oOoOoOooOoOOoOooOoOo 23 2025-10-07 12:13 不是挺好吗？公司高层应该挺喜欢这种的吧，适合做中层领导。高层下派的任务都能很好的完成，高层需要任务业绩给他派任务就对了，不会出现给个任务就各种借口提各种乱七八糟的困难，阳奉阴违等。而且还不回拉帮结伙，可以放心用，也不会担心他爬你头抢你饭碗。活全让他干，功劳全部自己领，多好。 义薄云天俏多隆 回复 10-10 21:39 这种人几乎不可能做中层领导的，除非你技术能力强的一批去做技术岗位的领导，一般来说不管哪个部门的领导都需要一定的沟通能力，跟本部门同事，跟其他部门 司徒有虚名 回复 11-10 10:14 不爱说话的人，一般做不了领导
方恨少 22 2025-10-07 13:55 对于老板来说，裁不裁一个员工首先考虑的不是性格，而是利益，有能力有背景咋都好办，那种可替代性强的岗位，又没有什么背景的，通常都是裁员首选，性格再好也没用 uc网友 回复 11-08 06:21 错了 能说会道会舔的 也吃香[打脸]
aaa建材市场王总 14 2025-10-09 23:29 并没有，我工作认真负责的做完了，不在员工队伍里乱混，也不站队，领自己的工资干自己的事，领导不是最喜欢这种吗？怎么可能辞退，难道他们喜欢那种一个离职就要拉走四五个人的？老板只是有钱，不是傻 aaa建材市场王总 回复 10-10 15:11 好像是这个意思，不过我也不知道为啥，老板把那个人辞了但是其他人没跟他走 疾风之狼 回复 10-30 13:41 你说的这种人在大多数单位一般对领导来说谈不上喜欢更不存在重用，也不可能被提拔，就普通一基层员工
巴依老爷 10 2025-11-10 11:21 我就是这样的员工[并不简单]前技术总监想把我拉进她的小圈子里好制衡老板，但我只公事公办。不跟其他同事有私交。现在总监换了几茬了，我还在，但好像只涨工资不升职那种[并不简单] 巴依老爷 回复 道可道 11-12 09:56 有些人喜欢当领导[doge] 道可道 回复 11-12 07:44 升职不就为了涨工资呢，
阿雷 4 2025-10-07 12:18 你裁了说不定在其他公司就成了香饽饽了，因为人不经历跳槽就不知道自己的最大价值 一般在35岁之前跳几份工作就知道自己几斤几两了，如果不幸最后没有提升，那就是你的极限了，哪怕在原单位也差不多不会有好的发展，有人会问明明我是哪个公司里面最会干活的，但是缺得不到提拔，理由一 如果要变成领导沟通是最主要的办法，你连和老板都不经常沟通，他会认为你不适合带领团队 理由二这年头已经不是那个干多少就是好员工的时代，而且你可以给公司贡献最大价值才是你的价值，如果工作你很好，但是其他的你不会或者不愿意碰，那就是这份工资，如果你啥都会，那整个公司都要求你帮忙，你的工资和级别自然会涨上去
林毛毛 4 2025-10-12 17:09 当一种工作成为了肌肉记忆，自然很少会出错了 。而不出差错已经是一份工作的天花板了。公司招人的本质就是出钱找人干活而已，活干完了，自然就裁员了。每个人在老板眼中无非就是能不能用，性价比高不高，所谓的公司文化就是让你安心干活的安慰剂。都不用说的有多高大上，公司的最终目的是盈利。
浮华沧伤谁为谁伤 3 2025-11-12 16:01 我在这里上班快4个月了，一个人的名字都不知道，连领导叫什么都不知道，从来不和任何人聊天，不参加任何公司活动，不打听任何人的信息，裁员会不会先裁我[滑稽笑]
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