以前在单位里一位处级前辈对我说过一句话，吃透这句话，即使不干活领导也会喜欢你。

以前在单位里一位处级前辈对我说过一句话，吃透这句话，即使不干活领导也会喜欢你。 他说“越大领导的指示，你的态度越比你的能力重要。

朋友跟随领导外出参观，领导看到对方公司有个项目很优秀，于是也想让朋友带着团队干，但此项任务并不在朋友业务范围之内，他刚想以专业不对口来拒绝，我连忙踩他一脚，朋友瞬间明白意思，改口道：“领导发话，我们肯定有信心干！” 在那种场景下，对方公司成员、我方公司成员、对方领导，众目睽睽之下，面对领导抛来的这个问题，怎么回答就是一件考验情商的事。

你说行，保证完成任务！那你就是给自己加活，可能还得加班。而且专业不对口，你也不一定做得起来。就算做起来，答应的如此干脆，外人、领导也不会觉得你有多厉害。

你说不行啊领导，我们没这业务。那你就等着领导来搞你就行了。公开场合，即使你心里有一万个不乐意，也不能驳了领导的面子，不能让领导下不来台。

所以表态很重要，态度出来了，干不干还两说呢。 回到单位后，等两天看看，不要第一时间跑到领导办公室汇报方案。可能他只是随口一说，说完就忘了。你要是讲，就相当于提醒他了。

如果他真的让你干，你也不能直接说不干，就跟你朋友问你借钱一样，你不想借给他，你能直接说不想借么？你肯定诉苦，把自己讲的比他还难。

放这也是一样，要说事情的难点在哪，不能说领导的指示不对。 站在他的立场上，跟他讲这件事有什么难点。 紧接着，提出解决方案。

记住，只提困难不提办法，那就是在耍领导。 放心，这种专业不对口的业务，想要完成，一定是需要大量的资源，比如人力、资金、工作量、加班费等等，一般领导看到这些，可能就放弃了。

记住，一定要表明自己的态度。你说要办，我肯定会执行，但是我提的这个方案，操作起来会有麻烦的地方，我反对的是我自己提出的方案，而不是质疑领导的决策。

如果这个项目确实有很大前景，非得干，那么他就会给你这些资源，你放心大胆干就行了，干失败了他不会说你什么，因为本就困难；干成功了，恭喜你，你成为了领导的得力干将，就像古代将军征战凯旋回朝，美酒、美女、金钱，你就享受吧。

如果这个领导非常混，既不给资源，还要让你硬干，同样也有解决办法。那就只能接了，但干了和干不成，是两码事。同样，态度很重要，一定要拉着你的团队加班加点，秉烛夜战，不管是不是白忙活。

最后要是干不成，他看到你如此努力，也不会说你啥。