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俞敏洪最近的日子，确实不好过……主播离职、网友骂、股票跌，连哭都被说“演戏”
俞敏洪最近的日子，确实不好过……主播离职、网友骂、股票跌，连哭都被说“演戏”。有人说他活该，有人说他委屈。但这就是“红”的代价。你不在那个位置，你体会不到。你觉得自己做得对，有人骂你冷血；你道歉反思，有人说你虚伪。你怎么做都有人不满意。不是因为你做错了，是因为你站在台上。台下的人，永远比你轻松。他这一辈子，从新东方到东方甄选，就没下过台。下不来了。不是他不想下，是台下的观众不让。他走了，东方甄选怎么办？他退了，那些跟着他的人怎么办？他被架在上面，只能硬撑。人红是非多。不是真理，是事实。你红，你就要承受这些。承受骂声、承受误解、承受孤独。俞敏洪承受了几十年，还在承受。你说他累不累？累。但他不能喊累。喊了就是“卖惨”。所以他只能哭。哭完还得接着干。一个被架在台上几十年的人，下不来了。这就是他的宿命。你说他可怜吗？可怜。但这是他选的路。你觉得俞敏洪是被“红”害了，还是被自己害了？
俞敏洪发文了，从东方甄选成立到现在，他没领过一分钱工资。未来股权兑现，捐给董
俞敏洪发文了，从东方甄选成立到现在，他没领过一分钱工资。未来股权兑现，捐给董事长奖励基金、捐给农村学生、捐给北大。这话一出，有人感动，有人质疑。我倒是想起了另一件事——双减那年，新东方退学费、捐桌椅，俞敏洪也是站在镜头前，红着眼眶说“该退的钱一分不能少”。那会儿全网都在夸他“体面人”。可这次，评论区明显不一样了。有人说“他不缺钱当然不拿”，有人说“捐钱是好事，但别光说”。为什么同样的“体面”，几年前是感动，几年后是质疑？我琢磨了一下，不是俞敏洪变了，是大家听多了。第一次听“我没领工资”，新鲜；第二次听，还行；第三次、第四次，就有点“又来了”的感觉。就像一个人天天跟你说“我不图你钱”，你反而会想：你不图钱，那你图啥？更关键的是，东方甄选的主播刚走了一批，离职信里写的都是“管理层不友好”“被隔离”。你这边说不拿工资，那边员工说被排挤。你让网友信谁？不是俞敏洪不真诚，是公司的裂缝太大了，光靠“个人品德”填不上了。所以这次回应，有人信，有人翻白眼。不是俞敏洪错了，是他说的那些话，已经盖不住公司的问题了。你觉得俞敏洪这次回应，能挽回多少人心？
主播刚离职，东方甄选就分红？东方甄选一次性拿出大额股权激励三百多名在岗员工，却偏
主播刚离职，东方甄选就分红？东方甄选一次性拿出大额股权激励三百多名在岗员工，却偏偏选在头部主播刚离职的节点，时间巧合得离谱，任谁看了都会忍不住猜测。
东方甄选剑指山姆！自营品GMV占比52.8%，供应链护城河已建成东方甄选最近
东方甄选剑指山姆！自营品GMV占比52.8%，供应链护城河已建成东方甄选最近动作频频，4位主播离职不算啥，俞敏洪转头就说要往山姆靠。这不是简单的学别人，而是它自己的战略。过去董宇辉在时，东方甄选靠主播IP火出圈，但现在新管理层上来后，直接把自营品GMV拉到52.8%，801款自营品撑场面。山姆模式的核心就是供应链，东方甄选现在就是要把直播变成"货架"，把人货场变成"货场人"。俞敏洪说过"公司的底牌是供应链"，这话不假。去年董宇辉离职时，东方甄选股价跌惨。现在4位主播走，股价只跌2%，粉丝掉3.9万，这就是供应链的力量。有人说主播走了流量怎么办？但看看东方甄选自己的数据，山姆式的供应链能抗风险，这才是它真正的护城河。就像董宇辉现在还在为产品争议发愁，东方甄选却已经用供应链筑起了高墙。看看山姆的成功，东方甄选的转型或许真的是对的。
【东方甄选股价大跌原因】东方甄选大跌原因4月27日，东方甄选开盘即承压，低开
【东方甄选股价大跌原因】东方甄选大跌原因4月27日，东方甄选开盘即承压，低开逾3%后跌幅一度扩大至6.4%，盘中最低触及25.18港元，截至发稿报26.86港元，跌幅2.26%，总市值284.6亿港元。据悉，核心诱因源于公司核心主播明明、天权、中灿、林林四位人气主播上周末集体宣布离职，在去头部主播化中，东方甄选正面临严峻的经营考验。4月24日，东方甄选人力资源部已在官方社区发文，提前告知主播明明和天权即将离职，明确表示俞敏洪已与二人进行诚挚沟通和挽留，但最终选择尊重他们的个人职业规划。第二天，中灿、林林紧随其后官宣离职，至此，曾被粉丝称为东方甄选F4的董宇辉、顿顿、明明、天权，在两年的时间里全部离场，初代核心主播阵容解散。此次离职并非偶然，两位核心主播在文中均直指公司管理层与理念的变化，暴露了企业内部的管理阵痛。“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。”明明在离职长文中坦言，自己在东方甄选度过了1571天，从初创期陪伴平台成长，但管理层更迭后，企业文化与运营理念的转变让他难以适应，最终选择离场。天权则在文中表达了更深的困惑：“过去四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由，我的理想主义，很多时候显得不合时宜，我所创造的价值，似乎也并不能匹配公司的需要。”面对核心人才的集中流失，东方甄选创始人俞敏洪于4月25日紧急在直播中回应。他公开致歉，称此次人事变动给用户、粉丝及团队带来了困扰，并承认四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。俞敏洪坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控而忽视了人文关怀，导致团队氛围失衡。同时，他表示已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，也在对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才，并承诺将全面复盘内部管理问题，优化管理模式以平衡制度化运营与人文关怀。据第三方平台信息显示，截至到今日（27日），东方甄选直播间9点开播超2小时，平均在线人数仅3618人次，当前最高直播销量为5000至7500，直播销售额25万至50万，其近30天销售额超1亿。此外，4月9日东方甄选粉丝总量2839.2万，4月26日粉丝总量2834.1万，近半个月掉粉5万。东方甄选曾因主播离职营收暴跌（新消费日报）
【东方甄选股价大跌原因】东方甄选大跌原因4月27日，东方甄选开盘即承压，低开
【东方甄选股价大跌原因】东方甄选大跌原因4月27日，东方甄选开盘即承压，低开逾3%后跌幅一度扩大至6.4%，盘中最低触及25.18港元，截至发稿报26.86港元，跌幅2.26%，总市值284.6亿港元。据悉，核心诱因源于公司核心主播明明、天权、中灿、林林四位人气主播上周末集体宣布离职，在去头部主播化中，东方甄选正面临严峻的经营考验。4月24日，东方甄选人力资源部已在官方社区发文，提前告知主播明明和天权即将离职，明确表示俞敏洪已与二人进行诚挚沟通和挽留，但最终选择尊重他们的个人职业规划。第二天，中灿、林林紧随其后官宣离职，至此，曾被粉丝称为东方甄选F4的董宇辉、顿顿、明明、天权，在两年的时间里全部离场，初代核心主播阵容解散。此次离职并非偶然，两位核心主播在文中均直指公司管理层与理念的变化，暴露了企业内部的管理阵痛。“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。”明明在离职长文中坦言，自己在东方甄选度过了1571天，从初创期陪伴平台成长，但管理层更迭后，企业文化与运营理念的转变让他难以适应，最终选择离场。天权则在文中表达了更深的困惑：“过去四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由，我的理想主义，很多时候显得不合时宜，我所创造的价值，似乎也并不能匹配公司的需要。”面对核心人才的集中流失，东方甄选创始人俞敏洪于4月25日紧急在直播中回应。他公开致歉，称此次人事变动给用户、粉丝及团队带来了困扰，并承认四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。俞敏洪坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控而忽视了人文关怀，导致团队氛围失衡。同时，他表示已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，也在对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才，并承诺将全面复盘内部管理问题，优化管理模式以平衡制度化运营与人文关怀。据第三方平台信息显示，截至到今日（27日），东方甄选直播间9点开播超2小时，平均在线人数仅3618人次，当前最高直播销量为5000至7500，直播销售额25万至50万，其近30天销售额超1亿。此外，4月9日东方甄选粉丝总量2839.2万，4月26日粉丝总量2834.1万，近半个月掉粉5万。东方甄选曾因主播离职营收暴跌（新消费日报）
