【券商又打起Skill服务卡位战】 头部券商密集为何推出Skill服务 打造数字人的硝烟还未完全散去，券商又打起了Skill服务的“卡位战”。头部券商密集推出Skill服务

近期，华泰证券、广发证券、国信证券、中金公司等头部券商密集上线各类Skill工具，覆盖投研、投顾等业务场景。部分中小券商也在借道第三方机构试水Skill。

据券商中国记者调研采访，Skill看似热闹，实则技术门槛两极分化，且难以规避AI幻觉问题。有受访人士指出，券商AI应用场景竞争的真正分水岭不在于堆砌Skill数量，而在于能否构建出金融业务的“数字孪生地图”。

Skill即智能体技能，是将成熟系统能力封装为标准化功能单元，可供AI识别、调用与直接执行，具备免下载、轻量化部署的特点。数字人目前大多仅实现形象展示与对话交互，而Skill能够打通对话到实操执行的环节，用户只需用自然语言提出需求，AI就能自动调用后台能力落地完成各项任务。

4月，国泰海通率先推出灵犀Skills，具备查研报、查行情、查数据、出榜单、筛股票、自选股六大Skills。5月，广发证券发布Skills矩阵，称已覆盖投研、财富管理、客户服务、运营支持、合规风控等核心领域；国信证券同月也发布了六大Skills，涵盖智能选股、ETF筛选、基金对比、宏观经济数据、行情数据和财务数据。

6月，中金公司相继上线计算机、策略、大类资产、宏观、电力设备与新能源等首席分析师的专属Skill。华泰证券在推出智研Skill&MCP后，又上线“AI涨乐Skills”，前者面向机构投资者提供投研服务，后者面向个人投资者提供选股、行情检索等服务。

不难看出，上述有新动作的均为头部券商，从场景来看，多数聚焦投顾、投研，少数进一步强调对内赋能。

恒生研究院技术专家陈奕名向券商中国记者介绍，Skill服务的技术门槛呈现明显的“两极分化”，如果是通用问答、资讯总结等简单场景，单纯依靠Prompt调优或开发单一的Skill即可实现。但涉及复杂场景，必须进行彻底的AI化改造，基于业务建模与数据建模的底层重构至关重要，技术难度极高。

陈奕名表示，头部机构具备深厚的IT底座、完善的数据治理能力和充足的研发预算，能够承担起初期GPU算力等高昂的硬件成本，因此会更有能力去探索并支撑复杂Skill应用的研发与落地。

同花顺、恒生聚源等第三方机构也面向券商推出了含Skill服务的智能体产品。券商中国记者从某第三方机构负责人处了解到，数十家券商已采用了其Skill服务，其中投顾业务场景需求最为迫切。（券商中国）