贵州，女子离婚多年，独自带着两个孩子和老母亲生活，为了维持生计，她就去做月嫂，可是公司欠了她5800元工资，迟迟没有给她，甚至还要起诉她，要她赔8000多元。 黄女士回到家，看着两个正是要花钱的孩子，又看着母亲体弱多病，时不时要跑医院花钱。 已经离婚多年的她，感到压力非常大，非常大，她上有老下有小，生活的支出，全靠她一个人，还要还房贷，她真的心力交瘁了。 她又想起自己那5800元的工资，公司迟迟没有发给她，她感到非常的心酸和无助，一回想起这件事，委屈的眼泪早已蓄满泪眶。 说起做月嫂的这份工作，其实挺辛苦的，黄女士只要接了月嫂单，就会对顾客负责，会尽心尽力地把婴儿照顾好，把产妇照顾好，这就需要她日夜守在婴儿和产妇身边。 她从事这份工作，实在是迫不得已，当时离婚的她，要带着两个孩子生活，母亲又体弱多病，时不时要住院，这责任都落到她的身上。 如果只是打一份平常的工作，做个服务员，或者在流水线上打工，这些普普通通的工作，工资都很低，根本无法支撑他们一家人的生活。 要维持一家人的生活，黄女士要有一技之长，她了解到做月嫂的工资很不可观，这才考了月嫂证。 为了树立好口碑，她接的第一单月嫂单，就开始尽心尽力地工作，把小孩照顾得白白胖胖的，和产妇也建立了很好的感情，这成了她的开门红。 第一单她就获得了好口碑，接下来的工作都如愿以偿，工资却发不出来了。 那一段时间，黄女士真的很忙，她正好接了一个月嫂单，照顾着一个婴儿和产妇，为了把工作干好，她连自己的母亲都照顾不了。 那时间，她的母亲也正好生病住院，可为了做好工作，她连母亲都照顾不了，母亲还要等待这一单发完工资，支付医药费。 可就是这一单，她干完之后，公司竟然不给她支付那5800元的工资，一拖就拖了很长的一段时间。 每每黄女士想到这5800元，她就非常心痛，这对她来说，这5800元实在是太重要了，一家人的开支，房贷都要用这一笔钱来支付。 可她就算像一个叫花子一样去讨要工资，公司就是不发，他们还说要起诉黄女士，让黄女士赔偿8000多元。 黄女士愣了一下，自己的5800元血汗钱还没要回来，公司还想起诉他，她难以接受，于是找来了调解员。 面对调解员的到来，公司说出了其中的原因。 原来，在6月份的时候，黄女士就签了一个月嫂单，预产期在11月8号，但是黄女士在9月份的时候，她在另外一个地方，又接了一个月嫂单，如此一来，她的档期肯定是不够的。 黄女士说，只要这边的孩子生了，她可以马上过来，放弃另外一边的月嫂单。 事实上，这边的孩子生了，黄女士却无法过来照顾孩子。因为那边早产，所以她要对顾客负责，所以无法抽身过来，如此一来，黄女士违约了。 这一单月嫂单费用，总共是3万多元，违约金是30%，将近1万2000多元，他们公司谈下来只赔了8000多元。 8000多元违约金，他们要黄女士支付，因为是黄女士违约在先。 但黄女士不认可，她说，当时她不愿意接这个单，是因为公司之前的工资没有发放，她只是在和公司周转而已，所以她不愿意接这一单。 不管是什么原因，公司拖欠黄女士的工资就是不对的，他们应当发放黄女士的工资。 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 私自克扣员工的工资，本来就是违法的，他们应当先支付黄女士的工资。 至于那8000多元的违约金，则要看黄女士是否属于违约，一旦是黄女士违约，她就应该承担违约责任。 《民法典》第577条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 但现在两件事混在一起，确实公说公有理，婆说婆有理。 那么，你觉得黄女士违约了吗？