体制内不要为低成本的言语感动！！！

体制内被规训的老实人：不要为低成本的言语感动，不要被宏大的叙事洗脑，不要丢失了自己的主见！ - 体制内老实人不懂社会的规则，不懂人情世故的重要，不懂利益交换的逻辑。不懂人性的狡诈欺骗，更不懂万物周期规律。于是老实，憨厚，胆怯，忍让，无知的他们误打误撞已过半生。弄得满身疲惫，心力交瘁。 - 老实人，脑子里转得慢，根本原因在于被规训得太狠了，丢失了做人的动物性，对人性也理解得不透彻。这类人觉得每个人都和自己一样，做人简简单单，说话直来直去，遇见个心机深的，被背刺了还一时半会还反应不过来。 - 他们很容易相信别人，容易因为别人的三言两语而动摇，别人耍耍嘴皮子就可以把老实人降服，领导几句口头表扬就可以让老实人策马加鞭地卖力当老黄牛，心机同事一杯奶茶加几句“知心话”就可以把老实人心里的肚子里的话全部套出来。 - 老实人觉得做人要厚道，却总是被不厚道的人套路。他们自称为“做人厚道”，并被这两个字束缚了思想和行为，被束缚的人是最容易掌控拿捏的，最后活得像个装在套子里的人，过着被规训的安全的罩子里，不敢越雷池一步。 - 吃了很多亏以后，老实人才会明白，社会本质是“功li游戏”，老实人崇尚的是 “道德游xi” ，但是社会根本就不吃这一套。 - 职场本质是价值交换，你却跟别人谈感情。掠夺是他们的天性，只要能够占到便宜，语言算什么，狗嘴里吐不出象牙算什么，一切都是维护自己利益的工具。中国有一句话，不要看他说什么，要看他做什么。说得比唱得好听。一样的道理。 - 所以，不要为低成本的言语感动，不要被宏大的叙事洗脑，不要被别人的pua丢失了自己的主见。 - 领导说“有为才有位”，那是希望大家都要在这个位置任劳任怨，等真正提拔的时候，“有为”或许连个参考作用都起不到。别人说出的话，你要看看他站什么山头，唱的什么歌，对他有什么好处？ - 职场就是个利益场域，人与人之间交往的第一课：对方的利益动机是什么？我的利益动机是什么？当你站在利益的角度思考问题，很多人的语言动机就无比清晰。 - 没有了高道德感的绑架，真诚面对自己的内心，你会发现，太阳底下无新事，大家的行为动机一下子就明朗了。

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