亲手裁了685人后，第686个是他自己。

说实话，进公司十一年，他签过最多的文件就是离职单。985的、海归的、跟他同期进来的，都签过。真没想到，今天签上了自己的。

讲真，裁别人时特理性。讲政策，算赔偿，递纸巾。觉得这就是职场规则，优胜劣汰嘛。42岁的高管跪着求降薪，他见过；看完通知直接打120的，他也见过。当时觉得至于吗？现在轮到自己，好像突然懂了。

他是村里第一个大学生。拼了19年，凌晨1点的月亮和4点的星星都见过。出差拎包就走，加班随叫随到。以为再熬熬就稳了，结果呢？

没啥好怨的。就是突然不知道，明天早晨该去哪开会了。

在楼下坐了两个小时，腿麻了。深呼吸，调整好表情，准备上楼。老婆应该做好饭了。孩子还问他今天怎么回来这么早。

不管咋说，路是死的，人是活的。你们说是不是这个理儿？裁员减员 企业裁员套路 裁员准则 裁大龄员工 企业裁员日志 裁员日志 国企裁员流程