴露。不少人都觉得，这一下董明珠算是被“摆了一道”。按照常规做法，大多数企业遇到这样的情况，要么选择止损退出，要么尽量谈个和解方案。但她的性子不是那样的。格力不仅没有收手，反而组建了跨境法律团队，开始一场几乎不可能在短期见效的追责行动。魏银仓以为只要到了美国，法律程序复杂、司法协助难度大，中国企业要想动他几乎不现实。他甚至提前销毁了一部分关键文件，把资金分散到不同账户。但格力团队用了最笨、也是最稳的方式：把一箱箱资料翻出来核对，把疑点逐个比对，把每一笔资金异动都写进法律文书。等美国法院开始受理相关资产冻结申请时，魏银仓大概也没想到，自己会在一个原以为能“安顿下来”的地方遭遇限制。与此同时，银隆内部的问题也必须立刻处理。董明珠把那套格力几十年磨出来的管理体系搬到银隆，从供应链审核到成本管理，从质量流程到技术评审，一项项重新建立。她经常直接跑到生产车间，和工程师讨论电池一致性、模组匹配、整车测试等技术细节。银隆原来那种粗糙的管理方式，被一点点拆掉替换。几年的硬碰硬之后，银隆的产品线终于恢复了正常水平，至少真正能做到稳定量产。此前魏银仓吹得天花乱坠的“高性能”，工程师们用实际测试和改进方案一点点把它做成了能交付的东西。公司以前那些被人为夸大的产能、订单数字也被清理干净，重新回到市场之后，新能源客车业务算是逐步站住了脚。五年后，案件终于判决。魏银仓在国内被确认为诈骗，海外资产被部分冻结。至于银隆，那些被掏空的窟窿虽然补起来花了多年，但企业终于有能力接到真正的订单，再不是当年那个靠包装撑门面的公司。这件事要说是董明珠赢了也不准确，更像是一次非常现实的“制造业逻辑”与“投机逻辑”的冲突。从短期看，包装、话术、概念确实能让企业看上去风光，但真正决定生死的，还是能不能把产品做出来、交得出去、跑得起来。银隆后来能活下来，不是因为当初的故事讲得好，而是因为有人硬把那些虚的东西变成了实的。
武汉偶遇董明珠，站在男人堆里蛮娇俏的有武汉网友在汉街撞见大人物啦！格力的董明珠
武汉偶遇董明珠，站在男人堆里蛮娇俏的有武汉网友在汉街撞见大人物啦！格力的董明珠董事长。71岁的董大姐，穿得可精神了！一件清爽的蓝色牛仔短袖上衣，配条棕色半身裙，脚踩一双坡跟凉鞋，看着时髦又利索，走路肯定也不累。这精气神儿，真不像古稀之年的。当然啦！身边跟着好几位精干力壮的年轻选手，排场不小。想想人家可是跟雷军、马云这些大佬都能“比一比”的女强人！还是很值得钦佩！
说起董明珠，谁不服？她是格力电器的掌舵人，也是我国商界出了名的“拼命三娘”。
说起董明珠，谁不服？她是格力电器的掌舵人，也是我国商界出了名的“拼命三娘”。但要说今年大家最佩服她的地方，其实不是公司赚了多少钱，也不是格力又搞了什么大动作，而是她年过七旬还能保持这么好的状态。这事儿，放在谁身上都不简单。尤其这趟回南京，大家都发现，董明珠看起来精神头十足，走路带风，脸上没啥老态。有网友说，董明珠这才是真正的赢家，赢在健康。董明珠这辈子，经历过不少坎坷。早年间在南京工作，后来三十多岁才到格力上班。大伙都知道，那个年纪换赛道，真不是一般人能下决心的事。可董明珠偏就有这股子劲儿，认准了就不回头。她从基层干起，一步步往上爬，最后成了格力的灵魂人物。这些年，她的工作节奏向来紧张，大家都说她是“拼命三娘”，其实她自己心里也明白，这样的生活，身体要是扛不住，啥都白搭。董明珠回老家，媒体和网友关注的重点一下子变了。以前大家都盯着她的工作成绩，这回倒是连身边的老同事、亲戚都在议论她的气色。现场的照片和视频传到网上，网友都说，董明珠71岁了，状态这么好，一点不像已经进了“老年人”队伍。这可不是外面说说而已，谁都知道，企业家的压力大得很，日常琐事一大堆，哪有那么多时间养生？可是她偏偏做到了。其实，董明珠之所以能保持好状态，最重要的就是自律。她自己在不少采访里都说过，日常生活挺有规律。早睡早起，吃饭也讲究，荤素搭配，注重清淡，偶尔还自己下厨房。她不抽烟不喝酒，业余时间喜欢散步，心情不好的时候就选个安静的地方走一走。说白了，健康就是这么点一天天积累下来的，没啥捷径。她还挺爱体检，每年都安排上，医生建议的话她基本都会听。说起来，这些习惯其实都挺普通，但真能坚持几十年的人不多。除了生活上的自律，董明珠的心态也很值得说说。她常说，遇上难题就得想办法解决，光焦虑没用。别人都觉得她是“强人”，其实她也有压力，但她更愿意把问题当成一种挑战。她不喜欢把小事闷在心里，遇到啥难题都喜欢和同事、朋友聊一聊，把心里话说出来。她认为，心态平稳，身体自然也能跟得上。这和很多同龄人的想法不一样，很多人一到退休年龄就开始担心这个病、那个痛，可董明珠反倒觉得，越是上了年纪，越应该多动多聊，别把自己闷坏了。其实，董明珠的健康状态，也是她多年工作和生活习惯的结果。她对自己的要求一向很高，工作上严谨，生活上也不随便。她曾经说过，做企业和做人其实差不多，讲究一个长期主义。身体健康不是一朝一夕就能练出来的，得靠平时点点滴滴的积累。她不追求一夜暴富，也不喜欢临时抱佛脚，什么事都提前做好准备。她这种风格，不仅体现在公司管理上，也融入到了自己的生活习惯里。再说说外界对她的看法。现在大家一提到董明珠，印象已经不只是“女强人”了，更多的是健康、积极的生活代表。她不爱炫耀自己的成就，反倒是把健康看得很重。她在公开场合提到过，身体是革命的本钱，只有身体好，才能做好企业家的责任。她经常鼓励身边人多锻炼、多休息，不要拼命到头来把身体搞垮。她的这些话，听起来很普通，但确实说出了很多人的心声。其实，董明珠的健康观念也挺符合咱们国家的倡导。近年来，国家一直强调健康中国战略，提倡大家注重身体、注重预防。董明珠在企业里头带头做健康榜样，这种做法也和当前社会氛围挺契合的。她自己也说过，企业家不光要带领公司发展，更要给员工做好表率，带动大家一起关注健康。她的这种理念，影响了不少人。现在越来越多的企业开始重视员工健康，搞健身、组织体检，很多人都说，这和董明珠这样的带头人有很大关系。说到这里，不得不提一点，董明珠虽然年纪大了，但工作热情一点没减。她坚信，年龄不是阻碍，只要身体允许，就要努力把事情做好。她觉得，退休不是年龄规定的，而是看自己还有没有精力。现在她依然活跃在一线，没有放慢脚步。她的态度也鼓舞了很多同龄人，大家都觉得，只要身体好，年龄不是问题。董明珠的健康秘诀，其实也很接地气。她不搞什么神秘养生，也不信偏方，就是靠规律生活、合理饮食、坚持锻炼，再加上心态乐观。她自己也说过，健康是日积月累的事，不能等到出了问题才重视。她把健康当做生活的一部分，早就习惯了这种生活节奏。她在公司也经常和年轻人说，别觉得年轻就能随便透支身体，等到岁数大了就知道，健康真的比什么都重要。参考：董明珠-百度百科
我宣布，董明珠赢了，不是赢在今年又为格力创造了营业奇迹，也不是开拓新业务，而是赢
我宣布，董明珠赢了，不是赢在今年又为格力创造了营业奇迹，也不是开拓新业务，而是赢在了健康上，71岁的董明珠怎么也没想到，自己回趟南京老家，大家关注的不是她的新店，而是她的身体状态，按董总这个年纪，71岁，在平常人家都算老年了，身上或许还会有些病痛，但是你看董明珠，精神奕奕的，身上全是干劲，一点也看不出和十年前有啥区别，嗓门也不小，说话也是精气十足，根本不像71岁的老太太。不得不说，她真是诠释了一句话，生命不息，奋斗不止，30岁丧夫，36岁做销售，带领格力从一个年产不到2万台的小厂，发展成为全球知名企业，当机床被别人卡脖子时，董明珠投入超200亿元攻克五轴联动等核心技术，加工效率比德国同类产品高40%，推动了国内机床的发展，希望董总永远健康，也希望格力能成为百年企业，将辉煌再创，永远没有顶峰！网友评论：比起营收和新业务，健康才是最硬核的资本！董明珠用自己的状态证明，年龄从不是奋斗的阻碍，反而能在岁月里沉淀出更强大的力量。71岁的董明珠，一点都不像71岁，精神头堪比年轻人，既拼事业攻核心技术，又赢了健康，这才是真正的人生赢家啊！国内。华中数控。武汉机床数控机床。早已七轴五联动了。在国内遥遥领先。不懂可以去查查。
