11月26日，省政府新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期山东扎实推进高质量就业和社会保障情况。发布会上，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍，和谐的劳动关系是社会稳定的重要基石。“十四五”期间，全省人社系统统筹维护劳动者合法权益和企业发展，着力解决劳动者急难愁盼问题，全省劳动关系保持总体和谐稳定。

和谐劳动关系创建成效明显。圆满完成国家深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点任务，试点经验在全国推广。全省19家企业、2个工业园区获评全国示范单位，5个集体、11名个人受表彰，获奖总量居全国第二。

收入分配秩序不断规范。完善企业薪酬调查和信息发布制度，规范国有企业薪酬管理。“十四五”期间三次提高最低工资标准，年均增幅5%，2025年，月最低工资标准为2400元、2210元、2020元三档，切实保障困难群体利益。

权益保障效能全面提升。加强劳动关系源头治理，开发上线全省电子劳动合同平台，推出新就业形态劳动者权益保障十二条措施，强化劳务派遣监管，大量矛盾纠纷化解在未发生时。创新建设“裁审齐鲁通”平台，劳动争议化解效能大幅提升。健全治理欠薪长效机制，在工程建设项目推广设立农民工“安薪之家”，加大监察执法力度，严惩重处恶意欠薪，努力让劳动者劳有所得、安心工作。(济南日报·爱济南记者卢震)