长鑫科技或批量产出千万富翁【长鑫科技IPO在即】7月16日，备受投资者关注的中国存储巨头长鑫科技，将进行新股网下申购和网上申购。此次长鑫科技拟募资295亿元，成为科创板历史上第二大、今年全A股最大IPO。

除了资本市场，在校招、求职中，长鑫科技同样火爆。过去三周，长鑫科技的校招宣讲会，在电子科技大学、中科大、清华、北大、复旦等近二十所高校引发热潮。

被长鑫科技吸引的应届生中，有人看中高薪而来，有人看中行业未来，有人看中IPO造富机遇。而对于已经入职长鑫科技的年轻人来说，薪资达到行业TOP级别的背后，是“每月加班80小时”的高强度工作和压力。

长鑫科技成立于2016年，总部位于安徽合肥，是中国规模最大、技术最先进、布局最全的动态随机存取存储器（DRAM）研发设计制造一体化企业，采用IDM（垂直整合制造）业务模式。

本次拟初始公开发行66.88亿股，占发行后总股本约10%（超额配售选择权行使前）。若全额行使15%的超额配售选择权，发行总股数将增至约76.91亿股。初始战略配售数量为33.44亿股，占初始发行数量的50%；网下初始发行数量为26.75亿股；网上初始发行数量为6.69亿股。

此次长鑫科技拟募资295亿元，仅次于中芯国际的532亿元，成为科创板历史上第二大、今年全A股最大IPO。

公司创始人朱一明，还创立了兆易创新，兆易创新也持有长鑫科技部分股权。今年来，兆易创新股价累计上涨186%。

据长鑫科技招股书，2026年一季度，公司实现营业收入508亿元，同比增长719.13%；实现归母净利润247.62亿元，同比增长1688.30%。

公司预计，2026年上半年，公司实现营业收入1100亿元至1200亿元，同比增长612.53%至677.31%；实现归母净利润500亿元至570亿元，同比增长2244.03%至2544.19%。

市场预期，凭借强劲的盈利表现与AI算力赛道的估值红利，长鑫科技市值有望冲击2万亿元至3万亿元。

万亿市值背后的财富分配格局备受市场关注。在员工层面，长鑫科技推出了覆盖面极广的员工持股计划，且员工入股成本极低。若上市后公司市值能达到2万亿元，不少员工都能凭股份成为千万富翁。

招股书显示，长鑫科技已两期实施员工持股计划。累计完成授予6760人次，覆盖了公司管理人才、业务骨干、核心技术人员及生产一线关键岗位员工。

其中，第一期员工持股计划自2021年9月起实施，截至招股书签署日已完成9次授予，累计授予3596人次，授予价格为1.05元/注册资本；第二期员工持股计划自2023年6月起实施，截至招股书签署日已完成7次授予，累计授予3164人次，授予价格为0.108元/注册资本。

截至2025年末，长鑫科技员工总数达19298人，其中研发人员6259人，占比32.43%，硕士及以上学历员工占比达39.31%。

此外，长鑫科技创始人、董事长朱一明自愿承诺，将自己所持的7.68亿股分配给员工作为激励，这笔激励股份市值有望超200亿元。即便按长鑫科技2025年末19298名员工均分，每人也可分得超百万元，该笔员工激励的市值金额也成为A股历史上规模最大的个人股权激励。

不过，新入职的员工短期内无法分享上市造富盛宴。

王可透露，几年前求职时，公司并未向他透露过股权激励等相关政策，在职两年期间也并未听说。“可能只针对公司核心员工或更早入职的人。” （红星资本局综合）