广东东莞，男子工作不到一个月就离职，后因拿不到工资且还被老板挑衅、辱骂。一气之下，在办公室砍了老板数十刀，并造成老板重伤二级后果。案发后，家属赔偿39万元获得了谅解。男子及其辩护人认为，老板故意拖欠工资在先，且只构成故意伤害罪。但法院认为构成故意杀人罪。这是为什么呢？
（来源：广东省东莞市中级人民法院）
22岁男子张某跟着老乡从老家到当地找工作。可张某只有初中文化，工作很不好找。
后因带出来的钱用得差不多了，张某就只能到一家老乡之前吃过亏的工厂工作。
这家工厂的老板名叫焦某，虽然入职前张某就听老乡说，焦某很难搞。
但张某觉得只要自己吃点亏、忍一下可能就过去了。毕竟只有初中文化的张某，也没有更好的选择。
但张某还是低估了焦某。最终，工作未满一个月试用期张某就主动辞职。可谁曾想，焦某却说，如果现在辞职，工资就不给了，必须要等他招到人先。
因知道焦某很难招到人，张某不同意。之后，双方多次发生争执。因付出劳动却迟迟拿不到工资，且张某手上已经没钱了，其又多次通过微信讨要工资。
但焦某说什么都不愿意给。事发前，张某威胁、警告焦某说“再不给我工资，那我们就一起死！”
可焦某以为张某只是吓唬自己，根本就没当一回事。
事发当天中午13时许，张某越想越生气，于是在超市买了一把刀藏在身上，并来到工厂焦某的办公室。
见到焦某坐在办公室的老板椅子上后，张某先是质问了一句，后就直接持刀砍向焦某的后颈部。
焦某的反应也快，被砍后立即用双手护头，并向张某求饶，但张某此时已经听不进去，并继续持刀乱砍直到焦某趴在地上，其认为焦某快不行了才停下。
后经鉴定，焦某总共被砍数十刀、身体损伤程度为重伤二级。民警确认张某作案过程持续近10分钟。
案发后，家属为了让张某获得从轻处罚的机会，筹集了39万元赔偿焦某的经济损失，并获得谅解。
虽然张某没有造成焦某死亡后果，且还获得了谅解，但检察院仍然认为张某构成故意杀人罪（未遂）。
但张某认为：
第一，焦某故意拖欠工资存在重大过错，也是引发本案的主要原因；且其主观上无杀害焦某的意图。
第二，焦某不仅故意拖欠工资，还挑衅辱骂张某。张某是一时冲动才砍向焦某手部的，后因有血迹溅到眼镜上阻碍了视线，才导致误砍到头部和后颈的。
因此，其行为应评价为故意伤害罪。
刑法第234条规定，故意伤害他人身体致重伤的，处3-10年有期徒刑。
张某的辩护人认为：
其一，张某完全有时间和机会杀死焦某，但其最终还是停止继续伤害。故其主观上并不追求焦某死亡。
其二，张某明知在场人员已经报警，但其仍留在现场等候民警处理，归案后又供认犯罪事实，系自首。
那么法院会怎么判呢？
首先，故意伤害罪与故意杀人罪的主要区别是在于：行为人主观上是否存在杀人之故意、客观行为上是否追求或者放任被害人死亡结果发生的。
主观故意，大家比较容易理解，而客观行为，一般是指行为人是否伤害被害人身体要害部位、是否持续伤害被害人身体、是否持尖锐利器作案的等。
说具体一点，故意伤害罪是结果犯，即必须造成被害人轻伤以上后果才构成此罪。而故意杀人罪是行为犯，即只要行为人实施足以造成他人死亡后果行为，哪怕只是造成轻微伤后果，也可以认定为故意杀人罪，只是未造成死亡，会以犯罪未遂从轻处罚。
具体到本案中，张某作案前已经发信息和焦某说“一起死”、且还是提前购买作案工具的，即其主观上已经存在杀人之故意；另外，张某持刀连续砍向不停求饶的焦某后颈等身体多个部位数十刀，且持续砍了近10分钟，因此，从客观上讲，张某也是追求焦某死亡结果发生的，故其行为应认定为故意杀人罪。
刑法第232条规定，犯故意杀人罪的，处10年以上有期徒刑；情节较轻的，处3-10年有期徒刑。
其次，根据刑法第23条规定，张某在犯罪过程中因意志以外的原因而犯罪未能得逞，是犯罪未遂，依法可以比照既遂犯减轻处罚。
注意！法院说的是减轻处罚、并非是从轻。这一点极其重要！即张某因有减轻情节，可以不用在10年以上量刑。而应当是在3-10年考虑其具体量刑。
最后，张某在公司三楼办公室作案后逃往楼顶，民警接到报警并赶到现场处置后，是对整栋楼进行搜寻并在七楼楼顶抓获欲跳楼的张某，故其主观上并没有主动投案的意思、客观上也没有逃跑的可能性。
因此，本案不能认定张某系自首，但其系初犯，积极赔偿焦某经济损失并取得谅解，可酌情从轻处罚。
综上，一审法院以故意杀人罪（未遂），判处张某有期徒刑9年。一审宣判后，张某不服提出上诉。
但二审法院支持一审观点，驳回上诉，维持原判。
也就是说，张某为了不到一个月的工资，结果却因一时冲动付出9年有期徒刑、39万元的代价！真是得不偿失！这就是冲动的代价！大家要引以为戒！
土 wei
唐山打人案怎么不是故意杀人呢？