企业保持持续增长的关键因素其实是目标。 每个公司都有自己的目标,但仅仅有目标是不够的。 以4N绩效辅导过的一家黑龙江企业为例,这家企业导入辅导前,制定了增长1亿的目标。 但调研发现,其主要竞争对手不仅上一年度的业绩是自己的两倍,他们的的增长目标更是定了5个亿。 在行业整体向上的情况下,低目标,等于在伤害企业。 成功公司与普通公司的不同之处就在于: 它敢于迎接巨大的、令人望而生畏的挑战——就像攀登一座高山一样。
企业保持持续增长的关键因素其实是目标。 每个公司都有自己的目标,但仅仅有目标是
绩效咱得细细谈
2025-01-13 14:40:01
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