河南郑州，一名男子在一家饭馆担任厨师，兢兢业业工作了两年多。
由于家里经济压力较大，男子打算换一份工作，便向老板提出离职。饭店老板要求男子将菜品的配方和做法写下来交给他。
若男子不写，老板就要扣掉他1.2万元工资。男子认为老板的要求十分过分，于是找到劳动监察部门反映问题。
劳动监察部门的工作人员表示，菜品配方归厨师所有，老板不能要求厨师交出配方，更不能克扣工资，老板的这种做法违反了劳动法。
员工与公司发生纠纷时，应向相关部门反馈，拿起法律武器维护自身合法权益。
河南郑州，一名男子在一家饭馆担任厨师，兢兢业业工作了两年多。
由于家里经济压力较大，男子打算换一份工作，便向老板提出离职。饭店老板要求男子将菜品的配方和做法写下来交给他。
若男子不写，老板就要扣掉他1.2万元工资。男子认为老板的要求十分过分，于是找到劳动监察部门反映问题。
劳动监察部门的工作人员表示，菜品配方归厨师所有，老板不能要求厨师交出配方，更不能克扣工资，老板的这种做法违反了劳动法。
员工与公司发生纠纷时，应向相关部门反馈，拿起法律武器维护自身合法权益。
