劳动者主张加班工资的实务操作
趙荣先解决问题
2025-01-27 16:51:31
1）劳动者主张加班工资的，应首先举证证明存在单位安排的加班事实。劳动者未能提供加班事实的依据，仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的，一般不予支持。
2）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，劳动者因此主张加班工资的，一般不予支持。
3）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的，劳动者因此主张加班工资的，一般不予支持。笔记灵感 法律知识课堂 加班
0
阅读：0
