体制内不打勤，不打懒，专打不长眼。

1⃣对工作不上心，导致业务能力不行，基础工作学不会，遇到相似问题不会自己查就知道问。即使他走后半年，他的直属上司还在帮他处理之前的烂尾工程。 2⃣对工作没有敬畏感。迟到早退，值班时间不到岗，工作外时间打电话找不到人，发信息基本不回复。 3⃣推脱工作。即使是自己职务范围的能推给别人就推，躲在同事后面当吸血鬼，推不掉也给你干的乱七八糟，把领导气得七荤八素。 4⃣加班必发朋友圈。拍一张深夜的办公室大楼，表达一下奉献之情，无论多隐晦的表达，全单位都知道他今天加班了。都是聪明人，谁不知道他的用意？ 5⃣微信60秒语音方阵。和领导、同事沟通不面聊、不打字，一发就是60秒语音方阵，每次接到他的微信头皮发麻。 6⃣说话做事缺乏边界感，说话不分场合。一个新人打电话给工作十几年的大姐亲昵的让人不适。 7⃣不懂人情世故。和关系一般的人要学会small talk，温暖热情，拉近关系。见到领导要热情打招呼，不要装着看不见，不然投票的时候被说内向怯懦不堪大任。 8⃣不和人交流，没有自己的信息圈子。上班直奔工位，到点儿拎包走人，一天跟人说一句话，楼道里遇见人招呼都不带打的，这种人他想不吃亏也难。身在职场，最怕信息对你封闭，得有个自己的圈子，不一定是自己小部门的，可以是其他部门，偶尔一起吃个饭聊个天，同步更新一下单位信息，很重要。