以为老兵退伍都是抢着走？结果这两年情况反过来了！
眼下各地安置选岗陆续启动。结果大家发现一个极为反常的现象：满16年、18年的老兵，留队的比往年多了不少！以前是抢着转业回老家，现在怎么都争着留下？
仔细看看地方上的选岗情况，其实就不难理解了。

以长沙县为例，9月发布的公告里，88名符合安置条件的退役军士，全部安排进县属国企星城控股集团。别说事业编了，连个影都没有。
在大城市，机关事业单位的编制岗能给到5%到50%就算很不错了。而放到一些县级市，基本都是工勤技能岗占大头。温江区甚至已经明确，事业编只给30%的比例，剩下的全是国企岗位。
退役回去拿几千块钱的工勤岗月薪，要养活一家老小，柴米油盐一算账，根本撑不住。
这时候再看《退役军人安置条例》，老兵们心里的算盘就更清晰了。
满16年或者18年，就能选择“逐月领取退役金”。这可是每个月实打实直接到账的现金！这项政策堪称老兵们最踏实的定心丸，因为它用长期稳定的现金流，直接化解了退伍后面临的生存压力。按规定，担任军士满16年的，就能按计发基数的50%来算，超过16年的，每多干一年还能再加2%。

只要留在部队，不仅工资基本能全攒下来，连家里的老人孩子都有各种补助。至于日常开销，衣食住行部队全管着，完全没有后顾之忧。
与其退伍回去赌一把不够理想的工勤岗，不如在部队多发光发热。多干几年，不仅能保留晋升希望，还能稳稳换来逐月金，手里有钱，心里才不慌。
所以这不是跟风，是算明白了。

但地区差异始终还在，好岗位的池子就那么大。面对现实，老兵们用脚投票，选的是对家庭最负责的路。
如果是你，面对这样的选岗形势，你会选择回地方拼一把，还是留在部队拿退役金呢？