网传马斯克在硅谷刚裁掉一批印度技术骨干，这些人没按惯例买票回新德里，反倒直接订了来中国的航班。他们自己私下把账算得很清楚——在中国落脚，综合收益比留在美国高出不止一截。这股风潮的起点，要从马斯克那场轰动硅谷的大裁员说起。

说白了，被美国人自己都嫌弃、靠吹牛画饼混日子的那拨硅谷"PPT工程师"，真要往中国跑，咱压根没必要接这个盘——捡人家不要的破烂回来，后患无穷，咱中国有的是真才实学的理工人才，不缺这帮人。

网传马斯克在硅谷大裁员，一刀下去砍掉不少印度籍技术骨干，按老剧本这些人该灰溜溜回新德里，可最近冒出说法说他们不回去了，转头订了飞中国上海、深圳的票，故事编得有鼻子有眼，说他们算过账了，在中国综合收益比留美还高。

我对此是持强烈保留态度的，先不说这事有几分真实性，我就单讲讲这股风潮背后的槽点，美国自己都不要的人，凭什么中国要当接盘侠？这是我个人的第一反应。

我感觉很多国人对硅谷那套"印度化"早就有数了，这些年波音把飞控系统代码外包给印度低价团队，结果出了多大娄子全世界都看在眼里；硅谷大厂里印度中层一旦上位，立马开始拉老乡、搞封闭小圈子，面试透题、优先招同族、排挤其他族裔，这种做派在欧美职场都已经引发公愤了。

至于所谓技术骨干？说实话不少就是写PPT高手、画大饼专家，简历上把参与过的项目吹成独自主导，真让他在白板上写两段核心算法就露怯，这种风气祸祸完美国部分企业的创新土壤，现在骗子加吹牛逼又想来祸祸中国？门都没有。

而且我身边干IT的朋友常念叨一句话：中国每年几百万理工科毕业生，985、211里藏龙卧虎，清北、浙大、哈工大、中科大走出来的本土工程师，踏实肯干、基础扎实、代码质量不输任何人，一线互联网大厂、新能源车企、AI独角兽里全是这帮人在顶着。

我们自己的年轻人找工作都卷成什么样了，把本就不多的技术岗再分给被老外踢出来的抱团客？那本国程序员吃啥？这账怎么算都说不通。

退一步讲，正规高端人才引进如果有真顶尖的大牛，比如诺奖级学者、全球顶尖架构师，当然欢迎，但对这批被马斯克清理出局的普通码农甚至中层管理，我持坚决反对态度。

他们习惯的玩法是在会议室的投影仪前口若悬河，实际产出全靠底下华人员工擦屁股，来了中国这套玩不转不说，抱团文化还会污染团队氛围，把好好的研发组变成小帮派，美国栽的这个跟头，我们没理由再踩一遍。

网上传的那些"印度工程师扎堆来华"的消息，我个人更倾向于当都市传说看，目前也没有权威信源证实形成规模性潮流。

不管它是真是假，咱的态度该清醒，中国不缺人才！尤其是理工类人才！阿三所谓人才水分极大，且以其恶行让全世界渐生厌恶排斥，我们没有必要接纳被美国人踢出来的这批人，开放归开放，但绝不是谁来都照单全收，更不是替别人消化职场包袱。

以上只是我个人的观察和想法，你怎么看？欢迎在评论区开喷或者聊聊你遇到过的奇葩职场抱团现象！