某平台上一则来自美团内部员工的发帖，最近在美团圈子里传开了。发帖人聊到医药健康技术部的几件事，有员工遭遇职场霸凌之后，还被公司单方面辞退且没有补偿，还很多一线员工长期高压工作，有人确诊抑郁、出现焦虑躯体化症状后，只能被迫离职。
底下不少在职同行也留下了自己的真实感受，不少人聊起行业里很普遍的现状：平时倡导加班奉献，一旦员工身体扛不住，就会被优先优化，不少网友也借着这条帖子，聊起职场健康和自身劳动权益该如何平衡。
某平台上一则来自美团内部员工的发帖，最近在美团圈子里传开了。发帖人聊到医药健康技术部的几件事，有员工遭遇职场霸凌之后，还被公司单方面辞退且没有补偿，还很多一线员工长期高压工作，有人确诊抑郁、出现焦虑躯体化症状后，只能被迫离职。
底下不少在职同行也留下了自己的真实感受，不少人聊起行业里很普遍的现状：平时倡导加班奉献，一旦员工身体扛不住，就会被优先优化，不少网友也借着这条帖子，聊起职场健康和自身劳动权益该如何平衡。
