阿里巴巴AI战略：人才回流与千亿豪赌下的转型之路 一、近期AI人才变动：流失与引入并存 1. 核心人才流失： · 2024年12月至2025年5月，阿里巴巴通义实验室损失多名核心人物，包括： · 薄列峰（应用视觉团队负责人）：离职后加入某互联网大厂，曾主导“全民舞王”等爆款功能。 · 鄢志杰（语音团队负责人）：达摩院初代“扫地僧”，通义听悟技术负责人。 · 周畅（大模型技术负责人）：2024年8月离职，深度参与Qwen系列研发 底蕴与场景优势仍支撑其长期竞争力。 结论：阿里正以“投入-开源-场景”三角战略重塑AI格局，人才回流（如张迪）与顶尖学者加入是其巩固技术壁垒的关键。然而，在激烈人才竞争与行业迭代中，需平衡自主研发与团队稳定，方能实现“AI驱动”的终极转型。
