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绩效咱得细细谈的文章
日复一日,完成好必做的工作 所谓经营就是每天认真完成本职工作,检查,思考下一步
职场
2024-12-26 15:40
员工动力缺失,环境是“主因” 在当今职场,不少员工呈现出动力不足的状态,看似
职场
2024-12-25 17:23
做到以下三点,可以真正让顾客高兴: 1、让顾客感觉到惊喜 当顾客发出“居然可
情感
2024-12-25 15:24
从心底希望顾客高兴 经营的基础就是"一切以顾客为中心"。这不是华丽空洞的口号,
职场
2024-12-25 15:24
增长策略组合拳 对2B业务的企业,销售增长是来自于新客户开发数量?还是老客户的
2024-12-24 16:19
企业应根据情况,每年或每半年应做一次全局复盘。检查在战略经营策略执行上是否做到了
财经
2024-12-24 16:19
有领导力的管理者,能带动别人解决问题,而不是自己解决问题 在当今竞争激烈的商
职场
2024-12-23 15:54
经营者的四大身份: 1.经营者必须是变革者,具备“变革的能力” 市场是残酷无
财经
2024-12-23 15:54
经营者的含义: 1.所谓经营者,就是取得成果的人 所谓取得成果,就是实现自己
财经
2024-12-20 16:11
客户如何定位,如何选择,哪个价格带的客户是我的目标客户,如果我要发展,我新增客户
财经
2024-12-20 16:11
管理者和员工,最大的区别是什么? 在企业的组织架构中,管理者与员工虽同属一个
职场
2024-12-19 16:11
战略需要从资源的实际出发,具体情况具体分析。资源包括环境,包括自己的特点,竞争对
2024-12-19 15:11
战略问题,实际上就是一个规律问题,规律问题一旦解决,就不会人云亦云。 建议大家
财经
2024-12-19 15:11
战略最容易被忽悠,只谈目标,不谈具体的方法、措施、落地、成果、数据。 市场上有
职场
2024-12-18 16:11
如何用结果导向来管理时间? 这世界对每个人最公平的事只有一个: 每个人每天都
职场
2024-12-17 16:34
无论你的企业在做的是什么形式的绩效,请问有没有带来这些成果: 1.有没有实现企
职场
2024-12-17 16:34
如何才能更好的让部门协同一致? 1、目标聚焦,需要从企业家到高层有清醒的认识,
职场
2024-12-16 16:32
打造高绩效团队,首先要选对人和用对人 在当今竞争激烈的商业环境中,打造高绩效
职场
2024-12-13 17:04
长板和短板都很重要,但我们仔细想想会发现谈长板或短板都遗漏了一个大前提:水桶。
职场
2024-12-13 16:09
木桶理论是很多人非常熟悉的管理理论: 一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板
2024-12-13 16:09
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