勾引失败就诬陷！上海，一个试用期女子打扮得花枝招展，主动到老板办公室陪老板喝酒，搔首弄姿抛媚眼，没想到老板都没碰自己一下，女子出来后，搞了个骚操作，和男友一起报警，说老板在酒里下药，然后对她图谋不轨，他们还在办公大楼大闹一番，觉得这样可以大捞一笔。没想到聪明反被聪明误，老板办公室设有监控，他们俩那天喝酒过程都被录下来了。这回老板想让他们大出一笔来赔偿！


一份贴在公司大楼公告栏里的法院致歉通知，成了整件事最后留下的痕迹，通知要求公开张贴七天，上面写明了当事人姓名和被认定的不实指控内容。


很多路过的人都会停下来看看，因为几个月前这家公司曾被传出所谓老板下药性侵的事情。


事情发生在一次试岗期间，一个刚入职的女子到公司后，并没有专心了解工作内容，而是直接去找老板沟通。


她穿着打扮比较刻意，还带着酒进入办公室，提出边喝边谈工作的安排。


在交流过程中，她不断把话题往私人方向引导，但老板始终保持正常距离，只谈工作内容，没有任何越界行为，也没有喝她带来的酒。


大约一个多小时后，女子意识到对方态度冷淡，自己可能无法通过试岗，于是情绪发生变化，她离开公司后，在楼下见到了男友，随后把情况进行了改口，说自己在办公室被要求陪酒，并怀疑酒里被动了手脚。


两人商量后，决定把事情扩大处理。他们认为只要制造出被侵害的舆论，再通过报警施压，可能会让对方选择私下解决。


随后，两人在公司所在大楼的公共区域大声指责老板，在大厅和走廊里散布所谓被侵犯的说法，引来不少人围观并拍摄传播，相关说法很快在楼内扩散。


接着女子报了警，并向警方表示自己喝酒后失去意识，怀疑被下药侵犯。


警方介入后调取了办公区域监控视频。画面显示，两人在办公室内分坐两侧，全程没有肢体接触，也不存在强迫行为，她离开时状态正常，没有明显异常。


随后对现场酒水进行检测，也没有发现任何违禁成分。


在证据面前，相关说法无法成立。警方对女子作出行政拘留处理，时间为三天，男友也被批评教育并留下记录，女子之后提出复议，但没有新的证据支持，维持原处理结果。


公司方面没有选择私下和解，因为事件已经在业内扩散，影响到合作方对公司的判断，随后公司提起名誉权诉讼，要求对方公开道歉并赔偿损失。


案件审理过程中，女子辩称很多行为是男友主导，自己只是配合，并不清楚事情后果。


但法院调取现场公共监控后发现，她本人也参与了传播不实内容，并在现场发表过相关指控，说明并不存在完全被动的情况。


最终法院认定名誉侵权成立，但赔偿金额并未按公司主张的数额支持。


法院认为部分经济损失无法证明直接关联，精神损失也缺乏充分依据，因此只支持了维权合理支出部分，判决赔偿两千元，并要求在公司大楼公告栏张贴道歉内容七天。


判决执行后，那份致歉通知被固定在公告栏，每天都有员工和访客经过，事情也随之在公司内部和行业圈层逐渐传播开来，女子因此留下行政记录，工作机会也随之失去，个人信用和职业发展受到影响。


整件事情从一开始的指控，到后面的调查取证，再到法院判决，最终呈现出清晰结果，没有事实支撑的指控在证据面前被推翻，相关责任也由当事人承担，事件在公开道歉中结束。