这所学校的办学理念非常实在—— “把需要岗位的人培养成岗位需要的人” 。说白了就是：你来了，我把你培养成企业抢着要的人。
更关键的是——学校目前有青海省“双高”建设专业群1个、省“双高”建设（培育）专业群1个，国家级骨干专业2个。在职业教育领域，这个“双高”的分量，不用我多说吧？
先说王牌专业。
这所学校的专业实力，在青海高职里是相当能打的。学校现开设12个专业大类、25个专业。学校有国家级骨干专业2个、学院重点专业5个、学院特色专业2个。
最拿得出手的专业有这几类：
第一，电气自动化技术——省级高水平专业群核心，报考比例1:5，王牌中的王牌。
电气自动化技术是青海省高等职业院校省级重点（特色）专业。2017年开设，2020年又增设了电力系统自动化技术专业。机电类专业就业率稳定在90%以上，电气自动化技术专业报考比例达到1:5，是城院最热门专业。什么意思？5个人抢1个名额。
更牛的是——机电工程学院建有世界技能大赛机电一体化项目中国集训基地、国家高技能人才培训基地和3个省级产教融合实训基地。实训室内，西门子PLC、智能电网、工业机器人、变频控制等设备一应俱全，与企业一线生产设备配置基本同步。学生在校就能接触行业主流技术。
校企合作方面，机电工程学院与青岛海尔共建了“海尔冠名订单班”。采用“2+0.5+0.5”培养模式：两年校内学习，一年进入海尔工厂沉浸式实习。课程、实习、就业三者无缝衔接，学生毕业即可上岗。截至目前，该订单班已有近百名实习生入职海尔，实习转就业留存率超过70%，多数学生已成长为产线骨干、班组长。
有个叫普毛多杰的学生，在海尔实习期间，主动观察生产线，提出了“关键传动部件检查周期优化+震动检测系统引入”的改进方案。方案被企业采纳后，生产线运行稳定性明显提升，生产效率从不足90%提高到95%以上，月均增产超过300台。一个实习生，给大企业提了改进方案，还落地了——这就是城院学生的水平。
第二，学前教育——省级“双高”专业群，国家级骨干专业，就业率超95%。
学前教育是青海省“双高”建设专业群，也是国家级骨干专业。2021年5月，全国职业院校技能大赛学前教育专业教育技能赛项，城院拿了全国一等奖。近三年平均就业率超95%。青海基层幼儿园教师缺口较大，持有教师资格证的毕业生可通过公费师范生、特岗教师等渠道就业。这个专业供不应求。
第三，广告艺术设计——国家级骨干专业，另一个“国字头”。
广告艺术设计同样是国家级骨干专业。与学前教育一起，构成了城院两个国家级骨干专业的“双引擎”。
第四，旅游管理——省级“双高”建设（培育）专业群。
旅游管理专业群是青海省“双高”建设（培育）专业群。依托青海生态旅游资源，与茶卡盐湖、塔尔寺等景区合作培养导游、运营管理人才。旅游管理专业应届毕业月薪5650元，毕业5年薪酬14240元。
第五，护理专业——招生人数最多。
2025年，护理专业在甘肃历史类招91人、物理类招60人，是全校招生人数最多的专业。护理专业与西宁市第二人民医院等机构合作，毕业生可进入基层医疗机构或养老服务中心。
第六，新能源装备技术——对接青海“清洁能源产业高地”战略。
新能源装备技术对接青海“打造国家清洁能源产业高地”战略，校企合作定向培养，毕业生主要进入比亚迪电池、光伏电站运维企业，起薪约4500-6000元/月。青海弗迪电池（比亚迪子公司）是学校的重点合作企业。
其他值得关注的专业还有： 计算机网络技术（省级重点特色专业）、园林工程技术（省级重点特色专业）、环境监测技术、智能机电技术等。
根据公开数据，西宁城市职业技术学院应届生平均工资是4700元。毕业2年能涨到5800元，毕业5年7200元，毕业10年能到8900元。
分专业来看，数据更具体：
旅游管理专业：应届毕业月薪5650元，毕业5年薪酬14240元
环境监测技术专业：应届毕业月薪5880元，毕业5年薪酬13840元
学前教育专业：应届毕业月薪5030元，毕业5年薪酬12404元
新能源装备技术：起薪约4500-6000元/月
就业率方面，数据相当亮眼。近三年毕业生平均就业率91.85%、本地就业率93.13%、对口就业率79.73%，用人单位满意度95.10%。2023届毕业生毕业去向落实率为92.06%。2023届毕业生初次就业率达92.5%，超过全省高职院校平均水平。
就业地区上，超过80%的毕业生选择在青海省内就业，西宁、海东、格尔木是主要就业城市。本地就业率93.13%——差不多10个毕业生里，9个留在了青海。
就业行业方面，制造业占比约30%（新能源电池生产、装备制造等），现代服务业占比约25%（旅游管理、物流配送等），信息技术占比约20%。