工伤十级单位逼我辞职怎么办？
趙荣先解决问题
2025-02-20 17:05:16
律师解答：
1）首先，根据法律规定，劳动者工伤等级在七到十级的，用人单位只能在合同到期后可以终止（第一次合同到期），而不能解除，否则，就是违法解除。当然，劳动者严重违规违纪的符合《劳动合同法》第三十九条的除外。
2）单位逼迫劳动者自辞，只要劳动者不愿意，就不用主动提出辞职。
3）对于单位不合理的安排，劳动者要及时提出异议，并保留相关凭证，可以要求单位按照原合同规定、原岗位的工作职责安排或者恢复工作。
4）对于单位不合理安排，经劳动者提出异议单位仍然拒不改正的，劳动者可以以《劳动合同法》第三十八条规定的单位不能提供劳动条件为由提出被迫辞职，并主张经济补偿。
5）因劳动者构成十级伤残，离职时候还可以主张工伤一次性医疗补助金并向单位主张一次性就业补助金。笔记灵感 法律知识课堂 工伤 辞职
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