广东深圳，一老板上厕所，发现前面员工上完大的没冲水，恶心坏了，立即冲出去拍到前面员工的背影，发到公司群里找人，并将他开除。
网传聊天记录显示，老板唐某为此在群里连发多条信息，要求：“抽烟，上完大厕所不冲水，不洗手，公司不要这样的员工！”“不能满足公司规定的，一律让其离职！”有人在群里回复说：“唐总，已经在办理了！”
另一份聊天记录显示，有人说当时唐某将背影发到群里以后，还没人认领，后来网管直接用监控截到了那名员工的正脸，唐某直接要求将那名员工开除。在群里，唐某还强调：“抽烟、厕所卫生、着装都是公司的硬性要求！”之后，人事部还特意发了通知，要求注重卫生间卫生。
公开信息显示，这家公司注册于1993年，是一家设计公司，注册资本19603万元。
有记者就此向该公司工作人员求证，对方回应说有这个事情，但表示不清楚具体情况。
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1、虽然说上完大号以后不冲水确实恶心，但因此弄到被开除的，恐怕这哥们也是第一人吧？不知道他还好不好找下面一家公司了，毕竟要是人家问他为什么从上一家公司离职，这该怎么回答呢？“因为对上厕所这件事与老板理念不合？”
2、不过，严格按照法律来说，唐某的做法虽然过瘾，但恐怕并不合法，还是应当谨慎使用。
所谓开除，在法律上是指用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同。
由于与用人单位相比，劳动者天然处于弱势，所以在《劳动合同法》里，用人单位单方解除劳动合同的权利是受到严格限制的。
对于劳动者而言，要想单方解除劳动合同，只需要提前一个月通知单位就可以了，无需理由。而用人单位要想单方面解除劳动合同，只有劳动者有法律规定的六种情形之一时才可以。
这六种情形包括：“·一·在试用期间被证明不符合录用条件的；·二·严重违反用人单位的规章制度的；·三·严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；·四·劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；·五·劳动者欺诈、胁迫用人单位与用人单位订立劳动合同，致使劳动合同无效的；·六·被依法追究刑事责任的。”
这个事件里，被开除的员工可以靠的上的只有“严重违反用人单位的规章制度”。
但用人单位的规章制度并非是老板说什么就是什么，还需要有严格的制定程序，包括经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商等。而且内容不能违反法律、行政法规的禁止性规定。此外，规章制度要想生效，还需要向员工明确告知。
就算这些程序都有了，规章制度有效，也并不是说员工只要违反了，就可以直接开除，还需要达到“严重”的程度才行，如果只是一般的违反规章制度也是不能开除的。
像上厕所没冲水这种行为，更多的是一种个人素质的问题，要想达到“严重”违反公司规章制度的程度恐怕有点难。
所以，这个事件里，公司开除这名员工已经涉嫌违法解除劳动合同，需要承担法律责任。
3、根据《劳动合同法》第四十八条的规定，公司违法解除劳动合同的，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同，或者要求按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿的标准，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这个事件里，有网传聊天记录说，这家公司直接按照“2n+1”，也就是双倍赔偿，向被开除的那名员工支付了赔偿金30万元。如果这个聊天记录属实的话，就是公司也知道自己属于违法解除劳动合同，但宁愿多赔钱也要开除他，那还真是有钱任性了！
Mronly
这个人确实也恶心
lover之吻
所以说，法可以不没用，但我们确实有
小港
最讨厌上完大号不冲水的，这些人到底咋想的，真踏马恶心🤢
用户10xxx81
你可以罚款，但不能开除。
三千大千世界一微尘 回复 05-04 18:21
人家赔偿2n+1，你要求太低啦[微笑]
用户10xxx82 回复 05-10 10:20
老子赔钱也要开除他
用户42xxx65
除非厕所坏了，不然哪怕不合法，我也得开除，留着就是祸害。
CC
文明需要强制执行
hui
素质这么低的人 怎么能用？
Hu62
不应开除，罚他天天去洗厕所，
静远
开除是非常正确的
买火柴的怪蜀黍
其实，看一个国家国民素质高低只需要也只能看一个地方，就是保洁员还没打扫时的公共厕所的干净度。其它任何项目都是片面的，只有未经打扫的公共卫生间才能真正反映出来
漫漫长路一路有你
这是起码的公共道德和素质
用户16xxx39
上大号不冲，太恶心
前进
支持开除！
武穴刘鑫鑫哥你在哪里
偶尔想事情的时候一两次忘了冲水也正常啊
好人
所以私企越来越少
路平
这样的人不能留，心里就变态
我是传奇
必须开除。这种人不适合群居。
以后再说
把公司当成公共厕所了，肯定不欢迎这种人
龙之化身
综合素质 注定了“一辈子只能活在哪一层”
用户64xxx03
按劳动法办有何不可？
神经病评论家
可以啊！黑心资本家还有2n
善之友
这样的人有很多，
图拉丁卡
我开的公司，不要垃圾，我愿意开除谁就开除谁，哪来的这不能那不能
用户46xxx70
我是公司前台，上厕所忘了带纸是不是也会被开除？
黑夜
玩是不是，那就玩大点
用户10xxx77
今次赔偿款没事，下次加入公司章程开大会通过就可以了
重重滴
没有2N+1
厶刍
要是忘了冲也很正常嘛，开除就小题大作了
天平 回复 05-07 19:47
什么脑子能忘记冲？我几十年都没忘记过
阳光灿烂的日子 回复 05-10 02:14
有没有忘记过吃饭
吴某
应该先订立规定： 为保证环境卫生，保证员工健康。大便不冲水者，一律辞退。同时罚款200元人民币。
海浪
有钱任性，2N+1[点赞][点赞]
用户18xxx90
拉个屎赚了30万
岁月如歌
不一定是前面那个没冲，说不定是前前面那个没冲
赤心木
开除之前应该先打一顿
一锤定音
这个公司在哪里，我也想挣30万，
萍水相逢
警告，罚款一下就行了，搞这么大要开除人家？
蓝雨季
如果入职单位确有此规定，违反规定确可开除。
用户54xxx02
不对啊，你应该把屎做DNA检测