标签: 公务员考试
果然公务员不是谁都能考上的
果然公务员不是谁都能考上的
我突然明白为什么他们能考上公务员了
我突然明白为什么他们能考上公务员了
终于知道为什么都想当公务员了
终于知道为什么都想当公务员了
最近几年，女公务员越来越多了
最近几年，女公务员越来越多了
女公务员怎么越来越多
女公务员怎么越来越多
终于知道为什么都想当公务员了
终于知道为什么都想当公务员了
为什么很多人说，尽量要在2028年前考上公务员。2023‑2028是公务
为什么很多人说，尽量要在2028年前考上公务员。2023‑2028是公务员退休潮高峰，每年将近45万人退休，这几年是考公的窗口期。上世纪60年代出生的那批大批进入机关的人员，集中到了退休年龄，大量岗位空出来。但要分清并不是退45万就会招45万。编制不是退一个补一个，不少地方执行退二进一、退三进一，空出两到三个编制才允许补录一个人，即便如此，这几年释放出来的岗位，相比之后还是要多很多。等到2028年前后，这一波集中退休潮基本过去，每年自然减员的数量会明显回落，可每年毕业生、备考的考生还在持续增多。公务员序列，退休腾出来的空编，大多优先用于补充人员，所以招录规模能维持高位；事业单位不一样，受改革、财政过紧日子影响，很多退休空编直接核销，不再招人，缩编现象会更明显。
单位新考进来一个公务员，小女孩，战斗力超强啊，双非毕业，行测77.8分，申论79
单位新考进来一个公务员，小女孩，战斗力超强啊，双非毕业，行测77.8分，申论79.5分，公共科目总成绩153.7分，我的天呐，我们是一般科局啊。说句打脸的话，我以前也是那种看学历下判断的人。总觉得名校出来的才会考试，双非的孩子能过线就不错了。这几年在单位看下来，这个想法早被现实扇了好几回。前年那个148分的全县第一，已经让大家议论了好一阵，谁也没想到这么快就被刷新了。而且又是双非。考公这件事，说到底比的不是出身，是能不能坐得住、刷得透、写得出。行测七十多、申论快八十，这不是运气，是一套一套题熬出来的。所以别再拿学校给年轻人贴标签了，分数摆在那儿，比什么都有说服力。
现在男生是不考公务员了吗？三女一男，这位男同学考进乡镇可就太酸爽了
现在男生是不考公务员了吗？三女一男，这位男同学考进乡镇可就太酸爽了
高学历进去都是刺头
高学历进去都是刺头
粉笔小作文被嘲申论水平翻车✅粉笔小作文登上热搜，品牌用长文回应争议，文字公关能不
粉笔小作文被嘲申论水平翻车✅粉笔小作文登上热搜，品牌用长文回应争议，文字公关能不能平息大家的疑问，最终还是要看实际行动，光靠文案远远不够，落地的解决方案才是大众真正想要看到的。
问了组织部朋友！现在新招录的公务员，爸妈都是干什么的？朋友常年负责干部招录、档
问了组织部朋友！现在新招录的公务员，爸妈都是干什么的？朋友常年负责干部招录、档案统计，他坦言，近些年新上岸的公务员，九成都是普通家庭出身，真正父母双体制、有资源背景的少之又少。今年这批新人里，有好几个小伙，父母就是农村务农、工地务工人员，还有的来自普通个体户、普通职工家庭，家境普通，没有任何人脉帮扶，他们全靠自己刷题备考、层层闯关，实打实凭实力上岸。数据最能说明问题，新录用公务员里，六成以上来自工农普通家庭，叠加教师、医护、个体等普通家庭，普通出身占比超90%，体制内家庭子女只是极少数。大家千万别被谣言误导，现在考公政审、笔试、面试全程双盲、全程公示，流程严谨、监督到位，几乎没有操作空间。反而体制内家庭的孩子，大多更倾向去国企、大厂、平台企业打拼，不愿熬体制内死工资。
如果条件允许，进入这些单位，比公务员还香，但90%的人不知道：第一，中国邮政。
如果条件允许，进入这些单位，比公务员还香，但90%的人不知道：第一，中国邮政。第二，中国铁路集团。第三，中国粮油食品集团。第四，中国盐业集团。第五，中国有色矿业集团。第六，中国核工业集团。第七，中国航空集团。第八，中国商飞。第九，中国物流集团。第十，中国建材集团。看到这份名单，心里先是一顿，接着又觉得它说到了点子上。中国邮政、铁路、中粮、盐业、有色矿业、核工业、航空、商飞、物流、建材。这些名字，平时不怎么上热搜，也不怎么被年轻人挂在嘴边。可它们做的每一件事，都跟你我有关。你寄快递要经过邮政，你坐火车要经过铁路，你吃的米面油要经过中粮，你炒菜放的盐要经过盐业。你坐的飞机、用的电、住的房子，背后都有这些企业在撑着。它们不追风口，不炒概念，只是把那些最基础、最要紧的事，一天一天地做好。公务员香，是因为稳定，有保障，体面。可这些单位，稳定程度不比公务员差，保障也不比公务员少。更重要的是，它们做的是实业，是那些不管经济怎么变、日子都得过下去的事。你不用担心哪天行业没了，因为只要人还要吃饭、还要坐车、还要用电，这些单位就一直在。可为什么百分之九十的人不知道？因为它们太低调了。它们不搞招聘宣传，不搞校园宣讲，不搞那些花里胡哨的雇主品牌。它们招人，往往是通过内部渠道、定向培养、或者行业内推荐。你不在那个圈子里，就不知道门在哪。而那些知道的人，早早就进去了，安安稳稳地过了半辈子。这让我想到一个朴素的道理——真正的好东西，往往不在最显眼的地方。你挤破头去抢的东西，不一定适合你。而那些你不曾注意的角落，可能恰恰藏着最适合你的位置。选工作是这样，选日子也是这样。别光盯着那些热闹的地方，有时候，安静的地方反而更养人。这些单位给的不只是一份工资，是一份你能看得见未来的踏实。你知道明年还在，后年还在，十年后你还在。这种确定，在今天这个变来变去的世界里，比什么都珍贵。条件允许的话，进去，稳稳当当地过日子，比什么都强。
中级9岗和副高7岗退休，每月差多少？算完这笔账，我沉默了。去年，我和同办公室
中级9岗和副高7岗退休，每月差多少？算完这笔账，我沉默了。去年，我和同办公室的老张前后脚退休。我中级9岗，他副高7岗，教龄都是38年。第一个月养老金到账，我比他少了整整1300块。一开始想不通，后来专门去问了社保局的朋友。原因就一条：副高7岗的岗位工资比中级9岗高出近千元，每月养老保险和职业年金的缴费基数就不一样，几十年滚下来，个人账户和视同缴费指数全被拉开了。同样工龄，副高退休金普遍比中级多1000到1500元。说句实在话，评副高那几年确实累，熬夜写材料、准备评审课，头发白了不少。但现在每月多这1300块，一年就是一万五，十年就是十五万。这笔账，怎么算都不亏。各位还在犹豫的老师，别嫌麻烦。职称这东西，评上了就是一辈子的事。退休后每个月多出来的钱，才是对自己几十年讲台生涯最实在的交代。你们学校评副高难吗？评论区聊聊。退休差别
月入过万和学历怎么选
月入过万和学历怎么选
我身边就有一位乡镇公务员，嫌弃基层辛苦、岗位偏远，果断辞职脱产读研，本以为学历升
我身边就有一位乡镇公务员，嫌弃基层辛苦、岗位偏远，果断辞职脱产读研，本以为学历升级就能逆风翻盘，没想到毕业之后彻底傻眼。他几年前顺利上岸乡镇公务员，虽然地处乡镇，但好歹是行政编，稳定体面，在同龄人里已经是不错的起点。可他一直不甘心，觉得基层没前途，想靠读研跳出乡镇、进军市区岗位。于是顶着家人反对，毅然辞职备考，成功考上全日制研究生。读研三年，他满心以为学历提升后，考编会降维打击、随便上岸市区岗位。可毕业后，现实狠狠打脸。如今考编内卷早已今非昔比，优质岗位百里挑一，往届生、研究生扎堆竞争。当年宽松的招录政策彻底收紧，之前能轻松考上的岗位，现在根本挤不进去。现在的他无比后悔，坦言自己当初太年轻、太浮躁。
户口本上出现这“四个字”，基本无缘公务员，甚至还会影响下一代很多人拼命刷题
户口本上出现这“四个字”，基本无缘公务员，甚至还会影响下一代很多人拼命刷题、熬夜备考，心心念念想考公考编、进国企端稳铁饭碗，最后却栽在了最不起眼的地方——自家的户口本上。很多家庭从来没在意过户口本备注栏的小字，觉得这本本子只是用来办业务的普通证件。可我身边真真切切发生过一件遗憾事，让我彻底明白：户口本一旦印上特定四个字，不仅自己终身无缘体制内，还会直接连累下一代政审。我表哥今年26岁，毕业后专心备考公务员，整整埋头苦学两年，刷题、模考从未间断，笔试成绩常年名列前茅。今年省考他顺利进面，所有人都以为他稳上岸，只差最后政审公示。谁也没想到，政审环节直接被刷，理由让全家人瞬间傻眼：家庭成员户籍备注栏，标注了“拒服兵役”四个字。后来家里长辈才坦白，表哥的父亲，也就是我大伯，年轻时候体检、政审全部通过，已经确定入伍，最后一时怕苦怕累，私自反悔拒绝参军。按照兵役法规定，当地户籍部门直接在户口本备注栏，永久登记了这四个字惩戒记录。以前我们都以为，拒服兵役顶多罚点钱、批评教育，过去了就翻篇。直到表哥政审被淘汰，我们才知道，这个记录是终身存档、永久不消除的。这四个字，看似平平无奇，却是体制内政审的顶级红线，没有任何通融余地。我专门了解过政审规则：普通的违章罚款、轻微治安处罚，基本不影响考公。但“拒服兵役”属于严重失信违法记录，惩戒力度极大。首先，当事人本人终身无缘公务员、事业编、央企国企、军警岗位，任何体制内考试一律直接否决。同时两年内禁止出境、禁止升学复读，个人征信拉黑，贷款、创业、买房都会处处受限。最残酷的是，惩戒不止影响本人，还会牵连直系子女。普通岗位政审相对宽松，但公检法、监狱、涉密、纪检这类严格岗位，会核查直系亲属履历。只要父母户口本有“拒服兵役”记录，子女政审直接不通过，寒窗苦读十几年，直接断送体制内出路。很多人觉得不公平，长辈年轻时的一时任性，凭什么让孩子买单？但规则就是规则，政审看的就是家庭履历和信用底色，不会因为不知情、不容易就破例通融。生活里太多家庭都是这样，年轻时不懂规矩、贪图安逸，觉得小事无所谓，等到孩子长大考公、参军、考编，才发现当年的糊涂决定，早已给孩子埋下终身隐患。服兵役是每个适龄男性公民的法定义务，既然体检政审合格、确定入伍，就代表已经和国家达成约定，无故拒绝服役，本质就是失信违约、违反兵役法规。国家的惩戒，不是小题大做，而是维护规则底线。我身边不止这一个案例，还有邻居家孩子，成绩优异想考军校，最后也是因为父辈有拒服兵役记录，直接卡在政审环节，遗憾落榜。现在很多年轻人拼尽全力提升学历、努力备考，想靠自己改变命运，却不知道，家人早年的一个错误，就能轻松抹平自己多年的努力。在这里我也真心提醒所有家长、年轻人：一定要抽空翻看自家户口本备注栏，检查是否有特殊惩戒记录。年轻时做事千万不要任性冲动，不要留下终身污点。你以为的小事，可能就是孩子未来的绊脚石。成年人最大的责任，不仅是养好自己，更是守住规矩、守住履历，不给下一代拖后腿、留遗憾。最后我想说，规则从来都是公平的，敬畏规则，才是对自己、对家人最大的负责。大家家里有没有了解过这类政审红线？你觉得父辈的过错，应该牵连孩子政审吗？评论区聊聊你的看法。
这里上班的人身份是不是公务员，他们需不需要参加公务员考试呢？还有就是他们的身份一
这里上班的人身份是不是公务员，他们需不需要参加公务员考试呢？还有就是他们的身份一定要要是国民党党员，还是普通群众也可以呢？？
了不起就是公务员了。
了不起就是公务员了。
前两天，一位印度裔女博士在X平台晒出中国街景，并写下一段火药味十足的话，“一旦你
前两天，一位印度裔女博士在X平台晒出中国街景，并写下一段火药味十足的话，“一旦你访问了中国那些随机的城市，再回到印度的街头，你就会意识到，你被当地的州议员、国会议员、顶级文官（IAS）以及整个系统诈骗了多久。”发帖人名叫拉杰什瓦里·艾耶，拥有帝国理工学院计算神经科学博士学位，也曾就读于剑桥大学，她不是第一次讨论中印发展差异，因此这次感慨并非一个普通游客随手发牢骚，而是一名长期关注公共事务的学者在旅行之后作出的个人判断。真正让她受到冲击的，并不是陆家嘴的摩天大楼，也不是长安街的恢宏建筑，而是一段没有滤镜的日常街景，路边有麦当劳和共享单车，机动车按照车道行驶，人行道基本平整，路面看不到明显垃圾、坑洼和大面积积水。严格来说，她后来提到自己的中国经历主要来自北京、上海和广州，因此“随机城市”不能被夸张成偏远县城，更不能拿一段视频代表整个中国，但值得注意的是，镜头里拍摄的也不是城市地标，只是一条当地居民每天上下班都会经过的普通道路。在我看来，最能体现一座城市水平的，从来不是专门修给游客拍照的广场，而是离开景区之后，路灯能不能正常亮，井盖会不会晃动，人行道有没有断头，雨水能否及时排走，垃圾能不能按时清运，这些小事才是公共服务的基本盘。印度人之所以对IAS格外敏感，是因为这个群体通过竞争极其激烈的公务员考试产生，印度政府公布的数据显示，2024年度共有99万多人报名UPSC公务员考试，约58万人实际参加，最终只有1009人获得推荐，能走到最后的几乎都是千里挑一。可我认为，考试难度高只能证明选拔激烈，并不自动等于治理高效，城市管理不是让少数精英坐在办公室里设计宏大方案，而是让环卫、排水、交通、绿化、供电和道路养护形成稳定链条，任何一个环节长期失灵，最终都会变成居民脚下的坑。中国城市街道看起来平平无奇，背后其实是几十年持续投入和反复维护的结果，国家统计局数据显示，2024年我国城市污水处理率达到98.9%，生活垃圾无害化处理率达到100%，城市建成区绿化覆盖率达到43.5%，这些数字最终都会落到普通人的生活环境里。我认为，城市治理最难的并不是建成一条漂亮道路，而是五年、十年以后依然保持平整，井盖坏了有人修，路灯灭了有人换，排水口堵了有人清，路面开挖之后有人恢复，这种看起来没有新闻价值的日常维护，恰恰最考验责任划分和执行效率。印度面对的困难也不能简单归结为没人干活，世界银行曾估算，为满足快速增长的城市人口需求，印度未来十五年需要投入8400亿美元建设城市基础设施，平均每年约需550亿美元，这说明人口扩张、资金缺口和城市承载能力之间确实存在巨大压力。印度这些年也在推进智慧城市建设，截至2025年5月，100座智慧城市规划的8067个项目中已有7555个完成，完成率达到94%，投入金额超过15万亿卢比，说明当地并非完全没有行动，真正的问题是示范项目能否覆盖更多普通街区，并且建立长期维护机制。所以在我看来，这件事不该被写成两个文明之间简单的胜负，更不能因为一段街景就否认印度所有城市建设成果，真正有价值的比较，是看公共投入能否从少数样板区延伸到普通社区，看治理成果能否从一次性工程变成每天都能享受到的服务。一座城市可以没有全世界最高的大楼，也可以没有造价惊人的地标，但不能让老百姓天天绕着坑走，不能一下雨就看不清井盖，更不能把垃圾清运、道路维修和路灯照明当成碰运气的福利，因为这些设施不是城市送给居民的礼物，而是公共服务应尽的责任。我认为，中国城市建设最值得珍惜的地方，正是许多成果已经普通到让人感觉不到它们的存在，早晨道路被清扫干净，晚上路灯准时亮起，公交按线路运行，外卖员和老人都能找到清晰门牌，这些事情单独看都不宏大，组合起来却构成了生活的安全感。这位印度博士真正被刺痛的，或许不是中国有多繁华，而是她突然发现，干净道路、安全井盖和正常排水并非遥不可及的奇迹，一个国家最扎实的进步，也不是让游客站在地标前惊叹，而是让普通人走在回家的路上，根本不用担心脚下会发生什么。
10大行业入职难度系数对比1、公务员：50进1。2、公办教师：20进1。3
10大行业入职难度系数对比1、公务员：50进1。2、公办教师：20进1。3、公办医护人员：10进1。4、金融从业人员：8进1。5、电力系统从业人员：7进1。6、铁路系统从业人员：6进1。7、石油行业从业人员：5进1。8、电信行业从业人员：4进1。9、建筑行业从业人员：3进1。10、快递从业人员：2进1。这组数字一路看下来，像一道越来越宽的门。公务员的门窄得侧身都难挤进去，快递的门宽得像仓库大敞的卷帘门。公务员为什么最难进？因为它的背后写着两个字——安稳。一旦进去了，只要不犯大错，这辈子就有了托底的保障。工资不算高，可它稳定、体面、有编制、有退休金。在不确定的时代里，这种确定性本身就是最大的吸引力。五十个人抢一个位置，抢的不是一份工作，是后半辈子的心安。公办教师、公立医护紧随其后，它们也有编制，虽然辛苦，可有一份长期饭票。金融、电力、铁路、石油、电信，这些行业排在中段，都是老牌国企，进去的人等于搭上了一辆开往中年的慢车，不急不颠，但也不快。建筑行业三进一，门槛已经放低了，可它累、它苦、它跟着项目跑，留不住人。快递行业二进一，几乎来者不拒，可风吹日晒、没有保障、收入看天，旺季忙断腿，淡季愁断肠。这条难度榜单，其实是一张安全感的排行榜。越难进的行业，安全感越高；越好进的行业，安全感越低。人们在选择职业的时候，不只是在选择一份工作，是在选择一种生活。有人愿意用五十倍的竞争去换一份安稳，有人选择二比一的容易来换取即刻的收入和自由。可难和易不是固定的。五十比一难进，可进去了，后面四十年都顺顺当当。二比一好进，可今天进了，明天也许就换了下一个。入职难度不是人生的难度，只是一个路口的标志。真正决定走多远的，不是进门的难度，是进门之后你怎么走。有些门难进，但里面的路好走。有些门好进，但里面全是坑。看清楚自己到底图什么，比盯着竞争力本身更重要。有人图安稳，那就老老实实挤那条窄门。有人图自由，那就选那道宽门，门后面反而辽阔。难进的，未必适合你。好进的，未必配不上你。每一份工作都在用某种方式兑换着你的时间，有人换来了体面，有人换来了自由，有人换来了稳定的心安，有人换来了看世界的门票。每一种兑换都算数，每一种选择背后都有自己的代价。你越清楚自己愿意拿什么去换什么，那条路就越不容易走错。
我有一部分年轻女粉是乡村教师和乡镇公务员，她们工作的地点在乡镇，甚至在村上，周末
我有一部分年轻女粉是乡村教师和乡镇公务员，她们工作的地点在乡镇，甚至在村上，周末的时候会回县城居住。这个群体特别难找对象，工作的周边同事，大部分都是上了年龄的人，而工作的环境也接触不到稍微优质一点的年轻人，回城里相亲，在城里面工作的，又嫌弃她们在乡下上班。本来县城优质的年轻人就少，市区体制内的优秀年轻人早就被抢了，市区内做生意的建材王哥、批发张总，感觉又没啥话题可聊。一来二去，就把年龄给拖大了。这些姑娘们大部分受过良好的教育，至少本科以上学历，对另外一半的要求，除了硬件以外，很多人还要求谈得来，有共同话题，这个在小县城就太难了。其实找对象谈得来是一个很高的标准，比直接要求他有全款婚房还难，谈得来的本质是对方愿意为你提供情绪价值，有较高的情商和认知，这个也是需要学历、社会经验和经济支撑的。最重要的是，凡是让你觉得和他聊天舒服的，都是对方在为你提供情绪价值，很多时候都要对方绞尽脑汁地来接住这个话题，或者开启一个话题，所以那些想找谈得来的粉丝们，要不先训练一下自己，和所有人都谈得来？这样，你能匹配的对象就多得多了。
这种人就是想考也考不上公务员的选手吧
这种人就是想考也考不上公务员的选手吧
