“让大家天天没鸟事，鸟也没事”，
AI如果干成了这件事，就是灾难！
AI在企业端难以落地，有三座大山:
第一，软抵抗
现在有份工作有份饭碗多金贵，
老板想着利用AI裁员砸人家的饭碗，
人家就给你磨洋工，
结果就是吃力不讨好。
第二，有事做
AI全过程执行都替人把活干了，
剩下人做什么？
即便有公司宣称不裁人，
换成你整天干坐着没事做，
成就感在哪里？人欲即天理，
这很反人性被反噬是迟早的事。
第三，标准化精细化陷阱
管理有灰度，需要有一定冗余度。
人都像机器一样精密了，
还有人的温度吗？
纯IT思维去推AI行不通，
要有业务思维才行——
只要是业务，就需要人的温度，
否则信任无法建立。
事实上，toB软件检验标准只有一条:
唯用是举，有人用才是好AI。
要像微信一样大家都愿意去使用，
就不能把人“干掉”。
科技以人为本，
从场景使用中长出来的AI，
才是好AI才是“顺生AI”！
否则，就是逆生就是“孽障”。
