一个25岁的年轻小伙,入职才一年多,在连续通宵加班累到“嘴里渗血”后,突然昏迷离世。而更让人心寒的是,他去世仅仅两小时,公司系统就自动将他标记为“离职”……“累到嘴里渗血”的年轻人,猝然倒下25岁的陕西小伙小乐(化名),曾是家里扛起一切的希望。父亲残疾,母亲因癌症切除了一颗肾脏,2024年从高校毕业后,他入职江苏无锡一家医疗器械公司,立志“趁年轻好好努力”。短短一年,他因表现优异升为高级技工,但光鲜背后是触目惊心的“加班日常”:日均工作13小时,最长一天干到14.8小时;通宵后“嘴里渗血”,深夜加班到流鼻血;朋友聊天记录里全是“生无可恋”“快撑不住了”……2025年10月30日,小乐在办公室突然上吐下泻,扶墙才能站稳。向组长反馈后,他仍坚持加班到深夜11点。第二天,他被发现在宿舍昏迷,送医后诊断为创伤性硬膜下血肿、弥漫性脑肿胀、创伤性脑疝。一周后抢救无效去世。谜一样的伤情,消失的监控小乐头部的伤从何而来?至今成谜。警方排除上下班途中和宿舍受伤,但公司拒绝提供办公室监控,一会儿说“没有”,一会儿说“坏了”。同事也集体沉默。唯一能拼凑的线索是:小乐发病前已极度疲惫,骑车回家时身体摇晃,“状态明显不对”。家属怀疑,他在工作时可能已遭遇撞击,但高强度加班掩盖了身体的预警。冰冷系统:人走茶凉,只需两小时最扎心的一幕来了——小乐上午10点50分离世,下午1点05分,他的工作账号突然弹出提示:“你已离职,无法访问公司数据。”原来,许多企业的HR系统设定,一旦员工状态登记为“死亡”或“终止”,会自动触发离职流程。技术高效,却寒了人心——没有慰问,没有解释,仿佛这个曾拼命工作的年轻人,从未存在过。“过劳”是隐形的刀医学研究证实,长期加班、睡眠不足会导致血压波动、血管脆弱,即便轻微碰撞也可能引发脑出血。小乐的死,或许正是“过度疲劳”压垮身体的悲剧缩影。更无奈的是,他的家庭处境代表了许多年轻人的现实:父母多病、家境困难,再累也不敢停下。就像他生前说的:“现在生活都这样,趁年轻好好努力。”我们该追问什么?工伤认定能否跟上现实?小乐的家属已申请工伤认定,但“过劳致死”举证艰难。如果工作强度与健康崩溃的因果关系能被正视,或许能推动制度进步。企业除了效率,还能有什么?自动化的系统没错,但面对员工猝死,公司是否该多一份人性?比如暂缓流程,主动沟通,配合调查——而不是让监控“消失”。谁在助长“加班文