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班超说职场的文章
HR必看!精准选人的四大秘诀 1. 火眼金睛,识人辨才:通过简历、面试等环节,
2025-03-02 14:05
经营企业为什么需要哲学呢? 我们来听听稻盛和夫是怎么说的?他说:“我认为有以下三
财经
2025-03-02 14:05
经营企业为何需要哲学? 让我们聆听稻盛和夫的见解。他指出:“我认为经营企业时经营
财经
2025-02-25 20:04
常言道:“千钱分对,管理事解半”,事实果真如此吗?网络上此类言论屡见不鲜,诸如“
职场
2025-02-25 20:04
如今,建立学习型组织极为流行,可为何众多公司都无法成为学习型组织呢? 彼得·圣吉
职场
2025-02-24 12:04
德鲁克讲了经理人的三项基本职能:绩效最大化、价值再发现和培养明天的人才队伍。人力
职场
2025-02-21 11:03
空降高管融入困难仅仅是因为文化冲突? 回想碰到的高管融入困难情况,无外乎是老臣的
职场
2025-02-21 10:07
如果一家公司想要成功扩张,必须要注意些什么呢? 德鲁克指出:“当一个公司处于增长
职场
2025-02-21 10:06
愿景对于一个企业而言,真的重要吗? 柯林斯称:“愿景并非获利的必要条件。没有愿景
财经
2025-02-13 14:01
要想快速提升公司或者部门的经营绩效,最有效的做法是什么? 德鲁克说;“卓有成效的
职场
2025-02-10 10:00
公司在制定战略的时候,究竟应该跟什么样的人一起制定? 埃里克.斯密特说:“请务
职场
2025-02-09 20:00
马歇尔·卢森堡博士的“非暴力沟通”,为我们提供了一个有效的沟通框架,帮助我们在勇
情感
2025-02-09 09:59
我们如何判断一家公司在一起工作的这一群人究竟是一盘散沙还是形成了一个真正的整体组
职场
2025-02-08 09:59
为何众多企业难以创造卓越的经营绩效,实现长期成功? 原因在于,多数企业未能践行稻
职场
2025-02-06 13:59
若想打造一家卓越的企业,必须要做到哪些方面? 柯林斯提出了一个极为关键的观点。
职场
2025-01-31 20:58
究竟何为伟大的团队?想必大家都心存好奇。 帕蒂·迈考德曾言:“伟大的团队,其每
职场
2025-01-29 10:57
赏璀璨烟火我正在参加天南地北大拜年春节活动,完成任务可瓜分80万元,最高得202
社会
2025-01-28 19:57
但凡紧急之事,无论其重要程度如何,皆与企业的未来发展并无关联。 德鲁克曾言:“
职场
2025-01-28 17:57
一家企业如何才能在竞争中脱颖而出,赢得持续回报? 德鲁克曾言:“经济成果源自差
职场
2025-01-27 11:57
最糟糕的管理者是怎样的?想必大家都很好奇。 下面我们来看看杰克·韦尔奇的观点。他
职场
2025-01-27 11:57
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