朋友年纪轻轻意外被提拔为中层，晚上请我吃饭庆祝。可我却没丝毫的高兴，因为我了解朋友的为人，工作中一丝不苟，责任心很强，但却性格刚直，眼里揉不得沙子，这种性格的人做不来管理。我心想，怕是他不经意得罪了某人….
这就是经典的明升暗降，工作能力强，势必会在小圈子里形成威望，如果直接开除，会造成很大的影响，底下的人看到了人心就散了，日后的工作也会受到影响。
所以先调离原岗位，看似是升，实则是调虎离山。 这里升是有讲究的，
1、如果是平级调岗，调到另一个部门做基层，朋友肯定会不乐意，工作出现问题也有合理的借口，环境问题啊，性格不合啊等等，升上去就没话说了，总不能连奖赏你都有错吧，主打一个让你心服口服。
2、他升上去以后，如果控制不住自己，得意忘形，那就会让以前那些跟他平起平坐的人心生妒忌。
3、升到管理岗，接触的工作会和以前大不相同。本就不擅长管理的人肯定会把底下弄的一团糟 最后就是由他来背锅，顺理成章踢他出局。
