领导拿着裁员名单，愁怎么裁。
这时，部门里一个比较踏实、也很能干的一个员工问："领导，今年是不是又有裁员指标了？有的话，我办离职。"

领导一愣，赶紧翻开赔偿方案。没想到对方说："我来公司7年了，公司待我很好，您也一直照顾我，赔偿……就不要了吧。您说什么时候办，我就什么时候办。"

领导正感叹怎么有人不要赔偿。

该员工又补了一句："我辞职原因是，离老家太远了，不方便照顾家里。也就在这半年离职，需要我什么时候办，随时跟我说。"

领导握着那张名单，半天没说出话。他做了这么多年管理，见过争赔偿的、闹情绪的，头一回遇见一个宁可自己吃亏、也要成全别人难处的人。
那一刻他忽然明白：公司最值钱的，从来不是报表上的数字，而是这些你裁掉了，却还念着你好、感恩公司的人。

多年后，该领导升职当了总经理，他打电话给该员工，问他近况怎么样，愿意高薪聘请他回来。此时该员工到了中年被优化，正在找工作。

（本故事来自真实事件）
裁员 故事