技术部一个6年前入职的员工马上第二份合同就要到期了，员工本想借着这次合同续签，把
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人事自有劳动说的文章
看到一阿里员工发帖：阿里业绩大好之后，连厕纸也变厚了，由之前的两层，变成了现在的
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昨天去公司加班，晚上打车回家，司机挺健谈，上来就说大周末的还加班，够辛苦的，我说
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跟面了一个车间文员，看到她上份工作只有不到半年就离职了，hr总监便问离职原因是什
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![现在的小年轻确实任性[捂脸]公司国庆节前入职大概有一周的小年轻，国庆节后开工后第](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d77cf309fc27867df993ecfc72459e85.jpg)
现在的小年轻确实任性[捂脸]公司国庆节前入职大概有一周的小年轻，国庆节后开工后第
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入职还不到一周的同事要离职，在离职申请上给出的理由是“个人原因”。因为他是经过我
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跟进了一个来自某超级大厂的技术大牛的初面，hr总监负责面试。总监上来就单刀直入：
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今天给大家分享一个面试中一个考察大家候选人是不是有足够的团队意识和主动融入态度的
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今天又被hr总监毙了一个候选人，原因就是hr总监在问候选人有什么想要了解的时候，
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实施部内部竞聘出结果后，我们都以为原来的主管会升上去，没想到是下面的小组长竞聘成
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为什么加班费难搞？因为很多公司都有这样的规定：员工要申请，公司要审批通过才可以，
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![果然人与人的悲喜并不相通[捂脸]当我们还在为人到40的中年危机瑟瑟发抖时，我们一](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/0a4d6729736f4be1b0a42d32bb30dc84.jpg)
果然人与人的悲喜并不相通[捂脸]当我们还在为人到40的中年危机瑟瑟发抖时，我们一
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作为一个hr，想奉劝“意在整顿职场”的00后们一句，面对不合理，你可以有“傲骨不
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跟面了一个技术，北京某985本科学历，把简历给技术负责人看，负责人两眼放光：这个
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今天同事吐槽说他们部门领导有病，国庆假当天跟他说节后公司要开Q3的季度会，要他在
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作为一个hr,对于这种说马上给你offer，但是又拖着不见动静，需要求职者反复催
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前几天看到最近网上刷屏的某丽丽女士被停止工伤认定了，记得当时就有很多人对于认定其
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面试中如果hr或者用人部门看着你的简历，说你过往没有从事过同行业的工作经验，你可
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![公司这个月新增加了一项员工福利，员工生日礼金[蛋糕]标准是办公室人员200元，车](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d0b83e18cdfd127d2577d0a1fb617ee0.jpg)
公司这个月新增加了一项员工福利，员工生日礼金[蛋糕]标准是办公室人员200元，车
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在我们公司，有在微信大群发员工生日祝福的习俗。比如今天是谁的生日，我们hr部门就
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