据10月28日报道,多家媒体援引知情人士的话称,亚马逊计划从周二开始裁减多达3万个企业岗位。目前该公司正致力于削减开支,以弥补疫情期间需求高峰时过度招聘带来的影响。从人数来看,此次裁员规模仅占亚马逊约154万全球员工总数的一小部分,但却占其约35万企业岗位员工数的10%。这将成为亚马逊自2022年底开始裁员约2.7万人以来,规模最大的一次裁员。知情人士表示,亚马逊预计将于当天上午通过电子邮件开始通知员工裁员相关事宜。近期宣布裁员的大型科技公司不只亚马逊。今年微软已裁员约1.5万人;Meta上周在其人工智能部门裁减了约600个岗位;本月早些时候,谷歌在其云部门削减了100多个与设计相关的职位;赛富时9月裁减4000名客户支持人员,并指出人工智能应用的不断增加是此次裁员的推动因素之一。英特尔今年的裁员总数达2.2万人,为裁员人数最多的企业。追踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi数据显示,亚马逊此次计划中的裁员也将是至少自2020年以来科技行业规模最大的一次裁员。截至周一,今年年初以来已有216家科技公司裁减了约9.8万名员工,2024年全年的裁员人数则为15.3万人。在过去两年里,亚马逊已在多个部门裁减了少量岗位,涉及设备、通信、播客等领域。而本周开始的新一轮裁员可能会影响亚马逊内部的多个部门,包括被称为“人员体验与技术部”(PeopleExperienceandTechnology)的人力资源部门、设备与服务部门以及运营部门等。此前已经有媒体爆料称,亚马逊的人力资源部门可能会面临约15%的裁员,可能是此次裁员的重灾区。据传,受影响团队的管理人员已于本周一接受了相关培训,培训内容是关于如何在周二早上发出通知后与员工进行沟通。值得注意的是,裁员举措与亚马逊强劲的财务表现形成鲜明对比。今年第一季度,公司净销售额增长13%,净利润同比飙升229%;第二季度净利润亦实现101%的显著增长。尽管业绩表现亮眼,但公司仍面临诸多潜在挑战。疫情期间,亚马逊业务量激增,为满足市场需求,公司大规模招聘员工。然而,随着疫情影响逐渐消退,市场需求回归常态,部分部门出现人员冗余现象。此外,人工智能等新技术的快速发展,促使亚马逊积极调整战略,加大自动化投入,以提升运营效率。例如,公司计划在未来几年内,通过机器人技术替代部分人工岗位,从而降低运营成本。这一举措虽有助于提升效率,但也不可避免