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官媒曾点赞胖东来招聘刑释人员！如今郑州店再招20人，于东来的这次坚持有了新结果。
官媒曾点赞胖东来招聘刑释人员！如今郑州店再招20人，于东来的这次坚持有了新结果。8月19日，再看于东来最近几天接连引起的两场讨论，会发现一个挺有意思的变化。前脚，他在安徽界首一家小饭店吃饭，店家想免单，他不肯；一行人消费大约380元，他主动扫码付了600元，店家后来又退回200元。后脚，胖东来郑州店一份特殊招聘公告，又把他推上了舆论场。我觉得，这两件事看着完全不搭边，其实都指向了同一个问题：一个企业老板做到什么程度以后，公众关注他的，就不只是商品卖得好不好、公司挣了多少钱，而是他做出的选择，会不会影响更多人对一些事情的看法。8月14日，胖东来公布郑州店招聘安排，明确计划招聘100名退伍边防军人，同时招聘20名刑期5年以上的刑满释放人员，并为两类人员设置专门报名投递通道。更值得注意的是，这已经不是胖东来头一回招聘刑释人员。2025年筹备新乡门店时，原本规划约20个相关岗位，后来参加面试的30名刑释人员全部被录取。到了今年8月15日，于东来又透露，去年这批进入岗位的30名刑释人员，目前“没有一个离开”。这句话确实很有冲击力，但我认为也不能因此把事情神化。公开信息暂时没有完整披露这30人的岗位分布、转正情况等细节，30个人也不能代表所有刑释人员。它真正有价值的地方，是提供了一个以前很少见的现实样本：有过犯罪记录，不等于一个人永远不能成为稳定的劳动者。争议也恰恰出现在这里。有人支持，觉得人已经服完刑、承担了法律责任，就应该有重新生活的机会；也有人担心，企业专门留出岗位，会不会让普通求职者感觉不公平，甚至担心某些岗位存在安全风险。我觉得，这两种顾虑都不能简单嘲笑。真正成熟的办法，不是喊一句“必须包容”，也不是一句“有前科就永远不能用”，而是把岗位风险、人员经历、实际能力和后续管理一项项摆到桌面上。中国经济网8月18日发表的评论，标题中有11个字很值得琢磨：“让一种社会性‘沉默’被看见。”我认为，这11个字比单纯夸于东来“善良”更有分量。刑释人员出狱以后到底怎么重新就业，这个群体一直存在，可普通人平时很少接触，企业也很少愿意主动公开讨论。胖东来把岗位直接写进招聘公告，争论自然来了，但恰恰因为争了，那个长期不太被看见的问题才真正摆到了公众面前。这也是我理解的“于东来的地位变了”。这里说的当然不是什么行政地位，更不是说一个企业家突然有了特殊身份，而是他在公共讨论里的角色发生了变化。以前大家说胖东来，想到的是服务、工资、休假、商品质量；现在于东来一个招聘决定，都可能变成关于就业公平、企业责任和社会接纳的公共话题。甚至那顿380元的饭，也能看出相似的东西。店老板想免单，他不愿占便宜；店家准备送6只烧鸡，他又提出付钱，最后几番推让只收下一只。我觉得真正让人产生好感的，不是多付那两百多块钱，而是一个有钱、有名气的人，面对普通小店时仍然把对方当成正常做生意的人，而不是把别人的热情当成理所当然的免费待遇。同样，招聘刑释人员如果只停留在“照顾弱者”，反而容易把他们永远贴上特殊标签。更理想的状态应该是：企业给正常竞争的机会，员工靠劳动证明自己，做得好就留下，做不好同样接受考核。真正的尊重，不是永远提醒一个人“我曾经帮助过你”，而是有一天大家已经不再关心他过去属于哪个群体，只知道他现在是营业员、司机、仓库员工，或者一个认真生活的普通人。所以我认为，这一次真正值得讨论的，不是把于东来捧得更高，也不是急着证明胖东来的模式所有企业都能照搬。一个企业有自己的管理能力和用工条件，其他企业完全可以根据实际情况判断风险。但胖东来至少把一个现实问题往前推了一步：一个人犯过错、付出法律代价之后，社会究竟愿不愿意给他一条靠劳动重新站起来的路？我的看法很明确，于东来真正变化的不是“名气又大了”，而是他的很多企业行为已经开始超出一家商场的范围，变成社会观察的样本。这样的样本可以讨论，可以质疑，也必须接受长期检验，但只要它能让更多人认真思考“惩罚结束以后怎么办”，这场争论就已经有了价值。你觉得企业专门给刑释人员留岗位，是一种值得鼓励的社会责任，还是应该更加谨慎？信源：1.中国经济网，《胖东来再启刑释人员招聘让一种社会性“沉默”被看见》，2026年8月18日2.中安在线客户端，《于东来现身安徽阜阳界首一餐馆，消费380元，店家想要免单被婉拒》，2026年8月16日
年赚1个亿的店，说关就关了？胖东来这事儿办得真绝。刷到许昌那个画面，28个收
年赚1个亿的店，说关就关了？胖东来这事儿办得真绝。刷到许昌那个画面，28个收银口全开，队伍还能拐好几道弯。不了解情况的，还以为新店开业搞促销呢——结果是要关门了。关了。年底就关。关键是这家店去年卖了20个亿，利润过亿。放哪家企业不是命根子？于东来说关就关。核心就两条：第一，当年业主零散签约，现在有钉子户坐地起价，租约谈不拢。第二，于东来自己定的规矩，2029年之前所有项目必须到国际一流品质，老店硬件确实老了，停车动线硬伤，升级不如关门来得痛快。这哥们倔，不是头一回。当年新乡大胖店，租金从800万直接飙到2400万，二话不说撤。一年几个亿的流水，不要了。但说实话，真正让我愣了一下的，是那700多号人怎么办。一个都没裁，全内部调岗。这不单是体面，这是真金白银兜底。再看看旁边摆了23年的裁缝摊，店主说：店关了我就跟着搬去时代广场接着摆。没犹豫，跟定你了。你细品。一年挣一个亿的店关掉，一句怨声没有，上下游跟着走，摊主情愿搬。这种信任，靠烧钱烧不出来。胖东来的护城河，压根不是什么服务细节、陈列美学，是二十几年攒下来的一个"信"字。对员工信，对顾客信，对商户也信。反过来想，那个涨租的业主，是不是有点短视了？租子涨上去，人家拔腿走了，客流散了，你守着个空壳子还租给谁呢？这年头，能赚钱是本事，能说关就关是底气，关了之后所有人还认你，那是真功夫。东来商集团于东来经营方式
胖东来最近招刑释人员的事闹很大，不知道大众怎么看，但我觉得任何qjf加重大恶劣犯
胖东来最近招刑释人员的事闹很大，不知道大众怎么看，但我觉得任何qjf加重大恶劣犯罪都不应该被宽恕且优待，企业有对边缘群体的关怀的初心是好的，但问题是很多人进去五年就不会是什么小打小闹小案子，尤其是伤害动物的更不能被原谅。
胖东来刑释人员胖东来郑州新店官宣，将定向招录20名刑释人员，设立专属报名通道
胖东来刑释人员胖东来郑州新店官宣，将定向招录20名刑释人员，设立专属报名通道。去年新乡店入职的30名刑释人员，如今无一离职。于东来发文感慨，好的环境，能让改过自新的人重拾尊严稳定生活，此事也引发网友热议，大家怎么看？
