劳务派遣和人力资源服务外包哪个好?
其中，“劳务派遣”和“人力资源服务外包”是两种最常见也最易混淆的模式。许多企业管理者都在问：到底哪一种更好？事实上，这个问题没有唯一的答案。“好”的标准在于哪一种模式更契合企业的战略目标、业务特性和风险管理要求...
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法官沙龙|劳动争议中劳务外包和劳务派遣的识别认定
劳动争议中劳务外包和劳务派遣的识别认定 本文刊登于《人民司法》总第1067辑 文/龚勇超郭妍子 [裁判要旨] 发包企业与承包企业虽订立服务外包合同，主张双方系劳务外包关系，但存在发包企业在劳动者工作过程中对劳动者实施了...
![[抠鼻]聪明的人走的路已经提前好几十年了](http://image.uczzd.cn/9876471721263149713.jpg?id=0)
![没错，你发现了劳务派遣[捂脸哭]](http://image.uczzd.cn/120055693727869990.jpg?id=0)
西安新下2025年09月28日劳务派遣经营许可证
西安新下2025年09月28日劳务派遣经营许可证 来源:易完美 发表时间:2025/10/30 18:36:53
对企业而言,劳务派遣和劳务外包哪个好?
为了优化管理效率与控制成本，不少企业开始探讨劳务派遣和劳务外包这两种方式。但哪一种更适合您的企业呢？如何根据企业需求做出选择？让我们深入探讨。一、劳务派遣 VS 劳务外包 1.什么是劳务派遣？劳务派遣指员工由第三方...
外包与劳务派遣的区别和优缺点
在现代企业管理中，‘外包’与‘劳务派遣’是两个耳熟能详的概念，但它们究竟有何不同？选择哪一种模式更适合企业发展？许多企业对于这两种模式的区别和优缺点并不完全了解。本文将深入探讨外包与劳务派遣的核心区别以及各自的...
政府购买服务与劳务派遣有何区别?(附案例参考)
劳务派遣行为中，根据《劳务派遣暂行规定》（人社部22号令），用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。怎样认识以政府购买服务名义变相用工问题的危害性？以政府购买服务名义用工的不规范做法，混淆了政府...
劳务派遣和劳务外包哪个好点?
在企业管理和用工模式的选择中，劳务派遣和劳务外包一直是两个备受关注的选项。那么，劳务派遣和劳务外包哪个好点呢？在本文中，我们将深入分析两者的概念、区别，以及如何根据实际需求选择适合的模式。一、劳务派遣和劳务外包...
北京劳务派遣经营许可证如何办理
想在北京开展劳务派遣业务，合法合规的第一步就是获得一张劳务派遣经营许可证。这是企业调配人力、代发薪酬等业务的“合法凭证”，以下是超实用办理指南。一、核心办理条件 1.资金要求：注册资金不低于200万元，需提供验资报告...
营口市鲅鱼圈区返乡人员安置陷劳务派遣困局:相关文件执行偏差七年未解
这些曾献身相关防务建设事业的为国奉献人员，在部队锤炼完成返乡后被纳入所谓的"国有企业安置"，实则被 区属国企"返乡人员安置人力资源服务有限公司"以劳务派遣形式分派至各机关事业单位工作，其合法权益遭受严重损害。相关...
劳务派遣和人力资源外包哪个好一点?
在当今企业管理中，劳务派遣和人力资源外包已成为许多公司优化用工模式的重要选择。然而，面对这两种模式，企业管理者往往面临一个关键问题：究竟选择哪种方式更适合自己的企业发展？我们一起来看看，希望能为您提供清晰的思路...
北京新下2025年09月29日劳务派遣经营许可证
北京新下2025年09月29日劳务派遣经营许可证 来源:易完美 发表时间:2025/09/29 11:45:45
北京新下2025年09月12日劳务派遣经营许可证
北京新下2025年09月12日劳务派遣经营许可证 来源:易完美 发表时间:2025/09/28 16:04:48
怀化市开展劳动关系协调员劳务派遣专班培训
9月26日，为期两日的怀化市劳动关系协调员劳务派遣专班培训顺利结业。本次培训由怀化市人力资源和社会保障局组织，旨在强化劳务派遣行业自律，提升用工规范水平，来自全市百余家劳务派遣单位的负责人及业务骨干共130余人参加...
公司让劳动者与劳务派遣机构轮流签合同,再派遣回该公司工作法院判了
锐某公司作为劳务派遣单位，与椰某公司一同违反劳动合同法关于劳务派遣的规定，依法应承担连带责任。锐某公司系自2015年1月1日与林某签订劳动合同，故锐某公司对2015年1月～2022年12月共计8年的经济补偿金承担连带责任。
川渝两地联合发布跨区域劳务派遣合规指引
本报讯（记者李娜）近日，四川省人社厅与重庆市人社局联合印发《劳务派遣规范用工指引》（以下简称《指引》），旨在进一步规范川渝两地劳务派遣用工行为，引导用工单位及劳务派遣单位依法依规开展相关活动，推进劳务派遣市场...
劳务派遣和劳务外包的区别,你知道么?
在用工成本高企、管理灵活性要求不断提升的今天，企业往往会面临两种用工形式的选择：劳务派遣和劳务外包。虽然两者看起来有些相似，但它们却有着本质的区别。本文将帮助你理清两者的差异，以便企业更好地选择适合自己的用工...
入职公司要求劳动者长期或反复与其他单位签订劳务派遣合同,再派遣其至入职公司工作的,违反劳动法吗?
司法实践中，劳务派遣用工情形较为常见。用人单位让劳动者与其指定的劳务派遣机构轮流签订劳动合同，再派遣回用人单位工作，此时的劳动关系该如何认定？（图源网络侵删） 裁判要旨 用人单位让劳动者与其指定的劳务派遣机构轮流...