转自：荔枝新闻

人口是一切经济社会活动的基础，青年人才更是第一资源。95后人才多数是职场新人，年轻且有活力，其流动对社会经济发展有重要影响。近日，智联招聘和泽平宏观联合推出的《中国城市人才吸引力排名》报告显示，中国95后人才吸引力城市50强中，深圳、北京、上海位居前三，杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡、天津位居前十。

50强中江苏占8席

苏州、南京、无锡稳居前十

报告显示，江苏在95后人才吸引力方面表现突出，苏州、南京、无锡稳居全国前十，常州、南通、泰州、镇江、扬州也在50强之列，彰显了江苏城市在人才竞争中的强劲实力，更反映了95后群体对这些城市的青睐。

总体来看，95后人才倾向前往经济发达的东部地区。从细分指标来看，一线、强二线城市吸引高学历人才，广东、江苏省创新活力高。

报告指出，观察各分指标排名靠前的城市，在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州等强二线城市排名靠前；在收入方面，一线城市及长三角城市更有优势；在创新方面，深圳、苏州、珠海创新活力较强；在文娱方面，旅游城市拉萨排名靠前，带动整体指数排名跻身前50名。

在高学历人才方面，95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、苏州、武汉、天津合计占比41.8%，较去年下降1个百分点。北上深作为一线城市集聚高学历人才，合计占比19%，但较去年下降0.2个百分点，集聚效应有所下降。杭州、南京强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。成都集聚省内50%以上的本科院校，有2所985和5所211学校，大学生数量在西南地区靠前，拥有先天人才优势。南京人才后备队伍雄厚，且落户政策宽松，吸引人才。

在收入方面，人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、绍兴、宁波、南京、温州、深圳，除一线城市外均位于长三角地区，江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳。

在创新方面，每百万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、佛山、中山、北京、杭州、常州、东莞、无锡，其中一半城市位于广东省、3城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。

在文娱方面，每百万人电影院数量排名前十的城市是林芝、拉萨、三亚、哈密、珠海、舟山、镇江、无锡、鄂尔多斯、银川，其中一半位于东部地区。95后年轻人对于工作和生活的平衡更加看重，丰富的文娱活动更能吸引年轻人，拉萨等旅游城市排名靠前，凭借文娱方面优势，在此次95后人才吸引力排名中也跻身前50。

长三角、珠三角更能留住95后人才

分地区看，今年95后人才向东部集聚明显，人才净流入占比为17%，明显高于全国总体流动人才的13%。

分线看，95后更向往一、二线城市，今年一线城市对95后人才的吸引力较去年有所提升，二线城市略有下降，三、四线城市延续净流出趋势。

从城市群看，95后更倾向前往长三角、珠三角地区，京津冀流入流出持平，成渝和长江中游持续净流出，五大城市群合计净流入占比为13.3%，远高于全国总体流动人才的10.1%，95后更倾向往五大城市群集聚。2025年8月国务院发布的《关于推动城市高质量发展的意见》提到：支持京津冀、长三角、粤港澳大湾区城市群打造世界级城市群，推动成渝地区双城经济圈、长江中游城市群等成为高质量发展增长极。这五大城市群以11%的土地聚集42%人口，创造53%的GDP，独角兽企业占全国的95%，其中长三角、珠三角城市群是经济最活跃地区，经济占比合计达29%，95后年轻人更倾向有经济活力的地区。

报告指出，近年来各城市纷纷加入“抢人大战”，要充分尊重人口和产业向优势区域集聚和城市发展的客观规律，立足各地比较优势，顺势而为。同时要进一步深化推进户籍制度改革，优化城市群内部的空间结构，推动完善产业结构、公共服务和交通设施等布局，以推进公共服务的均等化。

江苏广电总台荔枝新闻中心记者丨王敏

综合｜智联招聘泽平宏观

编辑｜云中海