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标签: 劳务派遣

劳务派遣的恶果慢慢显现近来各地工厂火灾接连不断官方调查结果清一色都是“操作不当

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劳务派遣这层皮,终于裹不住火了。各地工厂火灾频发,调查结论翻来覆去就四个字:操作

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张雪公布的招工标准,着实给制造业上了一课!一线普工底薪5400元,包吃包住、免费

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现在的工人都不把自己当工人,只认为自己是出来打工的,只是为生活出来打工的人,并不

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为什么劳务派遣大行其道呢?劳务派遣现在几乎渗透到各行各业,工厂流水线、物业保安、快递站点、国企辅助岗

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张雪甩出的这份招工简章,直接给整个制造业圈狠狠上了一课!一线普工底薪5400元,

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为什么劳务派遣同工不同酬,国家却迟迟不废除?不是不管,而是看透了资本的底牌。你以

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只要劳务派遣不完全废除,这样的事就会越来越多!“问薪无愧”,汉族的博大精深又一次

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我决定,从今天起,不再购买那些大量雇佣劳务派遣工的公司产品。不是因为偏激,而是因

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劳务派遣的真正危害,藏在那一场烧光的大火里很多人说不清劳务派遣到底哪里不好。

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谈收入谈工资的时候,他们跟你说你是劳务派遣谈牺牲谈奉献的时候,他们跟你大谈道德

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星宇股份再曝用工问题: 90%都是派遣工!

苏锡常制造业集中,部分劳务派遣乱象格外突出!层层外包正在毁掉中国制造!工厂

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张雪亮出的招工条件,直接打醒了整个制造业!一线普工底薪开到5400,包吃包住、

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苏锡常,中国劳务派遣最畸形的大本营!层层外包正在毁掉中国制造!苏州的工厂

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劳务派遣这种行业顽疾真的要根治!任何公司都知道临时工没有忠诚度,就像这次上海

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看完凤凰网关于“星宇股份”的这篇报道,一行反常的数据直接把人砸清醒了。在这家给大

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【深度观察丨劳务派遣:21世纪合法的“包身工”,正在拖垮整个社会】劳务派遣一直被

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这期刚刚聊完,星宇那类外包和劳务派遣的各种弊病,与垃圾管理。5号的chinaGT

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自从苏州有劳务中介,就开始这个厂干两天,不满意又去下一个地方待几天。中介能不断介

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建议:国家出台法规,限制企业劳务派遣员工占比不能超过企业总员工人数的50%。网

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请不要揪住星宇股份不放了。这两天,又爆出星宇股份第三雷,产线工人接近90%都是

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星宇工厂90%是临时工!黄河路智能产业园,近90%是临时工。坐拥百亿营收与一线车

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一家上市公司的智能产业园,正式工居然只配占一成。星宇股份位于黄河路的智能产业

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星宇工厂90%的员工居然都是临时工!应届生风波还没平,另一颗雷炸了,星宇股份黄河

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星宇工厂90%是临时工!黄河路智能产业园,近90%是临时工。应届生风波还没平,另

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请不要揪住星宇股份不放了。这两天,又爆出星宇股份第三雷,产线工人接近90%都是

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别逮着星宇股份往死里骂了。刚爆出产线近九成都是劳务派遣工,这事真不是它一家独有

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请不要揪住星宇股份不放了。这两天,又爆出星宇股份第三雷,产线工人接近90%都是

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有个问题一直没想明白。企业老板,自己招工人,花多少钱。换成使用劳务派遣工后,也没

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星宇股份再次暴雷!大规模辞退应届生争议尚未平息,星宇股份黄河路智能产业园又被曝出

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有人曝黄河路智产业园某宇劳务派遣工人接近90%,剩下10%的正式员工都是从事生产

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劳务派遣和劳务外包有区别吗?当然是有区别的。简单来讲,劳务派遣人员是由用工单

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一份新长、宁启铁路线桥维修辅助岗招聘公告,把铁路劳务派遣这个话题,再一次摆到大家

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星宇公司的实质是将应届生与员工视为劳务派遣。我联想到,南通海事局为什么敢把张亮等员工按劳务派遣处理?

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一直不是很明白,为啥会允许劳务派遣这种制度存在呢?这段时间出去交流,有一些公司反馈说要补缴社保,节奏

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一直不是很明白,为啥会允许劳务派遣这种制度存在呢?这段时间出去交流,有一些公司反

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劳务派遣公司的人说,天天挨骂,招不到人。时薪从22涨到25了,还是没人去。

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现在搞外包,实际就是为了甩包袱,同样的工作,干一样的活,正式工和外包工的待遇很多

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网上经常看到一种论调:只要是国企劳务派遣,就是临时工,干不长,早晚要被裁掉。

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星宇股份涨薪了,涨一元每小时!没涨之前22元每小时,涨之后(20元基础薪资+3

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现在搞外包,实际就是为了甩包袱,同样的工作,干一样的活,正式工和外包工的待遇很多

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之前刷到过一句很扎心的调侃:德国重工、日本轻工、美国军工、中国的劳务派遣工,全都

之前刷到过一句很扎心的调侃:德国重工、日本轻工、美国军工、中国的劳务派遣工,全都是世界领先水平。其实论硬实力,我们重工早就甩别人一大截了,粗钢产量破9亿吨,汽车年产2900万辆,发电量是美国的1.4倍,水泥产量几乎超全球其他国家总和,徐工、三一都进了全球工程机械前五,港口机械、高铁设备基本垄断全球市场。偏偏最被外人“夸领先”的人工板块,全是打工人的血泪:不少工厂一线岗位全是外包,正式工干5年的福利,劳务派遣工干10年都摸不到,旺季连轴转12小时月薪才四千多,出了问题第一个被推出来背锅,所谓的“领先”,不过是把人力压榨到了极致罢了。
劳务派遣是坑,劳务外包或将成为下一个大雷!很多人还没看清真相:劳务派遣是坑害

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“社招”和“校招”相比区别大么?那是肯定的啊!就拿央企为例,如今想进入成为正

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很多事业单位统一把劳务派遣合同,改成了单位直签劳动合同,不少人=乐开花,以为身份

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昨天上午,一位朋友说,她的女儿在呼和浩特市的一家国企工作,是劳务派遣工,工作相对

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这事更值得琢磨的不是劳务派遣会不会成主流,而是连核电这种核心岗位都用劳务派遣。

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劳务派遣乱象:隐身的用工模式,该规范整治了。劳务派遣,是当下最让人看不懂的用

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3300万人被合法剥削,劳务派遣已经失控!全国3300万劳务派遣工,法律

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“我是人大代表!”星宇公司老总,一般人都不能到的高度!当普罗大众还在纠结劳

“我是人大代表!”星宇公司老总,一般人都不能到的高度!当普罗大众还在纠结劳

“我是人大代表!”星宇公司老总,一般人都不能到的高度!当普罗大众还在纠结劳务派遣的时候,更重磅的炸弹来了——劳务外包!不少人分不清劳务派遣和劳务外包,糊里糊涂签完合同,才发现自己不属于用工单位,权责被层层隔开。劳务派遣,用工方依旧要承担相应管理责任,而劳务外包模式之下,企业把业务整块打包出去,员工归外包公司管理,用工单位直接抽身出来。
你以为每个月准时打进银行卡里的工资,就是你全部的劳动报酬。你根本不知道,在钱到你

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劳务派遣这个话题之所以能引爆全网,本质是大量打工人亲身遭遇过身份带来的不公。不少

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央企的劳务派遣工的福利待遇跟正式工比,真的没啥区别吗?实际上区别大了!别看逢

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一个很容易被忽略的细节:劳务派遣“只能占10%”这条规则,已经执行很多年了。

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劳务派遣以后是否会占据主流?短时间内劳务派遣,会占主流。但十年以后劳务派

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错了,灵活就业才是主流劳务派遣充其量是补充。

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一位经济学家说:“劳务派遣,说穿了就是资本主义初期阶段的奴隶贩子。以前是抓

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劳务派遣对企业有什么好处?成本上,企业能节省开支。自行招聘、培训

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现在不少人以为法院里面上班的都是法官、正式公务员,其实法院一大半干活的人属于外包

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劳务派遣制度已彻底异化,终结不合理用工模式是必然趋势。当前劳务派遣用工模式的核心

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社会学家说:“劳务派遣,说穿了就是资本主义初期阶段的奴隶贩子。以前是抓来的黑奴

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劳务派遣工就不配和正式工拿一样的钱?谁规定的?这话听着是不是特别耳熟:“你一个

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“谁死谁有理?”陕西西安,54岁男子因患癌又没钱治疗,在车间内自缢身亡。事后男子

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“劳务派遣”就是在“吃人”、社会毒瘤。你有没有发现,现在去工厂找工作,连张招

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劳务派遣公司是不是不劳而获?我认为,不能简单视作不劳而获。其盈利

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劳务派遣工,用人单位的支出费用是6000多元,派遣工到手却只有3000。我身边

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彻底取消劳务派遣制度的话,真的就会给这部分群体带来好处了吗?九边这一点说得对

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干满24年依旧是派遣临时工,男子患癌后在车间轻生,这个悲剧,撕开了劳务派遣模式藏

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“难道人死了就占理?”8月22日智慧生活报报道,西安一名54岁男子身患癌症没钱

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劳务派遣才是当代打工人最大的坑目前全国超3300万劳务派遣工,早已沦为职场最隐蔽的压榨方式,更是拖累

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现在的劳务中介比资本家还狠!不生产哪怕一颗螺丝,就靠把人“租”给大厂赚人头差价。

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“谁死谁有理?”西安一名54岁男子查出癌症,手里没钱治病,直接在车间上吊自尽

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如今,劳务派遣的话题备受热议。实际上,这一现象的根源在于同工不同酬、同工不同社保

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我们办公室有个劳务派遣小哥,月薪到手就2500,扣除社保几乎所剩无几,却老老实实

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王某是劳务派遣工,在工厂干了24年。但是派遣公司一直没给他交社保,没有医保,直接

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“谁死谁有理?”陕西西安,54岁男子因患癌又没钱治疗,在车间内自缢身亡。事后男子

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以前我总觉得,国企劳务派遣都是薪资低、待遇差、被边缘化的岗位,直到亲眼看着新来的

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各地最低工资标准经常上涨,私企、服务业都跟着涨薪,为啥机关事业单位在编人员,从来

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同样是当保安,有些人是全额事业编,有些却是零时工,保安名字虽然一样,身份却不同可

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劳务派遣高铁乘务员能否干一辈子?以身边的真实案例,有乘务员干到退休,但这些乘务员

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别再天真啦!劳务派遣绝非省钱手段,而是赤裸裸的阶级收割阳谋。很多人至今仍被蒙在

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现代劳务派遣的骨架——雇佣与使用分离+商事中介+劳动合同——是20世纪20年代美

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太直白了!关于劳务派遣,大V九边说:去体制内劳务派遣,并不是在乎那两千八百块,更

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大城市招转培的套路特别多,都是坑劳动者的钱,大家小心一点。

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