当年抢着转业的人，很多怎么也没想到：
自己在部队当过师长、政委，到了地方，真给了副厅级实职，心里却还是会凉半截。
刚转业那会儿，想法都挺硬气。
“我一个正师职干部，带过那么多人，干过那么多大仗，到了地方还能没个位置？”
别人劝，也听不进去。
在他们看来，转业不是退路，是换个地方继续干。
真到了地方，岗位也确实没亏待。
副厅级实职，级别摆在那里，听着相当体面。
可报到以后，才发现：
级别给你了，原来那种“说话有人听、安排事情有人动”的感觉，却没跟着一起过来。
以前在部队，早上开会，一屋子人等着你拍板。
一个命令下去，下面一级一级往下执行。
到了地方，坐进办公室，桌子还是那张桌子，职务也写着副厅，可很多事情并不是你想怎么干就怎么干。
地方有地方的班子。
有地方的分工。
有熟悉当地情况的人。
有已经跑了很多年的人脉和工作关系。
你过去的履历再漂亮，也得重新熟悉规则、重新找位置。
最难受的，可能还不是工作累。
而是有一天你突然发现：
自己曾经是那个安排别人干活的人，现在更多时候，是等别人给你安排工作。
这一下，心气很容易就泄了。
所以军改以后，同样一批人重新算账，思路也慢慢变了。
以前算的是：
“我转过去还能干多少年？”
后来算的是：
“继续干，位置还能往上走多少？如果退下来，待遇又能不能稳稳拿到？”
账算着算着，很多人发现，退休好像也没那么差。
不用重新适应一个陌生的体系，不用再琢磨地方上的人情世故，也不用每天琢磨自己这个位置到底还能往哪走。
以前嫌退休早。
后来觉得，稳稳当当拿待遇，也是一种生活。
这才是最有意思的地方。
当年转业的时候，觉得自己是块干事的料，谁劝都像是在挡自己的前程。
真正到了地方，坐过那个办公室，经历过那种落差以后，才开始重新认识自己。
人还是那个人。
只是以前手里拿着的是“我还能干什么”的账本。
后来拿出来算的，是“我已经有什么、什么最稳”的账本。
所以你再问他后不后悔？
可能他自己心里最清楚。
正师职在部队，是一段实打实的权力和履历；到了地方，它首先是一段履历，至于能不能变成真正的影响力，还得看地方给不给你这个舞台。
很多人不是能力突然没了。
只是换了舞台以后，才发现：
原来自己最值钱的东西，未必是那块肩章，而是那块肩章所在的环境。