技术员每月拿7500元，5年没变，提过两次加薪，都被老板冷着脸拒绝。
上个月，技术员的父亲重病入院，花了10几万，多位同事拿着红包看望，但老板没有任何表示。
上周，技术员提了离职，说留出一个月的时间交接，待这边没问题了再去新公司。
老板以为技术员只是虚张声势，想借此加薪，谁知人事主管探听消息后告诉老板情况属实，新公司给出了10000元的高薪，还承诺转正后会视情况加薪。
老板一听慌了，技术员人品厚重，技术踏实，他可不想失去这个人才。
于是老板特意请技术员吃饭，并请人事主管作陪，想要挽留技术员。
技术员明白了老板的意思，说自己在公司干了10来年，其实也不想离开，无奈父亲生病，儿子上大学都需要钱，他不得不寻求更高点儿的收入。
老板急于留人，说公司之前没考虑到技术员的困难，确实做得不好，现在公司决定，每月给技术员12000元，还可以安排技术员没有工作的老婆到公司食堂上班。
谁知技术员一听这话冷笑了两声，表情复杂地说，他没想到自己配得上这么好的待遇，而自己忠诚对待了10来年的公司，竟然离职时才肯公正对待自己，想想真觉得心寒。
老板本来觉得胜券在握，一听这话傻眼了。最后技术员不顾挽留，铁了心要离职。大家对这件事情怎么看？
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