公司加班费只给17.6元一小时，合法吗？
答案：大概率违法！
加班费不是公司随口定价。
公式：月固定工资÷21.75÷8，算出基础时薪。
工作日加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。
这名员工固定月薪4615元，基础时薪26.52元。
工作日加班至少39.78元/小时，周末53.04元/小时。
17.6远低于法定标准，属于克扣加班费。
保存工资条、考勤记录，可以维权追回差额。
本文仅为普法科普，不构成法律意见。
公司加班费只给17.6元一小时，合法吗？
答案：大概率违法！
加班费不是公司随口定价。
公式：月固定工资÷21.75÷8，算出基础时薪。
工作日加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。
这名员工固定月薪4615元，基础时薪26.52元。
工作日加班至少39.78元/小时，周末53.04元/小时。
17.6远低于法定标准，属于克扣加班费。
保存工资条、考勤记录，可以维权追回差额。
本文仅为普法科普，不构成法律意见。
