余承东做不了华为轮值董事长？这是多么可笑的观点呀！轮值六个月的董事长位置和长期主导各项核心业务相比，你们觉得哪一个作用更重要。
说句不好听的话，华为董事长之所以搞六个月轮值一次而不是三年五载，也不考虑政策延续性，说明这个职位具有很高象征性，也就是主导董事会开开会讨论讨论事情，董事长根本没有重大事项决定权，因为华为不是你们想的那种私人小企业，一切事务由董事长拍板决定。
反而是老余可以拍板很多重大核心事务，余承东要去轮值那六个月董事长，那是轻松加愉快的事情，而那几个轮值董事长要去做老余的事情，你们觉得他们能搞得定么？
![华为的人觉得三个月能改好，赛力斯的人认为三个月改不好[并不简单]说真的，这篇内容](http://image.uczzd.cn/1979151717636299684.jpg?id=0)
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