北理工这次引进裴轶，把高校引才最难看的一面，彻底撕开了。说句不客气的，这就是一场活生生的劣币驱逐良币，刺眼、荒唐、寒心。

北理工引进裴轶这件事，把高校引才的争议摆到台面上，很多人直呼寒心。

不少人感慨，现在高校招人，有时看重头衔、海外背景，胜过实打实的科研能力。国内很多埋头苦干、论文扎实、潜心治学的青年博士，卡在各种门槛里，难进高校任教。

反观裴轶，被网友质疑科研成果单薄，缺少拿得出手的硬核代表作，学术积累撑不起985的平台。靠着流水线学历、包装出来的头衔顺利拿到教职，被贴上学术空心人的标签。

实干人才被挡在门外，包装镀金的人一路绿灯。
稀缺的编制、科研经费、顶尖平台，没有留给踏实做学问的奋斗者，反而给到履历注水的人。

如果这种风气蔓延，谁还愿意沉下心啃硬骨头、做真科研？当老实人吃亏，投机者得利，学术氛围必然受冲击。

当然，人才引进有一套完整评审流程，外界看到的只是片段信息，不能仅凭网络评判直接下定论。但这件事带来的警示值得重视：高校引才，应当回归学术本身，看重真实科研产出，而不是只看光环和包装。

人才选拔，要凭真本事说话，不能让学历头衔掩盖真实能力，别让劣币驱逐良币，寒了潜心科研的学者的心。

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