很多网友感慨：企业赚到钱，如果少把利润分给管理层，多给一线员工涨薪，内需早就拉起来了。

咱们拿两家上市公司公开数据对比，差距一目了然。
第一家是制造企业：总经理年薪88万元，折算月薪七万多；车间流水线普通工人，扣完社保，每个月到手只有5500元左右。高管一年收入，相当于一线员工十几年的工资总和。
第二家更普遍：不少地方国企一线操作工，日夜倒班干活，每月到手仅仅4800元。而公司几位高管平均年薪能达到60万元，月薪稳稳超过5万，福利补贴还不算在内。

高管手里的钱花不完，多余收入大多用来买房、理财、投资，很难流入日常消费。可普通打工人不一样，四五千的工资，要应付房贷、养老、孩子学费，能省则省，根本不敢随便消费。

现实就是，不少企业利润连年上涨，管理层薪资水涨船高，基层职工工资常年原地踏步。财富持续向少数高管集中，老百姓兜里没钱，消费自然提振不起来。

当然不能一味指责企业，税费、市场竞争压力客观存在。但收入差距持续拉大，只把红利给到管理层，劳动者收入长期停滞，庞大的内需市场很难真正激活。只有让多数普通人收入稳步上涨，大家愿意花钱，经济循环才能顺畅起来。