连长仗着资历老，对我这个刚上任的指导员根本不放在眼里。更可气的是我到连队刚一个月时间，他便请假回了老家，理由是俩人一直没有孩子，准备做试管。教导员看着他递交的休假报告，想让再推迟一个月，毕竟我刚到连队。连长却说张指导员有管理能力，如果连一个连队都管不好的话，还当什么指导员，再说已跟医院约定的时间，对他来讲要孩子比任何事情都重要，教导员只得签字上报到至干部股。
连长直到临走的那天才告诉我休假的事，这让我有点措手不及，副连长还在旁边添油加醋，说连长做事不地道，根本就看起我，他说我就是太老实，如果是他的话不会惯着连长。我劝副连长不要多想，连队离开谁都能转，没有干不好的工作。
连长休假期间，不边组织军事训练、一边安排各种事宜，晚上还得起来去查哨，每天睡不了几个小时的觉。幸亏由副连长在身边协助，各项工作有序开展，尤其是在团里组织的五公里考核中，我们连队取得了第1名。连长返回连队了解情况后背后却说没想到他不在家，连队还能取得这样的成绩。
年底，团里给连队一个三等功名额，连长说按理这个名额应当给我，但毕竟刚到连队才一年时间，即使报到团里估计也不会批，就直接上报他吧，为不引起矛盾，便把他上报到团里。副连长心里却很不平衡，认为连长这一年干得也不多，评啥要报自己，没见过这样的人。我劝副连长都在一个连队共事，没必要因为一个三等功闹僵，干好自己的工作，相信领导心里会有一杆秤。