这马上又要到年终了，作为一个hr,同时也是一个打工人，提醒广大打工人一定要注意了
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人事自有劳动说的文章
跟面了一个技术，在整个面试期间，候选人各种“拉通、对齐、赋能、闭环”的口头语..
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跟面了一个两年工作经验的实施工程师，用用人部门的评价也就是“能凑合用”的水准，可
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前段时间技术部要增编一名工程，收到一份招聘平台提示匹配度99%的简历，点看一看，
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我们公司的考勤管理是这样规定的：每个月有三次10分钟以内的迟到不予处罚；超过三次
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组织新一期的新员工入职培训，在讲到公司考勤管理的时候，遇到了一个“实心眼”的员工
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给大家实地演示一下公司是怎么坐吃“大环境不好+人口多”带来的红利的：朋友在一家科
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![本打算省钱几块钱，结果反而亏了100元[捂脸]前几天路过一个距离自己家不远的中石](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/e0be7bf03626718c1cf8b2a20704ce20.jpg)
本打算省钱几块钱，结果反而亏了100元[捂脸]前几天路过一个距离自己家不远的中石
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38岁公司老采购合同到期后，公司本着“年轻化”的建设原则招了一个95后进行“平替
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中午午休时间，去年被动离职的同事打语音电话进来，问我公司座机的分机号是多少。之所
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公司审厂被指出在特殊岗位人员管理上缺失，集中表现在设备工程师日常会涉及到设备的管
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今天参加了一个企业如何规避用人风险的讲座，是一位专攻劳动纠纷领域的律师主讲的，她
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作为一个hr,发现很多人被hr骗去公司贡献kpi面。结果就是白白浪费了时间和车费
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打工人请注意，现如今可不止连接公司的wifi容易被监视，就比如你说我趁着没人的时
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今天开始收各部门10月的绩效考核打分，由于运维部新来的负责人还不足一个月，对于团
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前前后后四轮面试，持续时间一个多月，最后被hr以“稳定性不足”为由给拒了，你可能
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昨天下午刚上班就接到一个电话，对方自报家门说是说是某某公司的hr,想要对某某员工
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一同事85的，周末因为赶项目持续加班了一周。结果周一没来上班，部门负责人打电话本
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上周面试了一个北航的硕士，应聘的职位是工艺工程师，在前期沟通的时候，我们还特意确
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![从一个hr同行处看到这样一份背调报告，费用只需要9.9[笑哭]看了里面的内容，不](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/3edc5523fd2e456bd5e39bccbbee452e.jpg)
从一个hr同行处看到这样一份背调报告，费用只需要9.9[笑哭]看了里面的内容，不
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