浙大教授郑强，曾抛出惊人言论！
他曾说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！
 
郑强教授参观郑州那间“黑灯工厂”时，满车间只剩下机械臂在无声摆动，传送带精准运转，几乎见不到一个工人。
 
说实话，那画面确实让人心里发紧。沿海很多制造工厂这几年都在大举上自动化设备，工业机器人的密度翻着跟头往上涨。
 
过去一条流水线要几十号人三班倒，现在几台机器加一套视觉检测系统就能搞定，次品率还更低。资本当然喜欢成本更低、不会喊累、不用交社保的机器，这账怎么算都划算。
 
可问题是，中国还有将近9亿劳动年龄人口，大量工人就扎在制造业和物流仓储里，技术每往前近一步，潮水就会“淘汰”一批人。
这时有人会说，历史上不是有过类似情况吗？19世纪英国纺织工人担心饭碗被抢，不惜砸掉机器，结果工业革命反而催生出更多新工种。
 
这话没错，但忽略了一个细节：时间。当年那些纺织工人，有几个能等到新产业长出来？而眼下的转型阵痛，却是急切的、切肤的、各方各面的。
 
尤其是中国的情况，更复杂。东部沿海已经跑步进入智能化，中西部产业转移还没完成，时间差拉得很开，就业替代的压力分布极不均匀，稍有不慎，就容易在一些地方绷出裂痕。
 
更麻烦的是，这轮AI还不光盯着蓝领的活儿。它已经开始染指写报告、做表格、归纳信息这些白领工作了，初级文案、法务助理、数据分析员都感到了压力。
 
办公室里焦虑的空气一点儿不比车间稀薄，哪个行业都不敢拍胸脯说人工智能跟自己没关系。
 
不过话说回来，人工智能目前依然只能搞定规则明确、重复性高的任务，真要让它处理需要临场应变、人际信任和复杂权衡的事，它还差得远。
 
但问道的关键不在于要不要发展AI，而是AI的发展根本拦不住了。郑强教授的话之所以戳人，是因为他在飞速发展的情况下大喊了一声：被甩下的人怎么办？
 
回看每一次技术飞跃，人类最后都跌跌撞撞找到了共处的办法，只是这回来得太快太猛，留给制度和社会心理调整的时间很紧。
 
眼下，与其争论AI会不会彻底取代人，不如盯住几个更扎手的问题：职业教育转型的速度跟得上岗位消失的速度吗？灵活就业者的社保有着落吗？企业在搞智能化的同时，愿不愿意掏钱给老员工做再培训？
 
这些问题的答案，关乎每一个普通人的饭碗。
 
对此你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。
 
信息来源：
海峡导报2025-10-26|郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！
澎湃新闻2026-5-10|郑强：大学不应完全按照市场的短期需求来设置专业
 
文|高影
编辑|史叔