体制内有些话要烂在肚子里，要把嘴巴焊上!

1⃣自己工作中犯的错。 工作上犯了错，下次避免就是。 偏偏有些人为了寻找心理慰藉，不断地在同事和领导面前提及自己曾经犯过的错误，仿佛是在寻求别人的同情和原谅。 我说，你这是在满世界宣传自己能力不行而不自知， 你吐槽自己的样子看起来真的很不自信。 根据社会心理学的破窗效应，你是第一个向自己扔石子，把自己窗户砸烂的人， 接下来，你会接收到越来越多的轻视和恶意。 - 2⃣少谈自己的事情。 在工作中，有时候我们会得到一些利好消息，比如晋升、加薪、获得奖项、包括自己的副业等。 我也不清楚这些人是出于什么样的想法竟然将这些消息告诉同事和领导，我想说的是要把嘴巴焊住，事以密成，在职场，对你不利的事情一个字都不能说！ - 3⃣LD单独交代的事。 或许涉及到单位的核心利益，或许涉及到人际关系的微妙平衡。 无论是哪一种，都不适宜在公共场合或被其他人知晓。 - 4⃣别人求你帮忙的事。 别人求你帮忙的事，人际关系错综复杂，帮与不帮往往涉及到多重考量。 有时候，帮忙可能会损害自己的利yi，甚至卷入不必要的麻烦中。 - 5⃣对领导和同事的真实看法。 职场上言论自由是有限度的，对领导和同事的评价往往涉及到人际关系的敏感地带。 - 6⃣说话做事要目的清晰，利益化。 对我没好处的话一句不说，对我没好处的事一件不做。不要试图去做一个纯善之人，大家都会揣摩你的意图，即使你没有意图，你的热心肠很容易被看做别有用心。 - 防止有人当面肯定你，营造一种他很欣赏你、关心你的姿态，如果你跟他口无遮拦、掏心掏肺，那么接下来就是把你的话编排再传出去。 谁都别怪，怪自己很傻很天真。 以上。