劳动合同到期不续签的单位是否应提前通知
趙荣先解决问题
2025-02-06 15:23:08
1）第一次劳动合同到期后，用人单位享有是否续签的选择权。第二次合同到期的，除上海外用人单位没有选择的权利，是否续签、是否签订固定或者无固定期限劳动合同的权利在于劳动者。
2）第一次合同到期后单位是否需要提前通知征求劳动者的意见，全国实施不一：上海实务是单位无需提前通知，因劳动合同何时到期约定明确，劳动者对此明知。但是，北京规定：作为劳动关系中负有管理责任的一方，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
3）根据《北京市劳动合同规定》第40和47条规定，公司不续签的，需要提前30天书面通知劳动者，否则，以劳动者上月日平均工资标准，每延迟1日，支付劳动者1日工资的赔偿金。笔记灵感 法律知识课堂
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cherry雪丽
第二次到期了，用人单位必须续签吗？
你们不吃饭吗
苏州呢，需要提前吗？