解决不了问题就把问题放大
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教育
都说教师是三不娶之一。但是这是针对所有老师的吗？
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这下拼豆届是真的在考研了
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疑似考公最有用的的评论区
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初三的孩子了，一天不好好学习，就知道整这些？以后出生社会怎么办哟
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这好像是王校长。
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又在网上学到真东西了
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评分老师的思想就是我的思想meme
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放暑假就理解了“他不打我的时候对我还是挺好的”🤣
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妈妈的老年大学班级群
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这两天听到两个孩子找工作的消息，心里一下就亮了。一个是211本科，学机械设计自
这两天听到两个孩子找工作的消息，心里一下就亮了。一个是211本科，学机械设计自动化，考研没再硬扛，转身赶上春招，被一家世界500强直接录了；7500的月薪，外加每月450餐补，还包住宿。另一个更简单，普通一本，学桥梁工程相关专业，去了上海，起步8000，五险一金也都齐。很多人一听“就业难”就先发怵，其实真到找工作这一步，最怕的不是没机会，是自己把门槛抬得太高。学校名头、专业冷热、城市远近，最后都得落到一个“先站稳”的现实里。别总想着一步到位，春招一过，秋招再拖，位置就真没那么多了……
网上的大学宿舍vs现实，戳到痛处了，对比看得太扎心了
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这个比例也太离谱了吧…
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面试后被爸爸做局了
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这种人就是想考也考不上公务员的选手吧
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我终于明白为什么英语不退出主科地位了
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高三那年的杀马特。
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在学校外面看到你的老师belike：meme
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曾经的班主任，此刻成了岳父，这是把班主任的女儿变成了老婆了
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上学苦还是上班苦
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数学思维在生活中有多大的用处？
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哪个教材顶风作案，挑衅网友，这么放肆！！！
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体制内、头部大厂内卷加剧，核心并不是优质人才变少，反而是高学历人才供给持续变多。
体制内、头部大厂内卷加剧，核心并不是优质人才变少，反而是高学历人才供给持续变多。现在能挤进体制、大公司的，大量都是985、211本科乃至硕士，候选人基数变大，岗位增量却跟不上，竞争自然就被拉高。经济如果持续不及预期，社会整体的情绪压力、戾气会逐步放大。这一点也会传导到楼市，不少自称抄底买房的投资客，也只是先付定金观望，并没有真正全款落地买入，还在继续博弈行情，不敢真正下场重仓。还有一个现实的提醒：年轻时提倡多社交交朋友，朋友其实可以分成三类：1.利益互惠型：职场、事业上可以互相交换信息、资源，讲究价值对等，大多是共事、业务往来结识；2.情绪陪伴型：可以倾诉生活压力，吐槽工作内卷，不追求功利回报，重在精神慰藉；3.深度知己型：数量极少，可共患难，价值观高度契合，可遇不可求。很多人误区是，觉得朋友越多越好。但人才过剩的大环境下，社交不再是拼数量，而是分清类型。利益型朋友看价值匹配，不要一味讨好；情绪型朋友用来消解内卷带来的焦虑；知己不用强求数量。
我们人生努力上大学的意义是什么？一位清华博士的励志好文
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神回复……没有任何一所正规大学老师穿成这样去上课，大学不是KTV。
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社会化职称评审放开，民企人才可以自主申报？墙哥今天先问大家个扎心的问题，你
社会化职称评审放开，民企人才可以自主申报？墙哥今天先问大家个扎心的问题，你们是不是在一线干着最核心的技术，熬着最深的夜，可一到评职称，自己却好像像个被后娘养的？以前想评个职称，档案卡着、单位卡着、各种门槛把人逼疯，但是今天墙哥想告诉大家的是，咱们民企人也终于熬出头了，现在社会化职称评审彻底放开了。但是这职称评下来到底好不好使？各地那叫一个五花八门，有的地方认得挺痛快，评上中级直接涨工资、发补贴，可有的地方就算评上了也只是个荣誉，单位还是不会给你涨工资。岗位聘用更是看老板心情，这就好比你好不容易考了个驾照，结果发现有的路不让走，有的车不让开，你说憋不憋屈？墙哥身边认识个哥们儿，他就是在私企干了七八年，技术杠杠的，今年好不容易评上了高级工程师。结果呢？老板说：“哎呀，小胡啊，你这职称是好事，但咱们公司现在效益一般，待遇暂时没法调，以后有机会再说哈。”听听，这“以后”是啥时候？墙哥真想替这哥们儿喊一嗓子：政策是好政策，可落地咋就这么难呢？其实墙哥觉得，这事儿也不能全怪企业，大环境摆在这儿，很多民企自己都在生死线上挣扎，哪还有闲钱去为职称买单？再说了，有些地方的评审标准，还是老一套，看论文、看资历，对咱们民企真正在一线干活、解决实际问题的技术大牛，反而不太友好。所以啊，墙哥想问问大家：你们那边的职称评审放开后，待遇跟上了吗？评上了是真香，还是就是个“纸老虎”？
这到底是数学天才还是吹牛大王？
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有没有学霸，看看答案是什么
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旺自己的20条正念语录
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怀疑大学生都喜欢这种
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