上海，一女子将自己年仅9岁儿子的名字，悄然加入了待支付的工人名单，并以“施工队长

上海，一女子将自己年仅9岁儿子的名字，悄然加入了待支付的工人名单，并以“施工队长”的虚假身份，连续数年冒领工资，总额高达2200余万元。后女子因为害怕，所以把钱又悄悄退了一部分，结果被公司查获。后女子在公司同事的陪同下，前往公安机关自首。

（来源：澎湃新闻 ）

2013年，满怀憧憬的汤某踏入了这家知名公司的大门，成为了一名会计。起初，她工作勤勉，深得同事和领导的信任。

然而随着时间的推移，汤某逐渐发现了公司财务流程中的一个管理漏洞。

2017年，公司引入了第三方劳务公司来支付家装工人的工资。每个月，公司会先将工人名单发给汤某核对，然后再由她将名单转发给第三方公司进行汇款支付。

在这个过程中，汤某发现，两边公司之间似乎存在着信息的不对称，只有她能够全面掌握并操作这一流程。

一个念头开始在汤某的脑海中滋生，她试着将自己9岁儿子的名字添加进了待支付的工人名单，并虚构了一个“施工队长”的身份。

第一次冒领工资时，汤某的心紧张得几乎要跳出胸膛。然而当那笔钱悄无声息地打进了她儿子的银行卡时，她心中的恐惧瞬间被贪婪所取代。

此后，汤某便一发不可收拾，每个月都会以同样的方式冒领工资，每次领取的金额高达40万元。

为了掩盖自己的罪行，汤某精心编造了一套账目，将每一笔冒领的工资都巧妙地“做平”。她甚至利用儿子的银行卡作为中转站，每次都会亲自到ATM机上将钱转到自己的银行卡上。

这些钱大部分被汤某用来购买银行的理财产品和保险，小部分则用于日常花销。

然而，纸终究包不住火。2024年8月，涉案公司在内部对账时，发现了一笔约50万元的出账不清。

正当公司上下忙着查找原因时，汤某因为害怕就把这50万元给退了回去，结果这一举动被公司发现。公司高层立刻警觉起来，对汤某接手的会计业务进行了全面彻查。

最终，汤某在同事的陪同下，选择到公安机关自首。

杨某的行为该如何定性？

有意见认为：汤某作为公司的会计，利用自己的会计职位，通过虚设名单做假账等方式，侵占公司的财产，数额高达2200余万元，这显然构成了职务侵占。

还有意见认为，实际支付工资的是第三方公司，汤某不是第三方公司的员工，所以不能算算是职务侵占，应该算是诈骗。

由此可见，要确定汤某的具体违法行为，就必须先确定汤某与第三方公司的关系。

本案中，汤某的公司与第三方劳务公司合作，由劳务公司提供劳动者，每月的工资由汤某所在公司发放至劳务公司再进行转发。

虽然看起来十分复杂，但原理上其实就是汤某的公司间接发放了工资。

因此，汤某从第三方公司那里获得的工资，其实就是自己公司的钱。

即，汤某的行为应当符合职务侵占。

根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

也就是说，汤某的行为至少应当处10年有期徒刑以上的处罚。

目前，检察院已经对汤某提起了公诉。

最后，作为一家大公司，财务竟然如此混乱，还让财务人员钻了空子，在短短几年就顺走了千万元的工资，这也反映出了公司的财务管理有多混乱。

有网友表示：一个会计就能偷偷弄2000多万不被发现？这些钱到底还有谁分赃，必须要查清楚。

对此，您怎么看？