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开始裁员了？！UP和OMG全年放假后，已多人离队。UP和OMG排名第二赛段涅槃组
开始裁员了？！UP和OMG全年放假后，已多人离队。UP和OMG排名第二赛段涅槃组最后两名，不只是无缘骑士之路，今年LPL剩下的比赛都打不了了。官网战队资料页显示，UP只剩下中单Saber和辅助Xiaoxia。上单Sasi，打野Climber和下路Hena已离队。OMG还剩下上单Hery，打野re0，中单haichao和下路Starry。打野Junhao，下路Photic和辅助Moham已离队。想想也很正常，毕竟后面没比赛打了养着选手也是花钱，只能解约节省成本了。同时这也让离队的选手有机会找新的能打比赛的队伍。BLG零封EDG语音BLG战胜EDG
未来人工智能对普通人是好事还是灾难？按目前西方的搞法，以及他们描绘的那个愿景来看
未来人工智能对普通人是好事还是灾难？按目前西方的搞法，以及他们描绘的那个愿景来看，如果人工智能替代工业化生产，也就是大规模的机器人来搞生产，那对普通人来说，绝对是灾难。先说一个数字，2026年，美国科技行业每天平均有将近986个岗位消失，仅今年3月单月裁员就逼近5万人，刷新历史纪录。这不是将来时，是正在发生的事，而更离谱的是，2025年，美国共有55000个工作岗位在裁员公告中被明确标注为"AI自动化所致"，这个数字比两年前整整多了12倍。增速快得让人来不及反应。这些消失的岗位不是什么低端活，程序员没了，数据分析师没了，客服、风控审核员、法务助理，全在名单上。Anthropic的CEO达里奥·阿莫代伊公开说过，AI可能在五年内消灭一半以上的初级白领岗位，而且大多数人等意识到危险的时候，职位已经没了。这话是他自己说的，他本人就是做AI的。2026年以来，亚马逊、甲骨文、戴尔、沃尔玛、汇丰控股、Snap、思科、微软等超过10家国际巨头先后宣布大规模裁员，而且裁员原因都或多或少提到了用AI取代人力。这些公司没有一家是在亏损，它们裁人是为了省钱、把钱砸进AI基建。省下来的人力成本，转手就变成了股东的分红和高管的奖金。问题就在这里，机器产出的财富，它归谁？2026年初，马斯克个人身家已经达到7800亿美元，刷新人类历史财富纪录，其中大量来自xAI和特斯拉的AI相关估值增长。与此同时，2024年，40%的失业求职者连一个面试机会都没等到。一边是财富以天文数字堆积，一边是普通人连入场的资格都在缩水，这就是西方AI红利的真实分配方式。有人会说，不是每次技术革命都创造了更多岗位吗？工业革命、互联网革命，最后不都过去了？这话没错，但漏掉了最关键的一点。这次被替代的岗位和新创造的岗位，所需技能不同、工资不同、地域不同。一个在俄亥俄州被自动化分拣系统顶掉的邮递员，不可能转身去旧金山做AI提示词工程师。转型需要时间、资源和机会，而这三样东西，恰恰是普通人最缺的。麦肯锡的研究显示，当前已有的技术就足以将美国57%的工时自动化，限制它铺开的不是技术能力，而是部署速度。换句话说，不是做不到，是还没全面铺开，等铺开那天，冲击面会更大。牛津经济研究院预测，全球制造业到2030年可能失去多达2000万个工作岗位；仅美国，装配线工人将从210万缩减到100万，机器操作员从180万缩减到90万。这些岗位消失之后，不会自动再长出来同等数量的替代职位。历史上每次技术革命都有阵痛期，但这次的速度远超以往，社会体系的适应速度根本跟不上。率先使用AI的公司，初级岗位招聘量已经开始减少了。AI接手基础任务之后，企业不再愿意花时间培养新人，工业革命以来建立的职场成长路径正面临断裂。年轻人进入社会，发现入门级的岗位已经被机器占了，根本没有积累经验的机会，这才是真正让人担心的地方。西方的科技巨头们不是没意识到这个问题。2026年4月，OpenAI发布了一份政策文件，呼吁美国政府向AI驱动的利润征税、设立国家财富基金、推行四天工作制，甚至提出了"机器人税"的概念——谁用机器替代工人，就交相应的税。听起来很有良心，但仔细想想，这份提案是AI公司自己出的，它们掌握着最强的游说资源和政治资本，最终立法会往哪个方向走，根本不难猜。马斯克自己的表态也是两套话术。一方面他说未来三到七年对普通人"非常难熬"，职业结构会全面崩塌；另一方面他又说物质会极度丰裕，商品便宜得像空气。但他没解释的是，物质再便宜，没有收入的人怎么买？生产效率提升创造的财富，流向资本所有者还是流向普通人，不是市场自然决定的，是权力格局决定的。真正的问题不是AI能不能创造财富，而是谁掌控了生产资料，谁就掌控了分配权。机器替代工人，工厂还是资本家的工厂，利润还是资本家的利润，只不过人力成本这块支出消失了。2025年11月底，美国全年累计裁员约117万人，是2020年新冠疫情以来的最高年度水平。这个数字背后，是117万个家庭的收入中断，而同期科技公司的股价一路向上。这就是西方AI发展模式的核心逻辑：用技术解放生产力，但解放出来的利益，不还给劳动者。普通人在这套体系里，要么抢到少数技术岗位，要么就是被替代的那个。说AI是人类的福音，首先要问清楚：是哪部分人类的福音？
男篮热身赛之后再次裁员，这6人或提前离队:1.姜伟泽--首场热身赛一分未得，
男篮热身赛之后再次裁员，这6人或提前离队:1.姜伟泽--首场热身赛一分未得，身高和国际大赛经验是短板，而且目前后卫线人员过剩。2.冯傲--首场热身赛一分未得，个人能力，比赛经验都未达到国家队要求。3.蒋浩然--首场热身赛一分钟未出场，显然主教练郭士强还不太认可他的能力。4.邹阳--首场热身赛一分未得，不太适应国家队的比赛节奏，况且国家队锋线位置上还有很多主力未归队。5.李悦洲--首场热身赛未进入比赛大名单，而赵维伦和庞峥麟的出色发挥，后卫线基本已经没有李悦洲的位置，况且李悦洲比赛经验有限，未来3年有机会，但目前综合实力还待提升。6.赵嘉义--首场热身赛仅得1分3篮板1次助攻，表现仍未达到预期，更何况王俊杰，张镇麟，朱俊龙基本提前锁定三个名额，赵嘉义留队的概率非常低。
想好好发展太难了！创业被电商堵死了，私企35岁忧虑，国企裁员、末位淘汰，只剩下考
想好好发展太难了！创业被电商堵死了，私企35岁忧虑，国企裁员、末位淘汰，只剩下考公务员这一条稳定的路了。现在年轻人被不确定性操忙得身心疲惫，得抑郁症的数量在嗖嗖地往上走，年轻一代人过得真得很累。
补偿N+6奔驰开启新一波裁员这是降价榜，从第二到第七都是奔驰。电动化节奏有点没
补偿N+6奔驰开启新一波裁员这是降价榜，从第二到第七都是奔驰。电动化节奏有点没跟上，落了下风。之前分析过上一波裁员情况，没想到这一波会来的这么快！百年品牌，各种大风大浪都见过，奔驰有调整空间！
欧盟硬刚俄罗斯，欧洲外交官拒绝撤离基辅，俄罗斯发话：我来帮你们裁员！5月下旬
欧盟硬刚俄罗斯，欧洲外交官拒绝撤离基辅，俄罗斯发话：我来帮你们裁员！5月下旬，俄乌冲突的博弈重心短暂从战场攻防，转移到了外交层面的隔空对峙，俄罗斯外交部正式面向全球发布通告，敦促所有驻基辅的外籍公民、外交使团及国际组织工作人员尽快撤离城区。俄方给出的理由十分明确，后续会针对基辅市内的军事设施、决策机构开展持续性精准打击，提前警示是为了规避无关人员的安全风险。这份措辞严肃的撤离通告，本是战事升级前的常规风险提示，却遭到了欧盟方面的直接抵触，完全没有半点配合的姿态。欧盟官方第一时间对外官宣，会完整保留驻基辅的所有外交机构和工作人员，不会因俄方的警示做出任何撤离调整，坚守现有外交布局。为了强化自身立场、反击俄方举措，欧盟主动采取了反制动作，欧盟外交与安全政策首席发言人安妮塔·希珀公开表态，直言俄方发布撤离警告，本质是刻意制造恐慌氛围，试图扰乱基辅局势和外界判断，与此同时，布鲁塞尔方面直接召见俄罗斯驻当地临时代办，通过外交交涉的方式表达强烈不满。欧盟驻乌克兰代表团团长马泰尔诺娃的表态更是直白强硬，彻底打消了外界对欧盟妥协观望的猜测，其公开对外释放信号，欧盟在基辅的外交力量不会撤离，会持续驻守当地，用实际行动站稳支持乌克兰的立场。不止欧盟总部，法国、波兰等多个欧盟成员国驻乌使馆也纷纷附和，明确表态工作人员正常在岗办公，不会响应撤离号召。欧盟这套针锋相对的操作，彻底惹怒了俄方，也催生了全网热议的“裁员”调侃，俄罗斯联邦安全会议副主席梅德韦杰夫在社交平台发文犀利吐槽，言语间带着十足的戏谑感，直言欧盟外交官数量冗余，无所事事滞留冲突核心区，刚好可以借着局势“精简人员”，这番接地气的硬核调侃，瞬间让原本严肃的外交对峙多了几分火药味和趣味性。很多人看不懂欧盟的激进操作，毕竟基辅当下局势动荡，随时可能遭遇打击，留守存在极大安全隐患，从现实角度来看，欧盟的选择绝非冲动赌气，而是经过权衡的战略布局。外交人员的驻守，本质是一种立场表态，一旦全员撤离，相当于对外宣告放弃基辅、看衰乌克兰局势，会极大动摇乌克兰的军心和民心。除此之外，欧盟多年来持续深度介入俄乌冲突，始终站在乌克兰阵营提供各类支撑，此时撤离相当于主动示弱，不仅会削弱自身在东欧的话语权，还会打乱长期布局的地缘战略，所以哪怕直面俄方的军事威慑，欧盟也必须硬着头皮坚守，用外交存在撑住场面。反观俄方的一系列操作，同样暗藏深层考量。提前大范围发布撤离通告，并非单纯的舆论造势，一方面可以最大程度规避误伤外籍外交人员引发的国际争议，占据法理主动权；另一方面，通过制造紧张氛围，持续施压基辅当局和背后的西方势力，逼迫对方在博弈中陷入被动。这场看似简单的外交互怼，实则是俄乌及背后阵营博弈的缩影，欧盟靠留守撑立场、保话语权，俄方靠警示和表态施压破僵局，双方各有算计、互不退让。可以预见，随着外交对峙持续升级，基辅的军事打击力度大概率会进一步加强，未来区域局势只会更加紧张焦灼。在复杂的国际地缘博弈中，没有单纯的意气之争，每一次表态和对峙都是战略权衡的结果，欧盟硬扛警告、俄方犀利回怼的背后，是双方对区域话语权、局势主导权的激烈争夺，这场隔空较量，也为后续冲突走向埋下了新的伏笔。大家对此事有什么看法呢？欢迎各位在评论区留言！
湖人今日大裁员！！！球队内部人士表示太残酷！根据记者DanWoike最新消
湖人今日大裁员！！！球队内部人士表示太残酷！根据记者DanWoike最新消息透露，湖人队今日进行了一轮裁员，多个部门受到影响。球队内部人士将今天形容为“残酷”的。看来湖人裁员也是在分阶段进行，球队在一年前被出售后，他们仍在持续推进重组，这也是让大家人心惶惶。话说什么时候把佩林卡裁了，裁掉珍妮老阿姨也未尝不可啊，毕竟现在的这支湖人队已经不是以前的湖人队，面目全非。湖人在更换老板后并没有任何大的改变，球队也没有很大的魄力去补强球队，基本都是小打小闹，专注买断市场，他们未来还有机会进入争冠行列吗？15万内大六座破局者星光L湖人洛杉矶湖人
电信巨头大幅瘦身！计划累计裁员4.95万人欧洲电信行业迎来大规模人员调
电信巨头大幅瘦身！计划累计裁员4.95万人欧洲电信行业迎来大规模人员调整，英国头部电信企业开启行业近年力度最大的一轮人员精简计划，行业发展格局迎来明显变化。当地时间5月21日，企业召开年度业绩发布会，披露最新人员优化与经营规划。截至目前，本轮裁员行动已经缩减人员超2.2万人，其中2025年单年裁员数量就达到8500人以上。按照企业规划，2030年之前还将继续削减27500个岗位，整体累计裁员规模将达到4.95万人，裁员人数占现有员工总量四分之一以上。此次大规模裁员，是传统电信运营商营收增长遇阻后，做出的整体性战略收缩举措。企业经营数据表现疲软，2025财年营收总额跌破200亿英镑，创下2015年之后新低，对比2016年营收规模减少44亿英镑。本土宽带与固网市场趋近饱和，新增用户增长空间狭小，行业内部价格竞争日趋激烈。四年时间里企业流失宽带用户240万户，预估2026年还会进一步流失80万用户。用户规模不断缩减，营收盈利承压，以往依靠扩张规模换取利润的经营模式已然行不通。同时企业还要承担高额基建投入成本，旗下网络基建部门持续推进全国全光纤网络铺设工程，每年资金投入维持在50亿英镑左右。网络建设稳固自身市场主导地位的同时，也大幅消耗企业利润与现金流。2025年企业自由现金流同比下滑6%，整体资金储备压力加剧，营收萎缩状态下，原有人员架构难以继续维系。通信技术迭代更迭，也直接造成传统岗位需求锐减。老旧移动通信网络陆续关停退网，固网线路逐步淘汰，大批通信交换站点迎来关停调整。传统线路维护、机房值守、后台老旧技术相关岗位不断缩减。企业计划关停数千座交换站点，旗下基建相关部门近两年半人员缩减规模已突破万人。企业希望借助人员精简优化成本结构，计划到2030年合计节约67亿英镑运营开支，下调年度资本投入金额，同步提升自由现金流水平，以此稳固企业经营根基，保障股东分红收益。以上信息仅供参考，不
一位经济学家说：“如果房价跌到3000元一平方，人人买的起房，户户忙着装修，带动
一位经济学家说：“如果房价跌到3000元一平方，人人买的起房，户户忙着装修，带动建材，家电家具销量猛增，年轻人不再因为没房子而结不了婚，结婚人数大幅增加，人口停止负增长，婚庆行业，婴幼儿用品一片繁荣，人们的收入不再用在还房贷上，出现报复性消费，商场，酒店，娱乐场所，各个行业红红火火，人们的幸福指数暴涨。”这话听着真解气，像一碗热乎乎的鸡汤灌下去，浑身舒坦。可惜端起来仔细一看，碗底全是没化开的硬疙瘩。3000块一平米？咱们先算笔账。现在建安成本加上地价、税费、人工，三四线城市都不止这个数。让房价跌穿成本价，等于让所有开发商破产跑路。银行手里压着几百万亿的房贷抵押物。房价真崩到3000，这些抵押品一夜之间变成废纸。金融系统扛得住吗？储户的存款谁来保？这个雷比房价大得多。那位经济学家只说了一半真话。他只算了买房人的账，没算已经上车的存量房主的账。两亿多房奴，房价腰斩再腰斩，他们一辈子的积蓄瞬间蒸发。这些人会不会上街？身边多少家庭，六个钱包凑首付，月月还贷不敢辞职。房价真跌到3000，他们不是解脱，是崩溃。资产归零，债一分不少。这场面谁敢想？拿日本当年泡沫破裂做参照。房价跌了，年轻人是买得起了，可企业倒闭、银行坏账、失业潮跟着来了。饭都吃不上了，谁还有心思装修买家具？年轻人不结婚真是因为买不起房吗？房价只是个出气筒。高教育成本、高医疗支出、职场内卷、育儿焦虑，哪一样不比房子压人？房子没了，这些还在。人口负增长是全球发达国家的通病。日本德国房价有涨有跌，生育率照样往下掉。把锅全甩给房价，要么是偷懒，要么是在煽动情绪。报复性消费听着美，可钱从哪来？房价跌了老百姓就变富了？不对，家庭资产负债表的另一边，财富缩水更严重。省下来的月供，填不上资产损失的坑。那些指望房价暴跌翻身的人，醒醒吧。真到那一天，你大概率不是买家，是被裁员的那个。经济的大船翻了，谁也别想穿着干衣服上岸。房价需要回归合理水平，但不是这种自杀式下跌。软着陆三个字，说着轻巧，做起来要命。一刀切到3000，那不是治病，是给病人直接拔管。经济学家说话要负责任。这种“如果”式的畅享，听着痛快，实则有毒。它给老百姓画了一张永远吃不到的饼，让人在幻想中浪费情绪。真想解决问题，别做这种白日梦。踏实点：增加保障房供给，推动收入增长，完善公共服务。每一样都比“房价跌到3000”靠谱一万倍。别被那些收割流量的暴论带偏了。房价跌不跌到3000，日子都要过。把希望寄托在一夜暴富或者一夜暴跌上，注定会失望。踏实挣钱，理性买房，别做梦。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
公司里有个女同事从不加班，领导看她不顺眼，裁员时想把她踢走，结果人事暗示此人动不
公司里有个女同事从不加班，领导看她不顺眼，裁员时想把她踢走，结果人事暗示此人动不得，再问领导自己位置不保。网友调侃：这才是真正的隐藏大老板，平时低调，关键时候让领导秒怂。
非常现实的一段话：“单位里真正让领导不敢动你的，从来不是你的业务能力有多强。你
非常现实的一段话：“单位里真正让领导不敢动你的，从来不是你的业务能力有多强。你能力再强，顶天了，也就是头拉磨最快最稳的驴。活儿都是你的，但草料不一定管够，随时还可能被宰了换一头更年轻的。真正牛的，是那张看不见的“牌”，是你背后有人。职场里流传着无数毒鸡汤，教人如何拼命、如何内卷、如何把一份工作做到极致。每天深夜写字楼里亮着的灯光，见证了无数个试图用“超强业务能力”来换取安全感的灵魂。现实往往极其冷酷。很多埋头苦干的职场人迟早会遭遇一个瞬间的崩塌：那个被大家公认“离了他就转不下去”的业务骨干，某天突然就被扫地出门了；那个连PPT都做不明白、整天喝茶聊天的混子，却能在裁员大潮中稳如泰山。这种现象让人觉得极其荒谬，却又无比真实。这就是职场最核心的权力运行逻辑。在管理者的账本里，单纯的“能干”，仅仅意味着你是一种优质的、可替代的消耗品。就像那头拉磨的驴，你走得快、拉得稳，主人当然喜欢。只要你还在源源不断地创造剩余价值，你就有存在的意义。可一旦你年纪大了、体力跟不上了，或者仅仅是因为主人觉得新买来的小驴性价比更高，你的下场只有一个——被无情地替换掉。在这个过程里，没有任何感情色彩可言，只有冷冰冰的成本收益核算。真正让上级忌惮、在单位里拥有免死金牌的，永远是那些手里握有“隐形底牌”的人。这张牌，可能是一种不可替代的资源，可能是一层错综复杂的利益关系，也就是俗话说的“背后有人”。翻开厚重的历史，这种血淋淋的教训比比皆是。两千多年前的楚汉相争，韩信绝对是那个时代业务能力最拔尖的“超级战驴”。明修栈道，暗渡陈仓，背水一战，十面埋伏。论打仗，全天下找不出第二个能跟他抗衡的帅才。刘邦的江山，大半是靠韩信这头极其悍勇的驴拉出来的。按照普通人的职场逻辑，这种立下不世之功的顶级业务骨干，老板必须得当菩萨一样供着。结局如何？项羽一死，天下刚定，刘邦立刻夺了韩信的兵权。最后，这位兵仙落得个被吕后忽悠进长乐宫，用竹签子残忍扎死的下场。韩信的悲剧就在于，他天真地以为“战无不胜”就是自己最硬的底牌。他在朝廷内部没有任何根基，没有盘根错节的利益集团为他撑腰。他的存在价值仅仅停留在“打仗”这个业务层面。仗打完了，磨拉完了，这头强悍的驴也就失去了实用价值，反而因为体型过于庞大，成了主人日夜防备的巨大威胁。咱们再看看大清朝的年羹尧。平定青海叛乱，年大将军威风八面，业务能力同样属于金字塔尖。他以为靠着赫赫战功就能在雍正皇帝面前横着走，甚至跋扈到连京城的高官都不放在眼里。他彻底忘了，他手里所有的兵权、所有的粮草，全都是雍正给的。他自以为是的“业务能力”，在皇权面前脆弱得不堪一击。当雍正决定收回那张名为“皇帝信任”的隐形底牌时，仅仅用了几个月时间，年羹尧就从大清第一猛将变成了一具凄凉的尸体。没有背后那座靠山，再强的业务精英，也只是沙滩上的一座堡垒，一个浪头打过来就灰飞烟灭。把历史的镜头拉回今天的现代职场，底层逻辑依然严丝合缝。咱们今天聊的“背后有人”，千万别狭隘地理解为“我二舅是公司大老板”这种极其原始的血缘关系。在复杂的职场生态网络中，“背后有人”更多指向的是一种深度的利益绑定和资源垄断。有些人在单位里看着不显山不露水，甚至很多常规工作都干得稀烂。大家私底下都嘲笑这人是个废柴。一到关键时刻，公司面临巨大的资金缺口，这人出去打几个电话，几千万的过桥资金就顺利批下来了。或者公司遭遇断供危机，这人组个局喝顿大酒，上游的货源马上就给保住了。这人的背后，站着的是资金方、是核心供应链、是极其关键的大客户。动了他，就等于切断了公司的生命线。哪怕他天天迟到早退，领导也只会笑眯眯地视而不见，绝不敢轻易动他一根汗毛。能力是进入牌桌的入场券。没有这张基础的门票，你连拉磨的资格都捞不到。拿到入场券之后，如果依然把百分之百的精力都耗死在具体的事务性工作上，那无疑是一场悲剧。聪明的职场人，早就学会了抬头看路。要让自己从一个孤立的、随时可以被拔掉的“点”，渐渐长成一张庞大网络中不可或缺的“结”。没人会因为你流的汗多、熬的夜长就心疼你。别人唯一在乎的，是你手里到底握着多少能够影响大局的筹码。把头从磨盘里抬起来，仔细看看这头顶的缰绳究竟攥在谁的手里，看看这磨坊四周到底潜伏着多少看不见的暗流。参透了这些权力与利益的交织，你才能在这个吃人不吐骨头的游戏里，活得更加通透，站得更加长久。
