在工作时间被安排非本职工作受伤算工伤吗？
趙荣先解决问题
2025-02-21 15:30:13
律师解答：要区分具体情况：
一、劳动者根据单位安排从事非本人主要职责的工作受伤的应该认定工伤：
1）根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：……（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。”
2）劳动者根据单位的安排从事非本人固定岗位（或所分配工种）的其他相关工作所受伤害，应当属于“工作原因”，也应当理解为“与履行工作职责相关”的工作。
二、劳动者根据单位负责人的安排从事私人事务受伤的一般不予认定工伤
劳动者虽然与单位存在劳动关系，但是，根据单位负责人的指使安排从事与本单位工作无关的私人事务受伤的，不符合《工伤保险条例》第十四条的规定，一般不予认定工伤。笔记灵感 法律知识课堂 工作 工伤
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