体制内提拔无望的中年人该如何智慧生存？

体制内不求人，一般高。 对工作岗位仍旧保持敬畏之心，不因年龄放弃提升工作专业能力，不甩锅是我做人做事的准则，这把年纪还让我背锅绝对是对体制内中年人这十几年工作经验的侮ru。 - 1⃣认清现实，放弃幻想。 体制内“三无”人员，年轻时认为努力工作就可以进步，35+才幡然醒悟已为时晚矣，努力工作只是进步的基础和前提。 . 甚至没有这个前提，在人情社会和熟人社会的语境里，擅长研究事的终究干不过精通研究人的。 . 坚定地放弃对提拔的幻想，关注赚钱、拓展人脉、能力提升等相关的事情，拒绝无谓消耗，保持职场清醒。 - 2⃣持续保持自己的职场价值。 即便升职无望，也要保持与单位的同频发展。职场所获得的能力、见识、人脉，终将让自己受益。 . 有时候，主动让自己边缘化也许不是最优选择，毕竟一天8个小时人在单位耗着，与其无所事事，不如适当参与。 . 不要放弃追求利益最大化的机会，即使提拔无望，也不要放弃职场自信心，不妨换个赛道，可以走职称路线，可以搞搞写作，殊途同归。 - 3⃣任何时候要先满足自己的工作再去满足别人，别傻乎乎把自己饿着，碗里的饭给别人。 . 你请个病假会把自己难为死，自己生着病呢还硬着头皮上班，导致工作状态不佳，工作出现问题领导不会想着你是带病上岗，而是说你工作态度不行。 . 当情绪陷入低谷之际，给予自己宽容，不要强迫自己前进前进再前进，允许及时抽身，给自己一点时间和空间。 . 在余生中，读书、运动、持家，保持向上的生命力，这就是值得一过的美好生活。